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退職届を出したのですが・・・。
25歳女性です。 まず職場のデスクの座り席の状態を見てください。 ○●○○◎ ○●○○ ◎が私で○が営業さん●がわたしと同じ女性社員のAとB（両方とも29歳）です。 営業さんは日中ほとんど外出してしまい女性社員だけ残されます。AとBは仕事中ずっとお喋りばかりしていて仕事を全然していません。 仕事量も少ないですが、仕事がきたら適当に片付ける程度です。 仕事配分は私が一番多くて難しい仕事内容が多くて、いつもいっぱいいっぱいです。 特に大変なのがK（会社名）の仕事です。 Kを誰が持つかを皆で話し合った時に、一番仕事が少ないAが持つことになったのですが、Aはそれを泣いて嫌がって私のところに回されました。 Aは手が遅いので更にAの仕事が私に回されました。 私とAは仲が良くないので仕事以外で口を聞きません。 Bも仕事が少ないですがどれだけ暇でも何ひとつ手伝ってくれません。 AとBは二人でよく喋りますが実際BはAを嫌っていて仕事中メッセンジャーで私のところにAの悪口を入れてきます。 それなのに仕事に関しては何もしてくれません。 私が一人仕事が多くて大変なことを知っているのに。 ちなみに、上の人は注意をしてくれません。 昨日あまりにAとBのお喋りが多くて、私は仕事が間に合わず10時くらいまで残業して、それが辛くて会社を辞めようと思い、今日怒りにまかせて退職届を出しました。 しかし、出した後になってなんだか胸の中がもやもやした気分でいっぱいになりました。 でも仕事をしていると楽しそうにお喋りしている二人を見て腹が立ちやめたくなります。 でも、仕事をやめた後が不安です。 まだ確定したわけではないのですが、母に乳癌の疑いがあって、不安でいっぱいです。 父は亡くなっていません。 こんな状況で辞表なんて出してしまって本当に良かったのだろうかと考えます。 分かりにくい文章で申し訳ありませんが、どうかアドバイスお願いします
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- kuma_kuma_001
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もう完全にもとの質問の回答にはなっていませんが、 Q. 男性は見た目よりも従順で弱い女性が好きなんですね。 A. 人によりけりです。 かわいい子が負ける場合 1. かわいいけど夫もしくは彼氏がいる。 2. かわいいけど性格が攻撃的 で、今回は会社の人たちがあまり味方になってくれないのは 他人の迷惑に巻き込まれたくないのだと思います。 たぶん、みんながAさんの味方をしているように 感じているかもしれませんが 単にAさんに対して何も行動がないだけだと思います。 どちらかというと 「君の気持ちも分かるけどこっちを巻き込まないでくれよ」 的な対応では？ それとか 「ダメですぐ泣く人に文句言うよりできる人に仕事振ったほうが楽」 とかそんな感じだと思います。 こういうのは自分が正しい場合は余計悔しいでしょうね。 要領いい人が怠けれて真面目な人がバカをみて。
お礼
ご回答ありがとうございます。 色々とご相談に乗って頂き、ありがとうございました。 まだ胸の中のもやもやは消えてなく、上司とろくに話も出来ていません。 どうすればいいのか、どうしたいのかも、結論はでていません。 進展があっても、どうしようもなかったら、別スレで相談に乗って頂けたらと思います。ありがとうございました。
補足
ご回答ありがとうございます。 今日、緊張して出社しましたが、上司から何も言われなかったし、わたしも仕事に追われて何も言えませんでした。上司も単に忙しかっただけだからだと思いますが・・・。 それとも、今までわたしの話に耳を傾けてくれなかったのと同様に、話を聞く気がないのかな、とちょっと不安にも思いました。 今後、上司とよく話し合って、もし退職届を取り下げてもらえてこの先仕事を続けるなら、せめてAから回ってきた仕事だけでもAに返してもらいたいと思います。 そうすればきっとAは泣くと思いますが・・・。 泣きたいのはわたしの方なんですけどね・・・。
