- ベストアンサー
職務経歴書について
- みんなの回答 (2)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
職歴が半年であれば、会社側はそれほど職歴を重視しないかもしれませんね。 むしろ、人柄とかポテンシャルを見ると思います。 それでも、職務経歴書を厚みのあるものにしたいのであれば、 ・勤務先の会社概要(組織規模、製品・サービス、特徴等) ・所属部署、職務内容 ・求められた役割 ・達成した成果と自分の評価 ・遭遇した困難と、それをどう解決したか といったことのなかで書けそうなものを書くとよいかもしれません。 半年だと書きづらいかもしれませんが、がんばってください。
その他の回答 (1)
- sakura-pon
- ベストアンサー率20% (153/744)
職歴が短いなら、担当した職務内容を書いてはどうでしょうか? またその業務を担当した際、何に注力したかなど書いても問題ありません。
関連するQ&A
- 職務経歴書について。
私は職歴が今まで1社しかないのですが そういった場合も職務経歴書を書かなければならないのでしょうか? もし書くとしても 1社しか職歴がないので用紙が埋まりません。 何かいい方法はないでしょうか? ちなみに今まで一度も職務経歴書は書いたことがありません。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 履歴書・職務経歴書
- この場合、職務経歴書って・・・
とあるアルバイトに応募したのですが、そこは社員登用前提のバイトです。 今度面接をするのですが、履歴書と職務経歴書を持ってくるように言われました。 ところが自分にはこれまで短期のバイトばかりでどこかに長く勤めたことが無く、書くような職歴は何もありません。 履歴書にはとりあえず「職歴 なし」と書いておいて、面接でいろいろ言おうと思っていたのですが。 この状態で職務経歴書はどういうふうに書けばいいのでしょうか。 白紙か、それともいっそ作らなくてもいいものでしょうか。
- ベストアンサー
- 履歴書・職務経歴書
- 職務経歴書の書き方について
職務経歴書で職歴の記載は、新しい順に書いたほうが良いのか、 それとも古い職歴から記載したほうが良いのか。 どちらが一般的なのでしょうか? よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 職務経歴書について。
フルタイムの販売のアルバイト面接を応募するのに大元のコールセンターだったのですが、持ち物に職務経歴書と 言われました。私は職歴がないので その場合は職務経歴書いらないか 聞いたら、一応持ち物に履歴書と 職務経歴書とセットで持ってきてくださいという決まりらしくて 職務経歴書になし。と書いてください。と言われました。 その場合、職務経歴書には なしと書いて提出する方がいいですか?職務経歴書は履歴書に同封されてるものに書けばいいのでしょうか? 実は、高校時代は 親戚の経営してたカフェを手伝ったり してたのですが、期間とか 全く覚えてないので、書けないのです。店の名前すら覚えてません
- ベストアンサー
- 就職・就活