内定後の質問について

質問

こんにちは。
ハローワークを利用して就職活動中のものです。
先日内定をいただきました。
しかし求人票に年間休日日数やベースアップ、ボーナスが何か月分か
などが記載されていませんでした。

仕事内容が気に入って、応募したわけですし
面接の際に福利厚生について、聞くのは失礼なので
質問しなかったのですが、
やはり福利厚生面についてよく知ってから入社したいと思っています。
なので、採用担当者の方にもう一度お会いして
お聞きしたいのですが、
福利厚生面についてお聞きしたいのですが、
内定後とはいえこういったことを聞くのは失礼なのでしょうか。

ご存知の方、よろしくお願いいたします。

回答No.2

goddess7777777 · ベストアンサー

こんにちわ。
総務課で働いています。

内定後に聞くのは失礼ではないと思います。
もう入社まで行く機会がないのでしたら、電話して伺うのはいいと思います。
その電話も「福利厚生面で・・・」と言うよりは、「社内を見学させていただきたい」と伝える方が、やんわりしていて受け取る側も、私でしたらいい印象を受けます。で、見学しながら聞きたいことは一つ残らず聞く!!

ご参考までに(＾＾)　頑張ってください☆

お礼

ご回答ありがとうございます。
他にもいろいろ聞いてみたいことも
出てきましたので、一度出向いてみようと思います。
ありがとうございました。

回答No.1

zorro

解らないことを聞くのは当たり前です。失礼にはあたりません。

お礼

ご回答ありがとうございました。
聞いてみます。