- kuma_kuma_001
- ベストアンサー率0% (0/1)
たぶん、本題とづれてしまうのですが 結構気にしているようなので個人的な観点からの 意見です。 Q. 世の男性は、人前で堂々とすぐに泣く女性が好きなのでしょうか。 A. 好きです。 泣いている理由の原因が自分でない場合に 限りますが・・・ あと、見た目がかわいいとかだとなおさらです。 基本的に弱い女は守らなきゃっていう 男の本能のような気もします。 女の人の場合だとダメな男と別かれられない 母性本能に似ているものかもしれません。 がんばってる女の人には聞きたくない答えかも知れませんが。
お礼
ご回答ありがとうございます。
補足
ご回答ありがとうございます。 偏見とか、差別とか思われるかもしれませんが、Aは背は低いのに、物凄く太っていて、某整形番組にでも出てきそうな容姿です。Bも似た感じです。 だから、余計に腹が立ちます。 男性は見た目よりも従順で弱い女性が好きなんですね。
- kuma_kuma_001
- ベストアンサー率0% (0/1)
退職によって会社が困ることに対して 責任や罪悪感を感じる必要はないと思います。 理由は会社が逆の立場になったとき たとえばリストラや経営不振のための減給などしても 会社は責任も取ってくれないし守ってもくれません。 実際、今回の件に関してももめごとがいやで 守ってくれていないような気がします。 それに一度出した退職届けを引っ込めるほうが 今後のストレスになっていくと思います。 たとえ周りが本当に気にしていなくても 本人は気にしてしまい結局また退職を考える はめになると思います。 経済的なことに関してなら 今までの自分がやってきたことに関して きちんとしてきた自信があるなら 次の職場で今以上もらえるように契約すれば いいと思います。 給料なんて結局は面接の際の交渉だと思います。 逆に入ってからだとどんなにがんばっても いろんな理由つけて給料をたいして あげてくれませんよ。 「会社はお金稼ぐとこ、代わりはいくらでもあるさ」 と割り切れば退職するのも結構楽だと思います。 ストレスためてまで働く義務はないはずですよ。
お礼
ご回答ありがとうございました。
補足
ご回答ありがとうございます。 お給料はかなり安いです。でも、正社員として雇ってもらえるなら、それでもいいと思いました。 でも、自分だけデスクを隔離されて、仕事量も日に日に増やされて、周りは仕事もせずに楽しそうに喋っていて・・・。 土日通して考えましたが、まだ纏まりません。やめたいと思いますが、やめたら怖いという気持ちも強いです。 何故Aばかりがこんなにも贔屓されるのか分かりません。 世の男性は、人前で堂々とすぐに泣く女性が好きなのでしょうか。今度別に質問を作って聞いてみたいくらいです。
- satomaru99
- ベストアンサー率31% (23/73)
職場でのご苦労、お察しで出来るように思います。 今回の、辞表に関しては取りあえず明日、もし明日がお休みであれば、月曜日になるかと思いますが、 「昨日、もしくは、金曜日に提出した退職届なのですが、少々、気持が高ぶってしまい冷静に考えたら 誤った判断をしてしまったと、後悔しています。 本当に都合のいいことかと思いますが、退職届を撤回したいと思いますので、なにとぞ、宜しくお願い したいと思います。」と、言われた方が宜しいと思います。 その上で、今しばらく、我慢をして１、２週間勤務しましょう。 お母さんの、お体の具合、診察結果が出るまで、結果が良くも悪くもですが。 もし、お母さんの診察結果が悪かった場合、お母さんの看病も多少なり必要になってくるかと思います。 お母さんの、診察結果が悪ければその旨上司の方に伝える事になります。 結果として、お母さんの看病の為、定時での勤務を余儀なくされることになるかもしれません。 