派遣と正社員。

質問

こんにちは、初めて質問させていただきます。
私は、現在２０歳の女性で派遣社員として働いています。
来年の３月で契約が切れ、次の就職先をどうしようか悩ん
でいます。
このまま次も、派遣社員として働こうかと考えたのですが、
最近、派遣という立場に不安と物足りなさを感じ、次は正
社員に転職したいと思うようになりました。
ハローワークなどで求人を探したいと思うのですが、ハロー
ワークは倍率が高いと聞きました。
私は、職歴が派遣社員として働いた今年１年間しかありま
せん。（仕事は一般事務です。）
そんな私にも、求人は紹介していただけるでしょうか？
また、いつから就職活動をしたらよいのでしょう？

何かアドバイスのようなものがありましたら、教えてくだ
さい。よろしくお願いします。

回答No.1

mld_sakura · ベストアンサー

２７歳位までは第二次新卒として扱ってくれますので、新卒同様に未経験でも場合によっては採用されます。

おっしゃる通り、派遣社員は正社員の穴埋めあるいは、人件費削減としての雇用形態ですので、会社がOJTを考える対象でないことは確かですね。

確かに不景気による雇用不安ですが、特に一般事務職は人員削減の対象なりやすいので、求人は特に少ないと思われます。
なので、事務に必要なスキル（簿記やワープロなど）を取得して、少しでも経験者採用となるように努力された方がいいと思います。

時期についてですが、すぐにでもはじめられた方がいいです。そろそろ来年の新卒の枠を決めている時期ですので。

ちなみにハローワークはお勧め出来ません。
転職エージェントを利用した方がいいと思います。
大手は「インテリジェンス」とか「リクナビ」になると思いますが、その中でも個別に面談してくれて、転職のサポートをしてくれるような所がいいでしょう。
とりあえず「インテリジェンス」に登録してみてはどうでしょう。料金は就職が決まってもかかりません。
http://www.inte.co.jp/tenshoku/

参考URL：

http://www.inte.co.jp/tenshoku/

お礼

親切な回答、ありがとうございます。
「インテリジェンス」ですか。
こんな活動の仕方もあるんですね。
参考にします！

回答No.2

hana-hana3

職安に行けば求人票が沢山出ています。
でも、企業が求めるものは、経験者（優遇）の場合が多いです。

まだお若いようですから、就職には特別な経験を求めないかもしれませんが、派遣で働いた事も経験になりますから、求人票を見て自信を持って希望の企業へ面接を申し込んで見ても良いと思います。

求人票はいつでも閲覧できますし、派遣契約期間が終われば、職安で正式な求職活動を行っても問題無いと思います。

お礼

回答ありがとうございます。
この１年間、派遣としてですけどしっかり働いて、次の就職につなげたいと思います。
確かに、働きながらだと時間の都合上、うまく活動できなくて・・・。
でも、なんとか頑張りたいと思います！