- ベストアンサー
仕事ができる人間になるには
仕事ができない自分と仕事ができる先輩を 比べてしまって辛いです。 始めて9ヶ月くらいの飲食のバイトをしてます。 先輩は多分私より半年以上早く入ったと言ってたので 多分、1年半〜2年くらいだと思います。 その先輩はものすごく仕事ができて、先のことを 先を読んで行動できるし気も配れて語彙力あるし 優しいし可愛いし綺麗だし、スタイルも良くて とにかく頼れる憧れの存在です。 それに対して私は仕事できないし可愛くもなくて ちょっと先のことしか読んで行動することしか できないし、気付きはするけどお節介かなと 思ってしまいあまり行動ができなくて気が配れず、 語彙力もテンパると壊滅的になったり、スタイルも 痩せてはいるけど短足で頼りなくてダメです。 比べるのをやめたら良い話なのですが、つい バイトでミスするたびに先輩だったらこんなミス しないんだろうな、もっと良い言い回しができて スマートにこなせるんだろうな。 とできない自分とできる先輩を比べてしまいます。 何人か社員の人がいるんですけどそのうち1人の 社員は仕事ができる先輩には当たりが強くないのに できない私には当たりが強いです。 先輩はその社員の期待以上のことができるから 社員に強く言われるタイミングが少ないけど 私は期待以上のことはできないから指摘されたり 強く言われることが多いです。 強く言われるのが怖くて自分の行動に自信が 持てないです。 だから先輩やその社員の人にこれで大丈夫か確認するんですけど社員の人は少し馬鹿にした感じの答えが 帰ってくることが多いです。 先輩は毎回優しく教えてくれます。 もし私が2年目になった時に 先輩みたいに仕事できる自信がないです。 パートの人から聞いたのですが、先輩は初めから 仕事ができたみたいです。 私は18歳で先輩は20歳です。2歳しか 歳が変わらないのになんでこんなにも私は 劣ってるんだろうと悲しくなります。 仕事ができる人間になるにはどうしたら良いですか？
- hitoe0605
- お礼率0% (0/22)
- 社会・職場
- 回答数5
- ありがとう数0
- みんなの回答 （5）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
まず、今の仕事が質問者さんに向いているかどうかも考える必要があります。 接客はだれにでもできるだろうと思われがちですが、やはり適性はあります。 たとえ接客向きだとしても、活躍できる場所が違うこともあります。 そういう意味で、質問者さんは「先輩のやり方を追わないこと」も必要になります。 ちなみに。 先輩は、接客業は初めてなのでしょうか。 高校時代にアルバイトした経験はなかったのでしょうか。 以前に経験していたのなら、質問者さんと先輩の経験の差は「半年」ではありません。だから、入店してからの期間だけ比べるのは意味がないんですよ。 ＞気付きはするけどお節介かなと 思ってしまいあまり行動ができなくて気が配れず、 語彙力もテンパると壊滅的になったり、 これだけ自己分析が出来ていのなら、まず語彙力は気にしないこと。 テンパっていながらも、きちんと「接客7大用語」が使えているなら十分です。 別に、よどみなく美しい言葉で接客できなきゃいけないわけじゃないです。むしろ、テンパって早口になって、聞き取れない言葉をずらずら並べられてもお客様が困惑しますから。 「ゆっくりと、はっきりと、お客様に聞こえるよう」お声がけが出来ているならば、質問者さんの接客は十分行き届いています。 仕事は全部積み重ねです。 自分の行動に自信が持てないからと、先輩や社員さんに聞くのは正解です。 十分に判断ができています。 これが出来ずに自己判断して失敗し続ける人がたくさんいます。 今は結果に繋がっていないことも多いのかもしれませんが、質問者さんは十分に経験を積み重ねています。 たぶん、自分で考えるよりはしっかりと仕事ができていると思いますよ。 怖い社員さんが、先輩を基準にしてしまうのがそもそもの間違いなんですけど。社員さんは気づいてないんでしょうね。 