お店で見習いしてましたが・・・

質問

私は、５月からお店で見習いしています。
もちろん、お給料はありません。
精神病を持っていて、お店のみんなも知っています。

７月に入って、Aさんのちょっとしたいびりにあってしまい、落ち着いていた精神病が出てきてしまい、お店にいけなくなってしまい、社長に辞めたいと相談しました。
社長とAさんで話し合って、Aさんは口頭で「辞める」と言って、社長もAさんを解雇って形で決まったのですが、　数日してAさんは「解雇取り消して欲しい」と社長に言ってきたそうです。
でも、社長は私を選んで解雇取り消しをしなかったそうです。
そしたら次の日に弁護士と店に来て「不当解雇で訴える」と言ってきたそうです。
その間、私は体調が悪くずっと休んでいたのですが、
社長に呼び出されて、「勝てない裁判だから示談するけど、お前にも責任はあるから示談金を少しは出せ」
と言われました。
で、示談金３００万円のうち、現金で３０万とサラ金から５０万借りて渡しました。
社長には、命を助けられたりしてすごく感謝してるのでこれ以上迷惑かけたくないのですが、
病気でまともに働けず、医療費もいるのでとっても困っています。
私は払う義務があるのでしょうか？？
後、お給料とか無いのに雇用契約書みたいなのを書かされたのですが、契約書は効果あるのでしょうか？
これ以上お金を取られたらと思うと怖くて早く辞めたいのですが、契約では１１月まで辞めれないんです・・・
どうしたらいいでしょうか。

回答No.2

aki-mizu

私は専門家ではないので、正直、的確なアドバイスは出来ないのですが、弁護士に相談されてはどうでしょう。
以前、私も事故でご相談したのですが、相談だけならＴＥＬで無料にて行ってくれる弁護士事務所があるようです。

法に詳しくないもので私見になりますが、全く持ってお支払いする義務などないと思います。
とうより、事情を良く知らないのですが、詐欺の可能性すらないですか？

＞社長に呼び出されて、「勝てない裁判だから示談するけど、お前にも責任はあるから示談金を少しは出せ」
と言われました。

でなくても損害賠償すら取れるのでは？

＞後、お給料とか無いのに雇用契約書みたいなのを書かされたのですが、契約書は効果あるのでしょうか？

無給による見習いで効果があるとは思えません。

泣き寝入りすることは絶対にしない方が良いです。

専門家の方がこの件にご回答していただけると良いですね。

回答No.1

davis2006

あなたの話を読んで「ん？」と感じたんですが、解雇取り消しを告げられた次の日にＡさんが弁護士と一緒に来たってなんかおかしくないですかね？
あまりにも対応が早すぎるというか・・・。
まあ分かりませんので断定的なことを言うのは避けますが、とりあえず無料の法律相談所があるようなのでそこに電話してみてはいかがでしょうか。
下記のＵＲＬから調べられます。
http://www.asahi-net.or.jp/~zi3h-kwrz/feeno.html