人材紹介会社との付き合い方

質問

こんばんは。

先日結構大手の人材紹介会社に行き
カウンセリングと登録を済ませました。

その後なんですが
紹介案件の連絡がきません。

一般的には積極的に「方向性はこーだから
どんどん案件紹介してくれ！」と
言った方が良いのでしょうか？。

回答No.4

ruisu

一応経験者といいますか派遣会社の営業、コーディネータ、面接担当全て経験したものです。
そして他社派遣会社で登録、勤務した経験もありますので一応裏事情も詳しい方だと思います。
紹介案件がないことについてですが考えられるのはtahakodaの希望の職種（条件など）の案件がないか案件はあるが企業が求めている人物像（イメージ、スキルも含む）に沿ってないかいずれかだと思います。
後、大手の場合はいろんな人が間に入るのでたらいまわし（1の方も言われていますよね）同じことを何度も説明受ける、させられる・・・ってのがよくあります。
私の経験ですが登録当日その場で仕事を何件か紹介されて「案件たくさん持ってるいい会社だ」と好印象だったのにその後、何度も同じ案件をいろんな人から紹介される（断ったにもかかわらず）希望してない職種まで紹介、コールバックが遅い・・・などいろんな状況が重なりそこの派遣会社とは縁を切りました。
今度は派遣会社の裏事情からですが確かに「とりあえず紹介しとけ。つっこんどけ・・・」みたいな流れはありますね。スタッフが「希望と違う・・・」って辞めても「ま、しょうがないか・・・」みたいな。派遣先には「とりあえず謝って、すぐ他のスタッフ入れとけ」みたいな。
経営者がそんな考え、経営方針みたいな派遣会社多いですし。私はそれが嫌で辞めたのですが。
派遣先との関係や会社の利益よりも働くスタッフの気持ちを一番に考えていたかったので。
そんな訳でいろんな派遣会社があります。
今回登録されたところ一本に絞られるのもいいですが2.3社掛け持ちでも全然問題ないです。
いい案件紹介されたら他を断ればいい訳ですし。
「仕事ないですか？？」って頻繁に連絡するのは確かに大事ですが一番には登録時の面接のウエイトが高いと思ってください。
どれだけやる気があるか、スキルがあるかはその時の面接官の評価で決まります。
そこで上手く自分を出し切れなった方は申し訳ないですはいい案件があっていくらプッシュしてもさほどもことがない限り紹介はしてもらえないと思ってください。
コーディネータは平気で嘘つきますので。「今日決まったんですよ」「派遣先から急にキャンセルされて」「紹介したかったのに残念です」・・・もしくはスタッフから断らす様なトークも得意です。相手に不快な思いをさせないのがプロの営業、コーディネータの仕事なので。
こんな事を書くと派遣会社に対して不信感だらけになるかも知れませんがこんなこともあると言う紹介です。
ですからいろんなところに登録に行かれて経験されてご自身に合う派遣会社選びされてはどうででしょうか？？参考まで。

お礼

ありがとうございました。

現状、たらい回しにされることはなく
逆に全くアクションがない状態です。

人材紹介会社には3社ほど登録を兼ねて面接しています。
※正社員希望

しかし結果は

・スカウトメールと正反対の案件を紹介される
・1社しか紹介されない
・今回のように全く連絡がない

など芳しくありません。。自分に武器となる商品価値
などが自分にないのかもしれませんね。
※年齢の割にリーダー経験がないなど負もあり

ご教授の内容はパソナやテンプなど「派遣会社」の
趣旨ですよね。
コーディネータなどの実態は大変参考になりました。
実際、大手派遣会社のスタッフに対する扱いは
あまり良くありませんよね。。

一応正社員と派遣の両方でステップアップを狙ってみようと思っています。
登録時面接には自分をアピールできるよう頑張ってみます！。