質問者さんが目指すのは、先輩のような仕事のできる人ではありません。 どんなときにも丁寧に仕事ができてているかどうかです。 先輩を目指して焦って仕事が雑になるよりも、今できることを丁寧にこなしたほうが評価は確実に上がります。 これは、慰めの言葉ではありません。 お客様からの見え方です。 所作が美しいことも、お客様にとっては十分に価値がありますから。 ・接客七大用語をしっかりと ・焦らずに丁寧にお客様に接する まずはここがしっかりできていれば大丈夫ですよ。 補充もしなきゃ、片付けなきゃ、あれもやらなきゃ、これもやらなきゃ。 気持ちはとてもよくわかりますけどね。 分身の術を使えなきゃ出来ないような仕事は、やろうとしなくても大丈夫です。 先を読んで行動しようとしても、読めないのが接客です。 補充が間に合わないとしても、それは質問者さんのせいじゃありません。 みんなが「誰かがやってくれるだろう」と思ったから起きることです。 どんなにがんばっても、間に合わない時はあります。 ※洗い場が間に合わなくて、お皿が足りなくなったこととか普通にあります。 先輩は仕事ができるかもしれません。 でも、先輩が気づかないところに質問者さんが気が付いている時もあるはずです。 仕事はそうやって、お互いがフォローし合うからうまく回るんです。 みんなが先輩になってもだめなんです。 まずは「自分ができること」をちゃんと探してください。 そしてその部分でほかの人をフォローをしていく。 それが「あの人がいて助かるわ」になります。 自分の強みを知らず、自分の強みを育てないことこそ、わたしはもったいないと思います。 まずは、自分のできることを丁寧に。 どこの職場でも言われる言葉ですが。 この言葉こそ大切にしてください。
その他の回答 (4)
- Brian12
- ベストアンサー率25% (187/723)
人と比較しないこと 人はそれぞれの価値観で生きています。 良いと思ったら、真似ればよいのです。 それが学びです。 比較しても良いことはありません。 それは、お気づきのとおりです。 そして、お節介と思うのはあなたであり、他の人がどう思うかは分かりません。 これも、人それぞれなのですから。 繰り返します。 人それぞれなのですから、自分が信じたことをやれば良いのです。 他の人のほうが良いと思ったら、真似れば良いのです。 笑顔で朗らかに楽天的積極的にいきましょう。（中村天風）
- mekiyan
- ベストアンサー率21% (691/3278)
それでも９ヶ月が経って首にもなっていないので、及第点の仕事はしていることに。 及第点は取ってるんだから、のんびりとやって行きまひょうや。
- ku_maple
- ベストアンサー率36% (13/36)
まず、仕事のことと容姿のことは分けて考えて下さい。 混ざってます。 仕事がどうしたらできるようになるかは、もちろん経験の差が一番です。 経験というのは、今まで生きていた期間全てです。 その先輩はもしかしたらこれまでのアルバイトや学生生活で要領の良い仕事のこなし方を身につけてきたのかもしれません。 では、ここからどう差を縮めるか。 目的意識を持って仕事をすることです。言い換えれば、漫然と仕事をせず、頭を使って考えながら仕事をすることです。 お話を聞くと、すでにそのように努力なされているので、あとはそのまま頑張れば、少しずつ理想の姿に近づいていけると思います。 周りの人の先輩とあなたへの態度が違うのは、難しいとは思いますが気にしないようにして下さい。社会というのは人間の集まりなので、容姿や仕事の出来不出来だけではなく、若くて下っ端だからとか、とくに理由はないけど気に食わないとか、そんな些細なことで辛く当たられることがあります。残念ながら、世の中性格が悪い人も多いんです。 でも、だいたいは大したことない人なので、放っておいてしっかり仕事をしていれば、立場が逆転します。または、何も言ってこなくなります。 最後に、美人で仕事のできる先輩とご自分を比べるのはやめて下さい。 目標を誤ると、自己評価も誤ります。 比べる対象は過去の自分にして下さい。 仕事はやればやるだけ自分のスキルになります。 失敗したって怒られたって、別に給料は減りませんし、住む場所がなくなるわけでもありません。 気楽に、社会人になる練習だと思って、失敗したって怒られたって次は上手くやるぞ、という気持ちで頑張って下さいね。
