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なんとか会社都合の退社に持っていきたいのですが…
スクールに行って、自分の力を伸ばしたいと考えています。 ポリテクセンターは4月からなので、なんとか、ここは会社都合の退社として、1月~3月は失業保険をもらいたいです。(ただ今、病院にかかっているのもあって、失業保険をあてにしないと健康保険&年金が払えない状態にあります) 今の会社(アウトソーシング)では、会社が小さくて、将来の見通しが最悪なので、退社は決断しています。 会社都合の退社にもっていく、手段ってないでしょうか? 自分勝手な質問で申し訳ないですが、ご指導お願い致します。
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お礼
質問の書き方が抽象的すぎたので、おしかりっぽい回答ばかりですね。 順風満帆な会社があるとは思えません。それは同感です。公務員でも同じではないでしょうか。 ただ、社員のことを思ってくれる会社であって欲しかった。 調べました。会社都合の退社にすると、辞任した場合の国からの支援金が会社に支払われないそうですね。 うちの場合、そのようなことがあるのであれば、余計に会社都合の退社など無理です。 「××月××日に○○社とアポイントをとったので、午後12時半に会社にきてくれ」 「××月××日は病院に11時から行かなければいけないんで、12時半というのは間に合いそうにないんですが…と言いますか、営業のAさんにこの日は病院に行きますので、なにかがあってもこの日は外してくださいと言ってあったのですが、聞いてないですか?」 「…聞いていない。とにかく、『アポイントはとってしまったから』病院が終わったら至急かけつけてくれ」 病院が終わったのが、1時で会社に着いたのが、2時でした。 「今、営業のBが○○社に謝りに行っている。君には社会人としての責任感はないのか。」 どうしてこうなるんでしょう? 口約束では話にならないと思い、Eメールしても、5人のおじさんが「たった1台」のPCをつかいまわしているので、使わないひとは使わない。というか使えない。 給与明細の送付忘れ、源泉徴収書の送付忘れ、社長(上記やりとり人物)がいつも酒臭い。 だめな会社には全て辻褄が合う。 こんな会社に自己都合退社なんて理不尽だと思い、会社都合の退社にしたいと書いたのです。 病院通いをしている以上、健康保険の任意継続は必要だと考えますし、国民年金の免除、税の減免などは考えていません。