- ベストアンサー
※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：正社員、契約社員、委託契約という働き方）
正社員、契約社員、委託契約という働き方についての質問
このQ&Aのポイント
- 正社員、契約社員、委託契約という働き方についての質問です。正社員の方が安定し、トータルしてお金も貰える地位なのか、委託契約ではお金がもらえるが国民健康保険などで損すると思われ、交渉もうまくいかずに仕事に対してお金が少ないと感じるのか、契約社員は結局契約が切れてポイというイメージがあるのかという疑問です。
- 正社員、契約社員、委託契約という働き方についての質問です。正社員の地位は安定し、トータルしてお金も貰えるとされますが、一方で委託契約ではお金がもらえるものの国民健康保険などで損すると感じられ、また仕事に対しての報酬が少なく感じることもあります。契約社員に関しては、実力次第で昇給があると言われつつも、契約が切れると一気にポイされるイメージがあります。
- 正社員、契約社員、委託契約という働き方についての疑問です。正社員は安定性があり、トータルで給与を得ることができると言われていますが、一方で委託契約では報酬を得ることはできますが、国民健康保険などで損することがあります。契約社員については、実力次第で昇給があるとされますが、契約期間の終了や能力の不足により、突然ポイされるというイメージがあります。このような時代において、どの働き方が適しているのか疑問に思います。
noname#46712
- 就職・就活
- 回答数1
- ありがとう数0
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
＞やっぱり正社員の方が安定し、トータルしてお金も貰える地位なのでしょうか？ 会社のシステムによって全く異なるので、なんともいえませんので、一概に○○が無いから不利ともいえません。 （正社員と違って期限が決まっているので、会社としては整理対象にしやすいかも知りませんが） 私は契約社員ですが、会社の社会保険に加入していますしボーナスもあります。 （基本給が安いので大したことは無いですが・・・）
