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推薦にて内定。断れますか？
多くの人が見るこの掲示板で特定されそうな質問をするのはとても心配なのですが、知恵を貸して頂きたく、質問致します。 私は某国立大学大学院生で、学校推薦を使って某企業（A社）の就職試験を受験していました。 しかし、平行して就活を進めていた他社（B社）の方に魅力を感じるようになっており、そちらが第一志望になってしまいました。A社の方も受験が進んでおり、第二志望の選考を止めるわけにもいかず、両社とも最終面接まで行ってしまい、まず第一志望のB社（自由応募）の内定を頂きました。 そこで、推薦応募のA社内定を頂く前であったため、A社に連絡し、選考から外してほしい旨を伝えると、怒られてしまい、二日後に内定の連絡を頂いてしまいました。 とても身勝手なのはわかっているのですが、魅力的に思えたA社もB社の内定取得後では見劣りして見えてしまい、また、選考内容も含めた人事の対応にも幻滅してしまいました。 私はB社に入社したいのですが、学校側からもA社側からも説得され、A社に行かなければならない状況になってしまっています。 私はB社に入社することは可能でしょうか？ B社の人事には事情を全て説明し、返事を待って頂いています。 働いてみなければどこが良い環境かはわからないこと 推薦を断れば後輩に迷惑がかかること それは頭では一応わかっているつもりです。 どなたかアドバイス、体験談等ございましたら宜しくお願いします。
- bonneville
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- 就職・就活
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質問者が選んだベストアンサー
>もう少し考えて、出来る事はしてみようと思います。 さぞかし悔しいというか、歯がゆいというか そういう思いだと思います。 就職したものからのアドバイスをさせて 頂きます。 A社も最初は候補に入れていたのですから 魅力は十分に感じていたのですよね？ だったらもう少しA社についてよく 調べてみてはどうですか？時間はないでしょうが、 できるだけの時間をつかって。 企業って外からのイメージ（評判、企業サイト等） と中身は全然違います。具体的にA,B社が どこなのか知らないので想像ですが、それほど 差があるとは思えないんですよね、これまでの 経緯を拝見する限り。なので、A社について よーく調べてみるのがよろしいと思います。 そうすると揉めに揉めてまで、B社を選ぶ 必要があるのかなあと悩むことでしょう。 そこで初めて決断するのがよろしいと思います。
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- dandy-yuchin
- ベストアンサー率26% (453/1702)
ひとまず大学とＡ社のメンツもあるので入社。 １年後でもいいし、少ししてからでも良いのでＢ社に転職。 退職理由は何でも良いです。一身上の都合で充分。 Ｂ社が貴方を評価していれば、１年後や数年後であっても採用 してくれる可能性はあるのでは。
Ｎｏ４です。もう見ないかもしれませんが補足を。 >学校側のサポートとはどのような事なのでしょう？私の指導教官は数年内に定年退職なのですが… 技術職の仕事の中では、他研究機関・研究者との様々な関わりがあります。その中で、人を紹介してもらったり、技術についてのアドバイスを受けたり、大学人脈にフォローしてもらう必要があるものが出てきます。（だからこそ就職の時に出身校が重要視されるわけです。）その時に自分の大学からそうしたサポートを受けられなくなる可能性が高いということです。学校推薦を蹴ってＢ社への就職を強行する場合、最悪自分の研究室は「出入り禁止」に近い状態になるでしょうし、他の研究室の先生も冷たくなりますしね、職務ならともかくですが、親切でやってくれることについては、間違いなくやってくれなくなるでしょう。