そういう家庭の事情があれば、貴女が抱える仕事量も、会社側の配慮として落さざるを得なくなってくるでしょう。 今後の、仕事の不安もなくなりますし、仕事量に関しても貴女だけに負担が掛かってくることも、 無くなると思います。 もし、お母さんの診察結果が良好であるなら、その時にまた、考えればいいことではないでしょうか。 貴女としても、１度提出した退職届を撤回するのは、多少なりとも抵抗があると思いますが、 此処は、自分の気持をぐっと抑えて、忍の一字ですね。 それが、現時点では多分に一つ、良い結果になるのではないかと思います。 気持ち的にも、不安定な状態でしょうが、頑張ってください。
お礼
ご回答ありがとうございました。
補足
ご回答ありがとうございます。 母はマンモグラフィで精密検査が必要になり、その受診待ちなのですが、父が今年の四月に癌で亡くなったので、かなり気落ちしてしまっています。 退職は一応８月いっぱいまでと書きました。引継ぎとか都合があるかと、急では会社が困ると思って・・・。 三連休に入るので、せめてその間にしっかり考えられればと思いました。 でも、昨日今日はどうしても我慢できないくらい、辛くて、堪りませんでした。
３０代半ばの男性です。 貴方は多分責任感の強い方なのでしょうね。 ２５歳ということで人生経験（職場経験）が乏しいのでは？？と思います。 そういう方は「適当に仕事を片付ける術」も身につけておられないでしょう。 会社というところは、如何にして面倒な仕事を他人に押し付けて自分は楽してお金を儲けようか、 と考えている人の集まりだと考えたほうが良いです。 仕事は毎日同じことの繰り返しですから、みんな見たくもない人と顔をつき合わせて飽き飽きして仕事しているのです。 それはどこの会社でも同じと思います。 貴方の上司も見てみぬふりをしているだけです。触らぬ神に、、なるようになるだろう、、というやつです。 仕事というものは「如何にしてごまかすか」ということと心得てください。 と言っても、今の貴方のような正義感の強い方には無理かも知れませんが、、。 あまり責任感をもたないことです。そうすると気が楽になります。あまり責任を負うと「うつ病」になる方も いますので、、。 これからの貴方の人生の一助として一応アドバイスします。 他の人はそういう人種と割り切って、貴方は貴方でしっかり自分を確立しながら面倒な仕事はごまかしつつ（笑）、、 「気楽に生きましょう。」
お礼
ご回答ありがとうございました。
補足
ご回答ありがとうございます。 自分で思うに、責任感も正義感も強くないです。だから、仕事を放棄して逃げ出したいし、後先考えず退職届とか出して、悩んだりするんですよね・・・。嫌になります。 Aはその如何にして面倒な仕事を他人に押し付けて自分は楽するか、というのにすごく長けていると思います。 あんなに堂々と人前で泣いて他人に仕事を押し付けるなんて、わたしには出来ません・・・。
- kerokero_june
- ベストアンサー率0% (0/1)
こんばんは。 ri_tanさんの今の立場、私自身も今似たような職場環境です。ですので、お気持ち、ものすごくよくわかります。私も、毎日「もう辞めてやる」という気持ちで過ごしています。 ただ、私の場合は私以外の女性二人とは業務内容が違うため、仕事量に関しての不満等はないのですが、上司の接し方が、私に対しては厳しく抑圧的な態度をとるのですが、他の２人にはご機嫌をうかがうような態度なのです。私はそれが納得できないのです。相談できる同僚も先輩もいないので、また、相談したところで解決することでもないので、あきらめていますが・・・。ただ、仕事をしない人間には甘く、仕事をしている人間に厳しく、という態度は社会人としてどうなのか？と日々考えてしまいます。人間としての好き嫌いは誰にでもあると思うので、それは仕方ないと思うのですが・・・。 すみません。私のグチになってしまいました。 ですが、理不尽は思いを抱えて仕事しているのは、ri_tanさんだけではないのです。職場なんて理不尽なことだらけです。私も仕事中は黙々と自分の業務をこなし、その間女性二人は楽しくおしゃべりをし、私は上司に叱られ、そんな毎日を送っています。 けれども、私は頑張って仕事を続けるつもりです。 だから、ri_tanさんも頑張りましょうよ！辞表は撤回してもらい、また、気持ちを切り替えて仕事をしましょうよ！ 矛盾するようですが、あまり頑張りすぎず、「いつでも辞めてやる」というスタンスでいれば、かなり気が楽になりますよ。私はそうしています。
