派遣社員の中途退社 確定申告？？

質問

ややこしくて困っています。
どなたか教えてください！

今年は１月～４月末まで派遣社員として働き、
退職しました。
その間、主人の会社扶養には入れず、派遣会社で
社会保険等を払ってきました。

退職後は失業保険の受給がありましたので、
今もまだ主人の会社扶養には入れず、
自分で健康保険の任意継続と年金を払っています。
今も無職のままです。

税務署に問い合わせをしたところ、
今年の年末調整は派遣会社でではなく、
来年自分で確定申告をするよう言われました。

しかし、もしかしたら今年１２月から来年５月末までの
半年間、また派遣社員として働くかもしれません。
その給与計算によると１０３万円を超えることは
ないようです。

(1)来年確定申告をする時期に、仕事をしていても（派遣ですが）確定申告をしてもいいのでしょうか？

(2)もし、来年妊娠したら失業保険の受給先延ばしの
手続きをしようと思いますが、その際には
収入が無しということで、主人の会社扶養に入れ、
主人の会社で年末調整を受けられるのでしょうか？？

教えてください！
また、何かと忘れている手続き等がありましたら
教えてください。お願いします！！！

回答No.2

thor · ベストアンサー

「会社扶養」って、存在しない言葉を使われても……。

１．年末調整は、１２月に給料日がある会社が、前職を含めた１年分についてします。
１２月に給料日がなかったり、前職の源泉徴収票の入手が間に合わなかったり、年末調整を拒否されたりしたときは、確定申告をしなければなりません。
確定申告は今年の所得についてのものですから、たまたま申告時期に勤めていても会社は関係ありません。

２．あなたの言う「会社扶養」が何か分からないのですが……。
税金の“扶養”は、１年間の所得で決まります。失業手当は非課税ですから、そのほかの収入額（給料が１０３万円以内）で“扶養”になれるかどうかが決まります。

「年末調整が受けられる」の意味が分かりません。
ご主人の勤め先が年末調整するのは、ご主人の所得税だけです。
あなたにかかる税金には、無関係です。あなたはあなたの勤め先での年末調整なり確定申告です。

健康保険の“扶養”と国民年金第３号には、なれますが、任意継続中、又は退職後６ヶ月以内か任意継続終了後６ヶ月以内の出産なら出産手当金が出ますので、その額によっては“扶養”になれません。

回答No.3

thor

＃２です。
念のために言っておきますが、税金の“扶養”（控除対象配偶者）と健康保険の“扶養”（被扶養者）＝国民年金第３号は、全く別の制度です。
基準も違います。

税金と“扶養”になれるが健康保険の“扶養”になれない、ということもありますよ。たぶん、今の質問者さんはそういう状態でしょう。

お礼

本当にありがとうございます。
とんちんかんな質問でごめんなさい・・・

基本が分かっていないので、あれやこれやと
被ってくるとアワワワワワです。

本当に助かりました。
勉強します！

回答No.1

azicyan

12月から働く分は1月の給料になるのでは？？
ということでとりあえず、すでに働いてもらっている分だけで考えればいいです。
さて、派遣会社で働いていると、源泉徴収されていると思います。
わかりやすくいうと、給料の１０％ぐらいをあらかじめ国に納付しています。（とりっぱぐれがないように、ということです。）
103万以下ということはこれがすべて帰ってきます。

(1)昨年の分に関して行うのが確定申告ですから、
来年働いていても（12月に働いても来年の収入ですよね）、無関係ですね。確定申告をぜひ行ってください。
行わなければ、国が得をしますが、御礼等は一切ないです(笑）

(2)扶養に入ってしまえば、受給は消えるのでは？？
先延ばししてももらえなくなりますよ。

初めてで心配なのかもしれませんが、
あなたのように低収入のための還付（つまり103万以下）
の場合の申告は簡単です。
全額が給与所得控除で控除されるので、
領収書とか持っていっても無駄です。

国税庁のＨＰにある、入力するだけでプリントアウトしてくれるやつ
（なんていうんだろう・・・）
に源泉徴収票のとおりに書き込むだけ、です。

お礼

本当にありがとうこざいます！！
大変助かります！！

確定申告なんてしたことがないので
一人であたふたしてしまいました！

少々(2)が気になってきましたが
言われてみるとその通りですね・・

少し先なので考えてみます。

本当にありがとうございました！感謝しています！