自分と担当教官だけの問題ではありませんよ。 学校・教授推薦については企業により意味合いが異なります。参考程度とする企業もあれば、確約に近い重みを持つ企業もあります。一般採用が無いとのことなので、Ａ社は推薦をかなり重いものとしているのでしょう。 企業側から見れば、新規採用というのは「全体の人事計画（多くの社員の転勤や昇進等）」に関わる問題ですから、採用予定者に急に辞退されるというのは本当に困るのです。企業も予定より多い人数に内定を出してリスクヘッジしたいところでしょうが、この不況の折、そのようなこともできかねるわけで、そこに推薦という制度を重要視する素地があるわけです。 たとえ話をすると、「とある会社がそちらに仕事を発注するけど、契約書は後でつくる。とりあえず仕事にかかってくれ。この仕事を間違いなくそちらに頼むことは仲介者の私が確約する。」という申し出があったと考えてください。仲介者が信用できる相手であったので、受けた企業は仕事をやるために人も手当てし、必要な資材などを発注したりして費用をかけ始めます。ところが契約直前になって急にそのとある会社からこう言われました。「他社の方が安いので、その会社に頼むことにした。まだ契約前だからいいよね。」 受け手が怒るのは当たり前だし、確約した仲介者はメンツも信頼も失いますよね。おわかりでしょうけど、受け手企業はＡ社、仲介者は大学、とある会社はあなたです。 もちろん法的にはこの手の契約と就職は全く違いますが、道義的な意味合いとしては同様だと思ってください。あなたは少し推薦の意味を軽く考えすぎていると思います。貴方の文章からは「知らなかったのだから、私の責任じゃない。」という感じが伺えるのですが、社会はそれでは通らないということです。 内定を受けるかどうかは法的には貴方の自由です。他人の私が、どちらにしろとは言えません。（判断の材料もないですしね）ただし、今後のメリット・デメリットを良く考えた上で決断してください。決断は貴方の自己責任ですから。
- Elgado
- ベストアンサー率43% (174/404)
みなさん厳しい意見が並んでおりますね。 私の場合ですが・・・。 私も旧帝大の工学部の学部生でした。(2000年の頃) で、学校推薦である企業に内定を貰ったのですが。 なんと最後の最後に一つ残っていた単位の再々々々・・・試験(笑)を落とし 留年しました。(再々々々・・・再試験は受かりました。その2週間後でした) とにかく私(と友人２～３人)は教授会でよく名前が挙がるダメ学生でした。 留年が決定した瞬間、内定を貰っていた企業に行かれなくなった旨を 自分で連絡したのですが・・・。 企業としては「本当に留年したのか、口実で別の企業に行ったかはわかりませんよね」 (推薦状を書いて頂いた)ゼミの教授は特に企業に対して謝ったという事は 聞いていません。(気を使って黙っておられるのかもしれませんが) でその8月に別の企業(去年より大きな会社です。一度、推薦の流れを体験しているので よい活動ができました)に推薦で内定を頂き、9月に前期卒業しました。 (随分、厚かましい奴ですよね^^;) ちなみに去年、行かれなかった企業からも推薦枠は来てました。 下の方々の書き込みを眺めていて、2回目の年の就職面談の時の就活担当の 教授がえらいボロカスに言うので、なんか気にくわなかったのがなんとなく わかったようなわかんないような気がします。 （「お前はもう普通に就職は出来ないからベンチャーでもやれ」なニュアンスな事を 言われ、それ系のビデオを見せられました(笑)） 「推薦を蹴った蹴らない」系の話はその時期は良く出る話ですよね。 ぶっちゃけその大学のその学部によりけりだと思います。 あとその推薦枠を例年、どれだけの生徒が利用してどれだけ強い太いパイプか (その企業と教授が共同研究をしているとか） ちょっと私の場合は違う稀な例かもしれませんが要は 「(よく知っている教授が太鼓判を押す)学生を紹介してくれる筈が来ない、まして 同業他社に取られる。こんなけしからん事があるか？！」という事かと。 教授に相談して他にその企業を志望している学生を、私の代わりに 「もっと優秀な学生がいます。」と推薦して貰えませんか？と尋ねてみては 如何でしょう。 (今ではそれも笑い話というか「こんな奴がいた」という話になっています。 教授とも特にわだかまりとかは無いです。) 長文乱文駄文且つダメ武勇伝で失礼
