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短期バイトをやめる方法
noname#19110の回答
結論だけ先に言えばどんな理由であれ穏便に収まることなんてないと思います。 例え嘘ではなくて絶対に辞めなくてはいけない理由で辞めたくなったとしても 会社側は仕方がなく了承するだけで穏便になんて済まないでしょう。 ですので数日前に電話で嘘ついて辞めるなんて言語道断の話だと思います。 と言うか正社員だろうが派遣社員だろうがアルバイトだろうが 雇用形態が違うだけで責任感のある社会人であることに違いはありません。 私も派遣会社は何回か経験していますが業務内容が違うことは稀にあることで 逆にバイトも含めて業務内容だけの仕事をやらされている所なんてなかったです。 ですのでPCを使った事務もやっていて接客があるくらいであれば 接客がメインになっていても私は続けるべきだと思います。 もし、接客だけで言われていた仕事も一切やらされていない状態で もうこの仕事をするのも辛いって言うような常態であるのならば 派遣元の担当者さんに事情を説明して代理人を探してもらった方がいいと思います。 それでも最低限、代理人が見つかるまでは働くのが社会人としての勤めだと思います。 あなたは辞めてもうその派遣会社では二度と仕事しないで終わるかもしれませんが こんな辞め方をしたらあなたの代理で行く人も派遣先での立場が悪くなりますし 最悪の場合、派遣元からこんないい加減な社員を派遣してくるところとは 契約を中止したいとか言うことにもなりかねます。 実際に私も同僚が1日だけで無断で辞めてしまい非常に立場が悪くなったことがあります。 全く違う業務をやらされているあなたもある意味被害者なのかもしれませんが と言ってじゃあすぐに辞められるってほど世間は甘くはないと思います。 辞めるのであれば上にも書いたようにきっちりと 代わりを探してもらうなどして筋を通した方がいいと思います。 あなた1人の問題ではないことを再認識した方が良いと思います。
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