- karawane
- ベストアンサー率19% (209/1089)
語彙に関しては、小学校に入学する時点で、 7千語くらいの語彙力があると、その後の 勉学が目覚ましい水準に至るのですが……アナタ様は どうだったのでしょうな。 接客に関しては、家庭内での作法の 外延上にあると云えますので、これまでの 普段の暮らしの中で培われてきたことが 拙劣であるとしたら、語彙と同様に、 同居の人生の先輩たちのお教えなりが 十全でなかったことが原因なので、アナタ様としては、 自身の欠を知ったことは幸運と思い、 5種の敬語：尊敬語・謙譲語Ⅰ・謙譲語Ⅱ・丁寧語・美化語を 含めた接遇スキル磨くなど、然るべく 自己研鑽して参れば、宜しいのでは ないでしょうか。 ホテル・老舗の商店などに、 お客として訪れて、学べることは 学びませんか。 ミスすると表彰される企業があるように、 ミスは貴重な財産なのですが、 《ミスからしか学べない》と云っている 経営者もいますので、諸種のことに チャレンジしてみませんか。 Buon Divertimento！（＝Have Fun！＝怡しんで！） Ciao.
関連するQ&A
- 仕事ができない社員に対するデキる先輩の対応
なかなか指示されたとおりに動けない社員がいます。 その指示を出す先輩(女性)は、確かに何でもできます。テキパキしていて隙がないです。 何か質問すれば的確に返ってくるし、何でも理論的。完璧です。 その人に指示を受けるのは父親くらい歳の離れた男性社員です。 先輩は、給与に見合った仕事ができてない、と判断すると、なんとか しっかり仕事をしてもらおうと必死になります。 小さなミスも見逃さない、どんな業務をしているか常にチェックし、 呼び出す回数は1日で軽く10回以上、昼休み中も延々と二人で 話している姿をよく見ます。 確かにあまりぱっとしない社員ですが、真面目です。 第三者から見て、遊びに来ているんじゃないんだから 仕事をしっかりしてもらいたいという先輩の気持ちも よ～くわかるのですが、もっと違う方法でできないものかなと 思うようになりました。 ミスを見つけて呼び出して、 「これ、どう思います？」 「どこかおかしいと思わない？」 「この間もやったことでしょう？」 「どうしますかこの始末」 高圧的に言われたら誰だって何も言えなくなりそう・・・。 こんな感じの扱いを受けた人は過去にも何人かいて、みんな 最終的には辞めました。 「あたしが期待してる人って必ず辞めちゃうんだよね～」 と以前言ってました。 次は私か？とビクビクです。担当は違いますが・・・ みなさんは、こんな先輩まわりに居ますか？
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 仕事
私は今正社員として会社で働き初めて３年目になる女です。 いつも自分では、仕事を一生懸命がんばっているのですが、てきぱき仕事が片付けらなかったり、天然ぼけも入っているので、人にあれこれ尋ねられた時にテンパって間違ったことを教えてしまったり、覚えてなかったり、、人からも頼りにされず、仕事もほんの少しずつしか任せてもらえません。頭が悪いというのも毎日痛感しています。 いわゆる「仕事がデキナイ」というやつです。 私はどんな風に仕事をすればいいのでしょうか？ 事務のように複雑なものより、また違った仕事に切り替えた方がいいのでしょうか？ ちなみに学生の頃に、１年間くらいファストフード店でバイトをしていた時も、新人でもないのにいミスばっかりで迷惑をかけまくっており、自分の自信を失うばかりでした。 その時私は生活費のお金を稼がなければいけなかったので、何とか辞めずに続けましたが、一緒に働いている人に、誰もが私がすぐに辞めるだろう、と思わせたくらいです。 その職場のある先輩が、（直接私に言ったわけではないのですが、）「ある程度やって駄目なやつはそれ以上は伸びない」と言ったのですが、やはりそうなのでしょうか。 どんな仕事も大変なことは分かりますが、私ももう少し「居て欲しい」と思われたいです。 決して慰めてもらいたいわけではありませんので、正直なご意見、たくさんお待ちしてます。 アドバイスお願いしますm(__)m