お礼
ご回答ありがとうございます。多くの方に回答を頂いて感謝しております。 大学の就職部にも相談したところ、B社に本当に行きたいのであれば就職担当の教授、指導教官、相手先の企業を説得するしかないと言われました。前例はあるそうです。卒業が難しくなる、キャリアプランに響く等は昔の話だと言われましたが…考えの古い方が大学、職場、業界に居れば今そういうことが起きてもおかしくないとも考えられます。また、A社と揉めに揉めた上にA社入社となったら働き辛くて仕方ありません…。実は現段階ではA社に内定通知を頂いた時点では「わかりました。」としか言っておらず、まだB社の事を考えてることは言っていません（内定頂く前に辞退は申し出ましたが押し切られた形で、A社はもう終わったと思っていると思います）。大学内だけで動いています。 一生懸命勉強して良い成績を収め、資格も取り、院まで進んで、多くの会社を受験したのに、この「推薦」のせいで満足な就職とならないことが残念というか、自分の判断に腹立たしいというか…。簡単にあきらめろと言われますが、出来ません。もう少し考えて、出来る事はしてみようと思います。
- tatsumi01
- ベストアンサー率30% (976/3185)
学校推薦を貰う段階での就職担当教授の詰めが甘かったんだと思います。普通は、内定が出たら（ほかにどんな企業から内定が来ても）断ってはいけないと入念します。しかし、bonneville さんのような考え方をする学生がいるとは過去の経験から教授も考えなかったんでしょう。 学校推薦だからといって合格すると保証がないことは事実ですが、企業側は内定を出したら断ることはない、と判断しています。そのような信義の上に立って、企業側は受験上で便宜を図ります。bonneville さんは感じていないかも知れませんが、一次試験免除とか旅費支給とか、自由応募とは異なる恩恵があった筈です。 また、Ａ企業に推薦で入りたい学生が他にいたかも知れないし、その場合はその学生を蹴落として推薦を貰ったわけでしょう。Ａ企業が bonneville さんに内定を出したということは、他の志望者が落ちていることを意味します（大学の補欠合格ではあるまいし、就職試験では不採用とした志望者に合格を出すことはありません）。
- ru-power22
- ベストアンサー率7% (18/253)
こんにちは。 何故個人のことで学校全体にまで影響があるのか、とのことですが。 学校推薦＝その学校お勧めの生徒＝学校の顔なわけです。 推した学校側もメンツ丸つぶれる。 絶対に来てくれると信頼していた企業側の期待も裏切る。 →企業側が激怒して、もうお前のトコからはとらない！信用できない！ってことです。 『個人の問題だ！』ってお思いでしょうが、そんなレベルじゃないのですよ。 なので、今後の（自分や後輩の）為にも、Ａ社に入社した方がいいかと思います。 企業って入ってみなければわからない事もありますよ～。 どうしてもというのなら、留年してＢ社だけ受けなおしてはどうでしょうか。
- water-cooled
- ベストアンサー率14% (76/538)
私の友人も似たケースでした。彼も大変悩みました。 一通り教授に叱られ、A社には訴えるといわれるなどしましたが、B社の内定を復活させてB社にはいりました。 そういえば6年前の今頃ですね。もう過去のことです。 まあ、うちは理学研究科物理で、大して強力なコネがあるわけでもなし、熱心に就職指導しているわけでもないので、 その裏返しとして、そんなことがあっても2ヶ月後にはみんな忘れていたよ。教授達も自分が望むところにいかなきゃだめだといってました。 質問者さんのところはどんな環境か分かりませんが、反省して謝って、我を通したらよいのではと思います。
- gryfinndors
