• ベストアンサー

内定をいただいたのですが・・・

ハローワークで募集していた企業から、先週半ばに内定を電話で頂いたのですが、今週になってもハローワークにその企業の求人票が残ったまんまです。 その企業は、事務職で、欠員の補充ということで1人募集されていました。そして、その1人枠に私が採用されたわけですが、そしたらハロワのシステムとしては、もう求人票って普通は消去するんですよね。 私の知るところでは、募集人数分の内定者をだしたら、即ハロワにその旨を(ファックスなんかで)伝え、求人票の掲載から消去するという仕組みだと思っていました。 企業は、私に内定をだしたことをまだハロワに伝えてないのでしょうか・・(もしそうならハロワに聞けばいいのかもしれないですが・・) どういうケースが考えられるのか、情報下さい!

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
回答No.2

単に未処理のままか、継続募集しているかのどちらかです。 内定が取り消されることなどはまずありませんので心配は無用です。 ハロワというのは公務員でもイチバン世間ずれしている機関です。(そのような方が職業斡旋しているのは、利用者としては本当は困るのですが・・・)システム処理など自分たちのスパン(月度・半期・年度)に問題なければOKという感じです。 実際、せっかく求人画面で見つけても、面接希望窓口に行けば求人が終わっていた、なんてことはものすごくよくあることです。ハロワに行ったらよくその光景を目に(耳に)しませんか?「残念でしたね~終わってますね~」と平気で言う職員には呆れさせられたものです・・・ まぁ彼らは職業斡旋には興味ないですから、興味あるのは家庭と給料くらいでしょう。 もう一つは、さらに募集を続けている可能性があります。あまり希望人数を多く書いておけば、それだけ希望者の質が下がる可能性もあります。間口をせまくすればそれだけ志望度の高い人が来ることになりますし、採用活動する手間・時間も少しで済むようになります。(おそらく人事専任などいないので、複数人相手に採用活動していると、自分の仕事ができなくなる) ハロワに聞いてもぜんぜん構いませんが、質問者様が問い合わせた、というのはおそらく相手会社の耳に入ります。ハロワ職員はコンプライアンスや個人情報などどこ吹く風で、基本的におしゃべり。相手が聞かなくとも「ここだけの話」なんかで本当になんでも伝えちゃいますからね。まぁ伝わったことでペナルティなど起こるべくもない話なので、聞いてみるとよいと思います。万に一つの不安でもあるのなら、問い合わせなければよいでしょう。 気にしないのがイチバンです。 安心してください。

waruusagi
質問者

お礼

はーい、気にしないようにします・・。 いろいろとありがとうございました。 たしかにハロワはおしゃべりですよね! そうか・・気をつけます・・。

その他の回答 (3)

  • coco1701
  • ベストアンサー率51% (5323/10244)
回答No.4

求職情報の削除は、企業がハローワークに連絡してから行われます ハローワークが受理した日の、翌日早朝に処理され、その日の閲覧分には載らなくなります ハローワークへの連絡方法、(文書か電話か)ハローワークの受理時間(時間が過ぎれば翌日扱い)は何時か等はわかりかねますので 会社がただ単に取り消しの処理をしていないだけか、処理をしたが、ハローワークの処理がまだされていないのか または、もう1名採用することにしたので、そのままにしてあるのかは判断が付きません 質問者様の内定がそれでどうなる物ではありませんので、ご心配する必要はないと思います

waruusagi
質問者

お礼

はーい。。心配はしないようにします◎ 色々と細かいことに気をもんでしまっていたのですが、相談させていただいてよかったです。 ありがとうございました

noname#36252
noname#36252
回答No.3

ハローワークではないけれど、大学の就職課の掲示板に、私が内定した後にも、二次募集、三次募集の張り紙を内定企業が出し続けていたことがあります。 たまたまぐらいのことではありませんか。私の学校が、優良校の評価を企業側から受けていて、さらに人材がほしかったのかもしれません。 きっと、質問者さんのことをよく評価していて、それなら、もっとハローワークから人材を、と思っているのかもしれませんよ。

waruusagi
質問者

お礼

なるほど!そういうケースもあるのですね! ありがとうございました!

  • ham_kamo
  • ベストアンサー率55% (659/1197)
回答No.1

私も正確には知らないので、憶測で書きます。 ハローワークで紹介を受けるときに、往復はがきみたいな紹介状をもらいますよね。企業側は、採用か不採用が決まったら、それに不採用の理由などを書いてハローワークに送ることになってます。 ハローワークは、それを見て、採用で求人枠がなくなったら、求人票を削除するのではないでしょうか? 先週半ばに内定をいただいたということなので、それから会社の方でも採用準備に入り、ハローワークへ紹介状を返送したとしても、土日をはさんで今日が月曜日なので、まだハローワークで処理されてないのではないでしょうか。あるいは人事担当者が忙しくてまだ紹介状を返送してないとか。 とりあえず、採用が決まったら「即座に」ハローワークへ伝えられるわけではないです。紹介状をもらいに行ったら、ハローワークの職員が電話で先方へ「この求人はまだ決まってませんか?」と確認してましたから。

waruusagi
質問者

お礼

そうです!往復はがきのような紹介状になっていました。 それを見て、求人票削除という流れなら、ひょっとしたらまだハロワに届いてないだけかもしれないですよね。 ありがとうございました!

関連するQ&A

専門家に質問してみよう