こんなことを気にしてる自分が嫌です（職場にて）

質問

40代の主婦です。
私は派遣会社を通して、現在のパート先で働いています。
同じ派遣会社からもう一人、一緒に働くことになった方がいます。

派遣先企業の勤怠管理はわりとずぼらで、
本来ならば、きちんとタイムカードを見て、勤務時間を記入したタイムシートに、担当者の印をもらうのですが、ほとんどめくら判です。
1か月分の自分の勤務した時間帯を記入した用紙を見せると、確認もせずに、はんこを押してくれます。

それで、今回ひょんなことから、その同期で入ったもう一人の女性が、悪気ではなく実働時間よりも、多く稼働時間を記入していたことがわかりました。(彼女の勘違いからです）
担当者は上記のように、めくら判ですから、その間違いに気づくこともないでしょう。

彼女が実際働いた分より多くの給料が振り込まれようが、私の給料が減るわけでもないし、
自分自信には関係ありません。

それなのに、彼女が間違った原因を聞いていると、今月だけではなく、これからも勘違いして、稼働時間を多く記入してしまう可能性が大きいと感じ、何となく心がもやもやしてしまっています。

こんなことを気にしているなんて、私という人間はなんといったらいいのか・・・。
担当者にきちんとタイムシートを管理するよう告げようかなとか考えてるところも、嫌らしいですよね。

一緒に入った同僚が、勘違いから、勤務時間数を多く申告して多く給料をもらっている（かもしれない）そんなことは、もっと大らかな人間でしたら、別に～いいんじゃない？で終ることなのでしょうか。

その辺の心理を教えてください。

できれば、そんなこと気にしたくないのに、もやもやしている私は、どう心を整理・・というか、納得させればいいのでしょう。

回答No.5

saider

質問文中に不適切な表現がつかわれています。
私はそうのほうが気になります。

お礼

はい。ご指摘の件、確認し、認めます。
全くそのような表現になるとは、気づかずに使ってしまいました。（日ごろから、平気で使っていたということにもなります。）

指摘していただき助かりました。
今後、この言葉に限らず、そういった意識を持って、気をつけていきたいと思います。
いろいろなネットサイトにて、書き込みすることも多いので、注意していきます。

ありがとうございました。