ショックです。

質問

いつもお世話になります。以前、こちらで現在の就業先（自動車系信販会社）の件で相談致しましたが、やはり他社の派遣さんが私のことを就業先の責任者に言って（その派遣さんは、今まで3名で仕事をしていて、私が入ることにより、違和感が生まれると言ったそうです。）本日、就業先から更新をしないと、営業担当に（本日、派遣元から健康診断のことで電話があり、その時に就業先の件で業務が終了してから相談しようと思っていたのですが、連絡を取って頂くようにコーディネーターに伝えたところ、タイミングよく、示し合わせたように、まるで私がまさにそのことで連絡をくれるのを待っていたみたいで、就業先に訪ねてきました。）就業先に更新はしないと言われました。3ヶ月更新で、8月末のところを就業先の責任者に「更新しないところに8月までいても仕方がないので、7月（2ヶ月で）終了してほしい。次の顔合わせも、こちらに就業している間でも行ってくれてよい。」と営業担当に言っていました。ショックです。
こういうことは派遣をしているとよくある話でしょうか？今月又は8月は仕事の案件は増えてくるのでしょうか？また、マイクロソフトオフィススペシャリストExcel・Word・Access・PowerPointを持っているのですが、実務でパソコン操作を伴った業務をしたことがない私にもパソコン操作を伴った業務を派遣会社は紹介して頂けるのでしょうか？（今後は、パソコン操作を伴った業務に就きたいと思っているので）派遣ではなく、正社員で頑張って探そうと思っています。（でも、失業保険の受給は切れているので、先が真っ暗です。）人間不信になってしまいそうです。

回答No.3

okasan2005

つらいお話、拝見させていただきました。
残念ながら、皆さんもおっしゃる通り
珍しくありません。

派遣は正社員と違って、
派遣元という１クッションがあり、
仕事の環境や意思など、
伝えなければならないものです。

質問者さんの文中にある
他社の派遣さんのおっしゃる違和感というのが、
どのようなものかわかりませんが、
私は３人という人数が丁度いい仕事量
という風にも聞こえます。
実際そういうことはありました。
営業さんが仕事をしている訳ではないので、
新しく人数を増やしてみて、
やっぱり人数多かったとか。
増やした途端仕事が減っちゃったとか。
原因は１つではないと思います。
いいようにとりましょう。

しかし、それだけじゃない！
契約切られたり、お金が困る！
といった場合には、
営業担当の方ときちんと話し合いましょう。

がんばってください！！

お礼

営業担当には契約を切られたら、お金が困ると言いましたら、就業先も業務中に次の顔合わせがあれば行ってもよいと言われました。（その責任者は顔合わせの時にガムをくちゃくちゃしながら「うちとしても長く勤めて欲しい。」と言いながら…）派遣元の営業担当にも平日が休みということで（火曜日と水曜日）や勤務中でも就業先の責任者に「顔合わせで抜ける」と言ってもOKだと言われました。就業中に他社の紹介を受けて、顔合わせに行くというのは可能でしょうか？（そのくせ、仕事が決まり翌日から来ないと言うのは辞めてくれと言われました。）