無断で・・・

質問

はじめまして。私は先月の25日にバイト先を無断欠勤してしまいました。
辞めた理由は、店長に挨拶や質問をしても無視される事が多く、冷たい態度で接されました。そんな状態が２ヶ月続き、遂に精神的におかしくなってしまいました。
本当にいけない事をしたと反省してます。でも、耐えられませんでした…。
28日に給料が振り込まれるはずが、振り込まれていませんでした。
労働基準監督署に電話で聞いてみた所、お店ではなく本部に連絡した方がいいとアドバイスをいただいたので、
バイト先の本部に連絡したところ、直接お店に取りに行ってと言われました。銀行振り込みとゆう約束だったはずなのに、
取りに行かなくてはならないのでしょうか?
正直、精神的に辛かったので行きたくないです。
労働基準監督署に電話し、アドバイスをいただいた時に、銀行振込みとゆう約束なのだからあなたが取りに行く事はないと言われました。
私は銀行に振り込んでもらいたいのですがそれは出来ないのでしょうか?
そんなの我慢して取りに行けと言われても何も言えないです。
けれど、どうしても店長が怖くて行けません…。
ご返答お待ちしています。

回答No.3

heiheiheihei

それはお辛いですよね…。

＞バイト先の本部に連絡したところ、直接お店に取りに行ってと言われました。
そんな事言われても無理ですよね。私だったらいかれません。

電話で話してみたらどうでしょうか？無断欠勤をしたことは事実ですし、もしその事で謝っていなかったとしたら、申し訳ないことをしたと一言言った上で、辞めたいという事を告げたら何らかの対応はしてくれるかもしれません。

お礼

ご返答ありがとうございます。
明日労働監督署に相談しに行くつもりです。
社員さんに辞めますとメールで伝えました。
直接言わなくてはいけないと思いますが、私にとっては精一杯の勇気です。これからはもっと強くなれるように頑張ります。

回答No.2

mappy0213

賃金未払いなら労働基準局で取り扱ってくれると思います
あと＃１さんともダブりますが　精神的につらいなら
きちっと辞めると言うことを言わなければなりません
言い方が悪いですが変わりはいくらでも居ます　ただその変わりを見つけなければなりません　その間あなたの担当だった仕事を現従業員で分担しなければなりませんよね。
最終月の給与がいくらぐらいだったかわかりませんが
先方の言い分としてはあなたが辞めたために他の従業員が残業をした
損害賠償請求そしない変わりにあなたの給与で補填した
と言う感じなのかもしれません。　どっちみちその店側と何らかの
話し合いをしなければならないのは事実です
あと今その店の店長はあなたと雇用関係にはありません　よって店長－従業員ではありません　あくまで対等な1個人となります。
なんら怖くはありません　暴力をふるわれたら警察に行けばイイでしょう。　あなたは働いている人間としてやってはいけないことをしたのです　店長に会うのはその対価だと思いましょう

回答No.1

sr-agent

もう一度、労働基準監督署に相談されては如何でしょうか？
なお、退職にかかわることもありますので、都道府県労働局の総合労働相談コーナーのほうがよいかもしれません。

これこれこういう事情で賃金未払いなのですが、というふうにお話しされてはどうでしょう。

なお、（以下辛口のコメントであり、解決策ではありません。
読み飛ばしOKです。）

どんな事情があれ、アルバイトの無断欠勤はいけません。
仕事をしてそれでお金をもらっている以上、社会人としてやってはいけないことです。
法律的には無断欠勤その後退職したアルバイトに賃金を支払わないことは労働基準法第24条第1項違反ということにはなりますが
会社側の心情としては、無断欠勤後に退職したアルバイトに給料なんか払いたくない、という気持ちになるのは仕方がないことです。

もし自分なら無断欠勤してしまった場合で最後の賃金の支払がなかったとしても自分にも非があったとして、潔くあきらめ、
別のアルバイトを探します。