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バイトを辞めるにあたって(長文です。。
以前キッチンのバイトのことで悩んでいまして、相談させていただきました。私はまだ働き始めて1ヶ月です。働いている方は普段はとても良い人なのに忙しくなったときのあまりの恐さや、「殺す」など厳しいことを言われ精神的にも辛いためやはり辞めようと思います。でも面接のときには6ヶ月契約と契約書にもサインをしたので最低でもあと5ヶ月間は働かなければならないのでしょうか？過去の回答でも見たんですが辞める場合は1ヶ月前か2週間前のどちらに言うべきですか？それと理由なんですが精神的にも肉体的にも辛いのも確かなんですが、9月のあたまにサークル内での発表があるんです。その練習に集中したいというのもあります。理由を「体力もついていかず来月のサークル発表のためにサークルに集中したいので辞めさせてください。」と言おうかと思うのですが、もう夏休みにも入り、私は週2回しか入ってないので時間はあるだろっと言われてしまいそうです。それになんと言ってもきついからやめたいんだろっていうのも伝わると思うんですが、この理由でいいでしょうか？ 長々とすみませんでした。
- aiko17
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- snoopy1110
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あくまで私の勤めている会社での話ですが・・・。 例え半年契約で契約書を書いて入社したパートでも、辞めていくときは辞めていきます。 理由としては体調がすぐれない（この仕事が自分に合ってないために朝に必ず体調を崩してしまうほど）とか家の都合とか（母親が倒れて入院など）っていうのが多いです。 本当かいいわけかは別ですが・・・。 店長もダメな人だったら通用しないかもしれませんが、職場で殺すなどといった発言はどうかと思いますね。 そのことで精神的にかなりまいっていることを理由で十分だと思うんですが。 参考にならなくてごめんなさい。 無事退職出来るといいですね＾＾。
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はじめまして。よろしくお願いしますm(_ _)m 私はファミレスのフロントで働きはじめて約４か月経ちます。 初めてのバイトなのですが はじめた当初は店長や先輩方も優しく教えてくれ、 楽しかったのでしばらくは続けるつもりでした。 ４か月が経ち仕事もだいたい覚え、慣れも出てきたのですが その変わりに不満も少しずつ出てきました。 メニュー・イベントなど移り変わりのはやさについて行くことと 勉強・学校行事の両立が難しくなったこと。 (成績は下がってしまいました) 店長の不愉快な発言にたえられないこと。 シフトの決め方に無理があること、など… なので丁度２週間前、店長に「辞めさせてほしい」と伝えました。 ですが店長はどうしたら私が無理せずに続けられるか、 という話にもっていってしまったんです。 その日はそのまま「辞める」という決定が出来ずに終わり そのあと店長と話をしようと思っても 時間がどうしてもあわずに出来ないままで…。 数回バイトにも出たのですが 出かける前など不安？というのでしょうか。 もやもやした気分になって落ち着かない感じでした。 今度の土日にまたバイトが入っているのですが もう精神的・体力的にも無理があり出たくありません。 「辞めたい」と伝えてから２週間たっているのですが もう行かなくても良いのでしょうか？ それともやはり行かないと契約違反などになってしまいますか？ 良かったらアドバイスお願いします(>_<) 長文すみませんでした。
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