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退職時のトラブル
konagooの回答
- konagoo
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法的にはこれまでの回答者の皆様の通りかと思いますが、ご質問者様のお仕事の内容により様相が変わると思います。ご質問者様が会社から教育を受けある程度責任ある仕事を任せられ、それに見合う賃金を受け取っている場合、その分、会社側から非常識、自分勝手と非難されるのも仕方ないでしょう。そうでなく、単なる人手不足の場合、人材を補うのは上司の仕事であり、ご質問者様は会社から何とか来月の１５日まで働いてほしいと頼まれることであって、非難される話ではありません。退社後会社との関係は無くなるのですから客観的にみれば簡単な様に思います。要は同僚ではなく上司や会社から、非常識とか、自分勝手とか言われる筋合いがあるかどうかです。 会社も、正社員を削減しパートやバイトにシフトさせコスト削減を図っているのですから、パートが辞めることを想定しておかずに、パートに対して自分勝手だなどと平気で言える態度は非常識な面があります。 また、同僚やご質問者様の仕事仲間の感情を上司が代弁することはできません。
noname#20897
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