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経理の仕事に就きましたが続けるか悩んでいます。(長文です)

moonliver_2005の回答

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回答No.3

>仕事は教わるものではないと言われてしまえばそれまでですが、何ヶ月もしたらなんとか理解して仕事ができるようになるものなのでしょうか…。 私は長年の経験から、3という単位で仕事と自分の関係を見るように若い社員にアドバイスしていました。 質問者は3日経ち、皆さんガンバレとおっしゃっていますから次は3週間、仕事してみます。3週間後に、「どうしようかな」と悩んでみます。 これで「とりあえず続けて見るか」と判断されれば、次は3ヶ月経過後です。その次は3年後です・・・・ という具合です。 どんな仕事でも「普通にできるようになる」期間は3ヶ月は最低必要でしょう。3ヶ月経っても質問者の悩み問題が解消しなければ、質問者を雇った会社は3ヶ月の試用期間を定めているかもしれませんから、そうであれば、逆に考えて「3ヶ月以内であれば、自由に辞められる」ということになるでしょう。もっと、気楽に考えてはどうでしょう。 3年後に「文句無くベテランになる」と言われるように仕事の習熟度を高めればよいでしょう。こういうように3単位で区切っていると一生働くことも可能になります。 質問者と似たような考えの社員を何人も知っています。私は次のように社員に言います。「どんな仕事も最初は難しいに決まっています。易しい仕事を与えたら、会社を遊び場と心得る社員ばかりになり、本人の将来にとっても、会社にとってもよろしくないからです。それに会社は給料を出すのですから、楽してお金がもらえるはずがありませんよ。」 「働くということは、苦労せよということです。苦労すればするほど給料は上がって、人生楽しめます。仕事で楽をしようとすると、どうしても人生が苦しくなります。苦労するのに変わりないのなら、仕事で苦労し人生を楽しむべきでしょう。」 どうですか?質問者や私の知っている社員は、仕事と仕事以外のことをバランスよく考えていないようです。仕事は人生の一部で、その逆ではありません。今日苦労したら、「今度の給料であれを買って気を紛らわそう」みたいに発散させると「仕事の苦労」は何も気にならなくなります。

maiko_maimai
質問者

お礼

アドバイスありがとうございます。とても参考になりました。 moonliver_2005さんがおっしゃるように3という単位で物事を見るのはとても良いと思いました。 3週間まずがんばってみることにしようと思います。 もし、3週間続けることができたら、3ヶ月の試用期間がありますので、その間で仕事をある程度出来るようになるか続けることができると思えたら、続けていこうと思います。

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