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退職
職場に馴染めず短期の仕事をやめることになったのですが、あと一週間は勤務しなければなりません。私が辞めることは上司以外はまだ知りません。 こういった場合でも辞めることが決まった以上、早めに辞めることを社員に伝えておいた方がいいでしょうか。私の仕事はもともと短期の仕事で仕事自体はもう終わっていて、社員がやる仕事を手伝っている程度です。なので突然やめてもなんの問題もないのですが、そういうわけにはいかないので、社員にいつのタイミングで伝えるべきか、また退職理由をなんと言ったら良いか悩んでいます。 退職の日まで伝えずにいきなり「お世話になりました」というのは非常識ですよね？
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- 007_taro
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- 007_taro
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私のいる職場と同じ状況かどうか分かりませんが、上司以外が、あなたが辞めることを知らないのは、ちょっと不思議な感じですね。皆さんが知っていれば、当日、お世話になりました、で済むのですが。 こうしたら、どうでしょうか。 仕事で直接関わった方＋お世話になった方には２日前くらいに「退職することになりました」と伝え、あと普通に職場にいる方たちには当日の午前中に伝えるとか。 当日でも、会社の定時間際では、いきなりと言う感じがしますので、午前中で御免頂くということで。
お礼
派遣会社に退職を申し出て、それが会社側に伝わった時に、本来の仕事は終わっているので、退職することはすぐに受け入れられ、でも他の社員には辞めることを伝えないようにと会社側が言っていたと派遣会社から言われました。それから、上司が社員にいつ伝えるのだろうと思って少し様子を見ていたのですが、伝えた様子もなく私から伝えるべきなのかいつ伝えたらいいのか迷っていました。 直接上司とは話をしていません。 一度自分から上司に時間をとってもらって話をしたほうがいいでしょうか。
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