- ベストアンサー
■休憩時間の短縮
例えば、8時から23時勤務（実働12時間、休憩３時間）のアルバイトがあった場合 「休憩時間は１時間でよいので10時出勤にしてもらうことは可能か？」と雇い主に聞くことは非常識でしょうか？ 似たような条件のバイトをしようと思っているんですが、休憩３時間もいらないもので
- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
- ベストアンサー
noname#8349
回答No.3
聞くこと自体は何も非常識とは思いません。 しかし例えば、交代で休憩をとらることで、どの時間 帯も必ず○人以上いるようにするという形でシフトを 回していることも考えられるので、単純に10時からで よいことにはならないかもしれません。
その他の回答 (2)
- ZERO3159
- ベストアンサー率12% (30/239)
回答No.2
雇う側は、その時間帯で働いて欲しいのですから労働実務時間をずらしてもらうことはまず不可能ですし、そんな事を雇い主に聞くこともかなり非常識だと思いますよ
- bk117_2004
- ベストアンサー率13% (52/377)
回答No.1
ダメですね 休憩時間はしての管理下に入っている常態が 想定です 元々休憩時間とは雇用者側からすれば ”与えなくてはいけないもの”とされているものです 休憩時間は1時間でいいとは言うものの それが原因で事故、怪我、効率の低下が起こりうるものです
