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賃金計算
はじめまして。よろしくお願いします。 始業が９時で終業が１７時３０分で、休憩時間が４５分の実労働時間が７：４５の会社で派遣として働いているとします。 ある日、電車が遅れて３０分遅れて（遅延証明あり）で労働した場合、この日の賃金は７：４５ですか？ それとも７：１５になりますか？ 法的にはいかなる理由があろうとも、実労働時間の７：１５になる気がするのですが・・・ お願いします。
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