お礼
ご回答ありがとうございました。
補足
ご回答ありがとうございます。 基本的に上司は優しいです。でも、仕事が遅くなったり、ミスしたりすると怒ります。それならもう少し減らしてくれたっていいのにと思います。 辞表を撤回したら、更に仕事が回されそうで怖い気もします。 それに、撤回したら、それを逆手に取られそうな感じもして・・・、どうしたらいいでしょうか・・・。
- Coulthard
- ベストアンサー率20% (19/94)
文章を拝見した限りでは、あなたはちっとも悪くないですよね？悪くないのに何で辞めるんですか？ 上司には相談しなかったのでしょうか？僕ならそのAとB（特にＡ）のことをどうにかしてくれ！平等に扱ってくれと要求しますが。 辞めるというのは撤回できないんでしょうか？この件に打ち勝って頑張って続けてほしいです。だって、悪くないんですから。
お礼
ご回答ありがとうございます。
補足
ご回答ありがとうございます。 まるで悲劇の主人公を演じるように誇張して書いているのでは？と思われるかもしれませんが、状況的に文章通りです・・・。 上司にも相談しましたが、全く取り合ってもらえません。 Aが泣いた為に私に仕事が回されたことを言っても、知らない振りをします。 Aはものすごいイエスマン（？）で、上の人や、男の人には、『はいはい』言って、良い顔しているので、男受けはすごくいいです。 逆に、すぐに泣いて何でも自分の思い通りにしようとするので女性には嫌われています。 仕事は事情を知って見方をしてくれる経理課の人が手伝ってくれますが、仕事内容が営業事務なのであまり成果がありません。 辞めたいんですが、辞めるのが怖いのです。 矛盾しているかもしれませんが、どうしようもありません。
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試用期間は一か月の会社でです。しかしあまりにも自分の介護ＰＲ営業職で入ったのにヘルパー、介護職みたいなことをやらされています。資格もないのに。雇用契約はまだ交わしてません、 試用期間は一か月の会社でです。しかしあまりにも自分の介護ＰＲ営業職で入ったのにヘルパー、介護職みたいなことをやらされています。資格もないのに。雇用契約はまだ交わしてません、外で営業で神経をすり減らしつつ、事務所に帰社してからは高齢者に気を払いまたしたこともない介護補助をやらされ、もう、大変。資格早くとったらどう？ともいわれました。面接時には、ヘルパー、介護士は資格勉強しないといけないからあなたは営業でやってもらいたいと。 研修だと思ってやったはいいが、どうも今後は介護士補助が主体になりそうで、施設にいっぱいになれば、営業はストップだから内勤のヘルパーになるんじゃない？とも介護士の女性に言われました。これでは条件が違いすぎるため、雇用契約書はまだ書いてはいなく、試用期間は一か月。口頭だけなんて言って退職をいえばいいですか？契約書をかわしていないのに、退職届も書かないといけませんか？教えてください。困っています。
- 締切済み
- 失業・リストラ
- 退職届を出したいです。
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- 転職
- 円満円滑に退職
