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会社都合になりますか?
お世話になります。 昨年11月下旬に契約社員となり、同時に雇用保険にも入りました。 アウトソーシングの会社で給与は時給計算です。 雇用保険はこれまで欠かさず天引きされてます。 契約満了が9月になるんですが、その9月から アウトソーシング先の勤務時間帯が変更になってしまい、 私自身は10月からその変更された時間では働けない可能性があります。 元々就業する際に、その時間帯だから働くということで 契約をしている筈なんですが、それを理由に契約満了で 退職とした場合、会社都合の退職扱いになるんでしょうか。 また、してくれるんでしょうか。 年齢は30代ですが、月々いくら位もらえるものなんでしょうか。 それと、昨年の7月に以前の会社を辞めたときには 自己都合で、今の会社に就く前まで失業保険の手続きを しなかったんですが、その分は、今回退社となった場合 加味されるんでしょうか? お詳しい方がいらっしゃいましたらご教授くださいm(__)m
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お礼
ご回答ありがとうございます。 >退職理由は契約期間満了だと思います。 契約期間満了だと、待機期間は会社都合と同じなんでしょうか?