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頼れる上司とコミュニケーション能力
sittaka-kunの回答
- sittaka-kun
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よくまとまって論点のわかりやすい質問をされているので的外れな回答かもしれませんが，参考までに私の経験を書かせていただきます。 入社時に，質問される側の立場に立った質問をしろとよく注意されました。私なりの対策として，必ず質問をメモにとって整理してから質問するようにしました。 メモの内容は箇条書きで，大項目，中項目，小項目，問題点，可能ならば自分なりの回答，の5項目です。 今回の質問を私なりのメモにすると， 1.入社まもなくの仕事／職場への取り組み 2.職場の上司／先輩への職務内容に関する質問のしかた 3.自身のコミュニケーション能力不足（指摘／自覚あり） 課題.質問するといやな顔をされる／昼食などに誘うのが下手 解決.質問前に相手の状況を考える／少なくとも誘ってくれる人には自分からも声をかける 私の場合，この方法を取ってから嫌われる質問者の最たるものは状況(大項目，中項目)の説明の抜けている人，そして自分なりの回答を持たない人と自覚しました。メモの内容は数年にわたって改良した結果です。(今回うまくまとまってませんが)
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