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一般的な中小企業における休日出勤手当は幾らでしょうか？
初めて質問します。 一般的な中小企業における休日出勤手当は幾らでしょうか？ というのも、 私、建築家の先生の下で働いている 設計者（２級・実務０年）なのですが、、 当初は土日祝日は休みということで就職したのに、 休日働かされています。さも当然のように。 で、休日出勤手当てが2,000円なのですが。。 2,000円もらって休日出勤するくらいなら、休日は他でバイトをしたほうが溜まる訳で。 経理の人が言うには大手企業が2,000円だからそれに習っていると。 私の基本給￥150,000円（これは納得している。）なので、 ￥15,0000円/24日≒￥6,000円はもらいたいところ。 他の企業は幾らぐらいなのでしょうか？ 愚痴っぽく書いてすいません。
- seinaka
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休日に出勤し、平日に休みを取り休みを変える。 ほとんどできないのですが、この場合休みが 変わっただけです。 休日出勤＝残業と同じ扱いになっています。 出勤日が２４日の月に休日に出勤しても他の日に 休み２４日しか出勤していなければ手当ては一切無し ２５日出勤していれば１日分（通常業務時間通りなら １日の業務時間が７．８３時間の為） ７．８３時間の残業となります。 ７．８３×時間給×１．２５
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