現在、転職していまの会社に勤めているのですが、 同時に入社した女性と上手くいかず悩んでいます。 入社した当初から、歳の差もあり（私が25歳、彼女が36歳です）少しぎくしゃくしていたのですが、 人数の少ない会社で女性社員は私と彼女だけなので、なんとか上手くやっていかねばと努力してきました。 しかし、1年ほど前に仕事上で揉めて以来、彼女から嫌がらせを受けるようになったのです。 最初は私が挨拶をしても無視する、悪口を言う等、軽いものだったのですが どんどんエスカレートしていき、最近では社内回覧を私だけ飛ばしたり、会議で使う資料を私にだけ渡さなかったり、仕事上でも問題が起こるような嫌がらせを受けるようになりました。 無視され始めた時点で、私自身も会社へ行くのがかなり辛くなっていたのですが、 近頃体調を崩すようになり、ストレス性の喘息も発症しました。 上司に相談しても「考えすぎだ」「会社なんだからそれくらい我慢しろ」と言われます。 この歳になって発症した喘息はかなり辛く会社も休みがちになってしまい、 みんなに迷惑をかけるのも申し訳なく、先月末にとうとう辞表を出しました。 しかし上司は取り合ってくれず、今更になって「彼女とも話し合いの場を設けるから、考え直してくれ」と言ってきました。 私としては彼女の顔を見るだけで動悸がするので、話し合いとかどうでもいいからさっさと会社を辞めたいです。 場を設けると言った割りに、その話を出してから1ヶ月経ちましたがなんの進展もありませんし、嫌がらせは相変わらず続いています。 辞表が受理されないのなら、このままフラッと会社から消えたい気分です。 今朝どうしようか考え過ぎて、人生初の無断遅刻をしてしまいました（これから会社に電話をして出社する予定です） これに関しては完全に自業自得なのですが、今からどういう顔で会社へ行けばいいのかとても気まずく億劫です。 今日か明日にでももう一度上司にかけあってみる予定です。 その際、どういう風に話せば上手く事が運ぶでしょうか。 私としては、飛ばずに、円満に、しかし早急に（今月末にでも）退職したいです（今更どうにもならないかもしれませんが…） どうかお知恵を貸してください。
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退職についてご相談したく質問させていただきました。今の部署に２年程前に配属され、ある専門的な事務的な仕事をしているのですが、去年の年末あたりから何故か今まで派遣社員と正社員の女性２人が手分けして行っていた部内庶務の仕事をやるようにと上司（課長）から指示されるようになりました。ただでさえ忙しいのに４０人近くいる部署の庶務まで追加されて、仕事が追いつかないばかりか、ミスも目立つようになりました。さらに上の上司（部長等）もこのような状況は把握しておらず思い切って会社を辞めようかと思っております。ただ、今年で３４になり年齢的にも少し不安を感じております。私の様な状況で退職を考えるのは少し甘いのでしょうか。私としては会社に対して信頼が出来なくなり、もうこれ以上この会社にはいたくないというのが正直な気持ちです。なかなか、状況をうまく説明できなくて申し訳ないですが、みなさんのご意見お聞かせ頂けるとありがたいです。
- 締切済み
- 転職
- 40代男の友達が終末期ケア状態になっていることについて相談しました。
- 友達と会った際、彼の状態が大分やつれており、薬の影響で意識が朦朧としていることにショックを受けました。
- 友達の家族ぐるみの付き合いなので、介入するかどうか考えているが、自分も辛さを感じて答えが出せないと感じています。
お礼
ご回答ありがとうございました。
補足
ご回答ありがとうございます。 仕事中は、お喋りばかりする二人を横目に、辞めたいと思う方が多いです。 でも、先のことを考えたら不安になってしまいます。 以前から上司には仕事内容を少しでも減らしてもらえないかと相談していました。でも聞き入れてもらえませんでした。 それなのに、ただでさえ仕事の少ないAの仕事がわたしに回ってくるって有り得ないですよね。理由はAの手が遅いから。 本当に見てくれているなら、普通ならわたしの仕事をAに回してくれるはずなのに・・・。 Kの仕事も、会社がわたしを信頼して回してくれたならまだ納得できたものを、Aが泣いたので仕方なくわたしに回された・・・。 デスクの位置も、わたし一人に仕事を押し付ける為だと思えてならないのです。