• ベストアンサー
※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:夜勤の休憩時間について教えてください。)

夜勤の休憩時間について教えてください

このQ&Aのポイント
  • 夜勤の休憩時間について教えてください。派遣で介護施設に就業する場合なのですが、夜勤が17:00~翌10:00(休憩1時間、実働16時間)で、労基法で「所定労働時間内に休憩を取る」とあると思います。所定労働時間内とは、はじめの8時間(17:00~翌1:00)のことなのでしょうか。それとも夜勤時間帯と決められている17:00~翌10:00のことなのでしょうか。
  • 正職員の方たちは深夜2:00~4:00頃に1時間の休憩をとっているのですが、派遣の場合もこのタイミングで休憩を取っていいのでしょうか。変形労働時間制をとっていないため、実働8時間以上は時間外となり、深夜時間帯については割増がついています。一般的には労基法に基づき、所定労働時間内に休憩をとるのが原則であり、派遣の場合も同様のルールが適用される可能性があります。
  • 夜勤は月4~6回で、他の出勤時間帯(日勤、早出、遅出)は拘束9時間、休憩1時間の8時間労働です。なお、夜勤に関しては36協定が締結されているとのことです。具体的な休憩時間帯については、派遣の場合は法律や労働契約、労使協定などに基づき、雇用主との間で取り決めがされている可能性があります。派遣先の担当者や労働組合に確認することをおすすめします。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • kgrjy
  • ベストアンサー率54% (1359/2481)
回答No.2

就業規則(就業時間、休憩)、36協定ともに派遣元の責任です。 また >労基法で「所定労働時間内に休憩を取る」とあ りません。 休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない(34条)だけです。ご質問の趣旨からして、変形労働時間制をお手当てされてないようなので、始業から8時間達するまでに途中に最低45分、越えてからあと15分あわせて1時間ないといけないでしょう。

その他の回答 (1)

  • 1582
  • ベストアンサー率10% (292/2662)
回答No.1

会社に聞いてください

関連するQ&A

専門家に質問してみよう