正社員と派遣、どちらがいいの？求人とやりたいことを考えて迷っています

質問

• 私は大学４回生の文系女子です。就職活動を再開するにあたって、正社員と派遣のどちらがいいか迷っています。地元で就職したいと思っていますが、文系女子の求人があまりないため、派遣も考えています。ご意見をお待ちしています。
• 大学４回生の文系女子です。就職活動を再開するにあたって、正社員と派遣のどちらがいいか迷っています。地元で就職したいと考えていますが、文系女子の求人があまりなく、派遣も検討しています。意見をよろしくお願いします。
• 大学４回生の文系女子です。就職活動を再開するにあたり、正社員と派遣のどちらがいいか迷っています。地元での就職を希望していますが、文系女子の求人が少ないため、派遣も視野に入れています。ご意見をお待ちしております。

回答No.5

tak-a · ベストアンサー

私は個人的に正社員がいいと思います。正社員は雇用の定めが無く働けるからいい面がありますけど、ただ試用期間が難関です。新卒のうちに正社員で入れるのはいいけど、中途採用で入ってしまえば、高い事を求められたりします。試用期間でさよならされる事もあります。
私は27歳、3回転職して2回試用期間での解雇に遭いました。
私が専門を卒業した年は景気が悪く、新卒で正社員で勤めるのに面接で受けても不採用の連続でした。経験者ばかり優先されてしまいました。
学校を卒業後、23歳になりますけど、県庁の臨時職員で2年間勤めましたけど、行政機関の臨時は最長2年しか居られなく、1年経てば自然に1ヶ月休ませられるから収入的には辛かったです。
福利厚生面では良かったですけど、具合が悪くなっても職場に病院があったから仕事中に見てもらえる事では良かったです。
契約社員やフルタイムのパートでも福利厚生面でいい所はありますよ。社会保険を掛けてくれる面で失業しても半年以上勤めれば失業保険が貰える対象にもなるし、厚生年金も掛けてくれる所もありますので将来年金をもらえる事も出来る面では同じだと思います。ただ契約満了でクビ切られるいつクビ切られるか冷や冷やはありますよ。正社員は試用期間を乗り越えるまではすごいヒヤヒヤですよ。でも正社員になれればヒヤヒヤではなくなると思います。
私は今現在派遣で働いていますけど、いろいろな仕事を経験出来る事はいいですけど、あっち回されこっち回されはけっこう辛いですよ。私はホテルのサービスをやっていますけど、紹介されたのが別に希望していない職種でした。勤務場所が毎回、変わるし、一定では無い事でけっこう精神的苦痛な事があります。時間も不規則で辛いことばかりだったり、何時に上がれるか判らない状態では辛いです。職種や派遣会社によってそれぞれ違いますけど、私の登録している派遣会社はこんな感じです。仕事の話が来ても仕事が前の日の夜10時以降で無いと時間と現場先が判らない事やドタキャンされたりはたびたびでなかなか予定が立てられないです。勤務場所が毎回変わる事で場所ごとにやり方が違って混乱することもありますよ。経験を積みたいと思うならフルパートや契約社員とか嘱託とかもありますよ。年齢が経つに連れて正社員への就職はすごい難しくなります。私も難しくなり、なかなか年齢的に経験が無くて、正社員での就職がなかなか出来なくて厳しいです。早いうちに正社員でやっていた方がいいと思いますよ。派遣でもたまに紹介予定派遣もありますのでそれをめざして応募したりしてみてはどうでしょうか？

お礼

私の質問に回答をしていただき、有難うございました。

tak-a様の経験談を拝見し、やはり正社員の就職を諦めずに頑張ってみようと思いました。

どうも、有難うございました。