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有休中なのに・・・。
先日、有休をとり、平日２日間休んでいました。 休み中にもかかわらず、仕事のことについて上司は何度も 電話を掛けてきて、業務関係について聞いてきました。 ある程度は仕方ないかとは思ったのですが、長期休暇ならまだしも、明日は出勤するという前日の夕方過ぎにまで 電話をしてきました。内容は出勤してからでも支障が なく、他にも分かる人がいるというものでした。 前にも同様のことがあったのですが、そのときは土曜の 仕事が休みの日でした。 このことに私は非常に腹がたち、上司にはっきり言おうと おもっています。 こういった場合、私の心が狭いだけでしょうか。 みなさんのご意見お願いいたします。
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- wendapoo
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- wan-chan
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心は狭くないと思います。 #1さん同様、 休みの日の会社からの電話には出ません。 留守電で内容を確認してこちらから掛けなおします。 そういう社風を許している社員の責任もあると思います。 ハッキリ言ったほうが良いでしょう。
お礼
ご意見を参考にしてやんわりとつたえました。 こういった体制も徐々に変えていけたらとかんがえて います。ありがとうございました。
- hellacopter
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＞こういった場合、私の心が狭いだけでしょうか。 狭くないと思います。 せっかく有給を取っているのに仕事の電話がかかってくると損をした気分になりますね。 緊急の場合でもない限り休暇中の人に仕事の電話をするのはたとえ上司であっても迷惑ですよ。 職場によっては休暇中の人に連絡を取るのは何でもないことになってしまっているのかも知れませんが、今後のことを考えて上司の方に抗議したほうが良いでしょうね。 あなたに賛同してくれる人もきっといるのではないでしょうか。
お礼
ご意見を参考にやんわりとですがつたえました。 ありがとうございました。
- buncyoulife
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有給のあるあなたがうらやましい。私の仕事は毎日24時間体制です。自分でも今日がやすみなのか仕事なのかさっぱり。まあ軽く流してみては？
お礼
流せるこころの余裕がなくて、腹を立ててしまいました。 ご意見ありがとうございました
- lionking22
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別に心は狭くないと思います。私だったら電話してきた その場で上司に指摘していると思います。 というか会社からの電話は基本的に有休中にでないと思います。本当に緊急や必要なことだったら留守電に入れるだろうし。 そういうことがないようにできてないのは、単に会社の危機管理不足で会社の責任だと思います。
お礼
今度からそういったことは辞めてくださいとやんわりと伝えました。（あまり強く言うことに慣れてないので） なあなあでやってきた部分が多いからだと感じました。 ありがとうございました。
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