- ベストアンサー率18% (127/671)
Ａ社に行けばずっと未練が残りうまく働けないでしょう。Ｂ社に行けばその後二度と学校名を口にできなくなり寂しい思いをします。 お見合いして婚約したら憧れの彼女に好きだと言われたようなもの。 どうしますか。 大学院生なら十分大人なので答えはＡ社しかありません。 どうしても嫌なら死ぬしかありません。 つまりわざと卒業を見送ってＡ，Ｂともあきらめます。 そしたら教授の顔も立つし、だれも傷つきません。 来年はＢ社一本でがんばりましょう。 気持ちは分かるけど、会社なんて入ってみなけりゃ何にもわかんないよ。たいていみんな後悔するし。
- linus1974
- ベストアンサー率19% (71/370)
>学校側のサポートとはどのような事なのでしょう？ >私の指導教官は数年内に定年退職なのですが… 就職担当から指導教官に文句が当然、 入ります。指導教官の立場になったら そんな学生の面倒を見たいと思いますか？ すでに面倒を起こしているので卒研か 修研かわかりませんが、覚悟はしておいた ほうがいいと思いますよ。教授の権力は 絶対ですから。嫌われたら悲惨な目に 遭います。 そうならないようにするためには、 早めにB社は断るといって就職担当と 指導教官に迷惑をかけたことを謝っておいた ほうがいいと思いますよ。
- linus1974
- ベストアンサー率19% (71/370)
>卒業を認めないところまでは行かないと思います。 甘いです。推薦を蹴った場合には、ペナルティ が課せられるという学校側と契約書的なものを 交わしているはずです。ペナルティとは卒業を 認めないことも含まれています。 そうなればB社にも入れません。 私の後輩で先に自由応募の企業の内定 をもらい、そちらの企業に行きたくなった ので、推薦をもらったほうの企業の 最終面接をわざと落ちるようなふてくされた ような態度で受験したため、あきらかに おかしいと就職担当の教授に連絡が 入り、調査の結果、ばれてしまい、 あやうく卒業を取り消されるところ でした。 ＃まわりの教授がなだめておさまったそうです。 自分の入りたい企業に入れた後輩は 結局は得したのですが、就職担当の教官はその 企業の人事の方からけちょんけちょんに けなされたと聞いています。 そこまで人を傷つけても我を通すのが 得策かどうかはわかりますよね。
- chinatsu1984
- ベストアンサー率14% (154/1099)
学校推薦を蹴ることは、社会人としての常識に欠けます。 おそらく、当該企業にお宅の研究室から後輩が就職することはできなくなるでしょう。 Ａ社、Ｂ社と同じ領域であれば、後々あなたのキャリアにも支障を来たすでしょう。 最近、推薦入試が増えすぎたために、推薦という意味をよく分かっていない人が増えています。 ま、内停を取り下げてくれなどと言った時点で、あなたのキャリアは雲散霧消したとお考え下さい。 意外に狭い社会ですので、どちらに入っても、ドサ回りになってボードに入ることは難しいと思います。
お礼
ご回答ありがとうございます。 そこまで大事になるのですか…。推薦の意味については「内定＝入社の証」ぐらいにしか考えていませんでしたし、今もよくわかっていません。 A社を推薦受験した理由の１つに「自由応募を受け付けていない」ということも絡んでいました。魅力的な会社の１つであるA社の受験資格をあきらめることが出来なかったのです。何故そこまで学校推薦というものは重い意味を持つのでしょうか？20年以上生きてきてその意味を聞いたこともありませんし考えるきっかけもありませんでした。
補足
> ま、内停を取り下げてくれなどと言った時点で、あなたのキャリアは雲散霧消したとお考え下さい。 > 意外に狭い社会ですので、どちらに入っても、ドサ回りになってボードに入ることは難しいと思います。 もしそれが本当であるならば、何故A社は選考から外してほしいとお願いした私に「内定」を出したのでしょうか？不採用にすれば済むと思うのですが…
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