- ベストアンサー
- その他(恋愛・人生相談)
- 仕事を辞めたい。人間関係、仕事内容が…
私は今、福祉施設で給食を作っています。 こういった調理の仕事は初めてで、今までは接客ばかりしてました。 アルバイトでも調理やキッチンなどの仕事はやったことありません。 今の会社は２月中旬から研修と言う名のアルバイトで雇ってもらい、４月から正社員です。 なぜ辞めたいのか 少ない人数で仕事をしているのに人間関係がうまく行かない。 仕事内容が慣れていないせいなのか、合わないのか自分には向いてないと思う。 人間関係はすごく辛く、初めて人と関わることが嫌になった。 先輩が２人いて、同期が１人います。 私が仕事が出来ないのもあって一時期先輩の一人に無視されてました。 そんな状況でもお昼は皆で同じ時間、場所でとるので苦痛でした。 今は無視はされませんが話かけてくるのは注意ばかりです。 注意は私が間違っているので仕方ないと思っています。 ただ、ミスをするのをわかっていてミスした瞬間にそれ○○してからやった？と聞かれ怒られたりします。 だいたいそういう時はミスする前からチラチラこっちを見ていてやってしまってから言われます。 わざとなのか偶然なのかわかりませんが、私は知らなくてやってしまったりするので先に言って欲しいです。 一度無視されてるので、先に言って欲しいですなど言えなくて、謝ってしまいます。 慣れない仕事はどのくらい経っても身につかないと合わないと考えますか？ 環境のせいなのかとても辛く毎日辞めたいと思いながら仕事をしています。 今の仕事を辞めてまた正社員で雇って頂けるとこはないんじゃないかと思うと少し考えます。 でも毎日辛い思いして働くくらいなら派遣やアルバイトでお金を稼いだ方が身体にいいのかなとも考えます。 今辞めてしまうことは良くないですか？ 私が弱く、逃げているのかもしれないと思い頑張ろうと思うときもありますが、辛い気持ちが勝って泣けてきて無理することはないんじゃと自分を甘やかしてしまいます。 とても辛く辞めたい。 辞めてもいいですか？ 続けるべきですか？ 今の私の気持ちは連休あけに上司に相談したいなと考えてます。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 仕事ができない上司＆後輩との人間関係
私はアルバイトなのですが、最近、職場での人間関係に悩んでいます。私は一応、バイトリーダーを任され、一通りの仕事はできるので、今現在任されている仕事は「新人の教育」です。 (1)上司(部署の責任者) 仕事を部下に任せることができない人なので、常に自分の仕事でキャパオーバーで、周りの仕事の状況が分かっていない。 バイトの私たちが「これはどうやるんですか？」と質問すると「わかりません。」の一言で終わり。 ちなみに、バイトの私に「これはどうやったらいいですか？」と聞いてくるほど。 (2)後輩1(バイト) とにかく仕事ができない。そして遅い。同じミスを何度も繰り返す。でもメモを取るとか、覚えようとする心構えが感じられない。 私よりも年上だからなのか、私が仕事のことでいろいろ注意しても聞く耳を持たず、「はいはーい。すいませーん。」で終わり。 そしてまた同じミスを繰り返す。 (3)後輩2(バイト) 場の空気が読めない。 みんなが忙しそうに動き回ってても常にスローモーション。 それどころか休憩時間を大幅にオーバーしてソファーで寝ている。 お客様から電話がかかってきても、周りを見渡して誰も電話の近くにいないことを確認してからやっと取る程度。みんなが共有しているデスクを私物化し、引き出しはもちろんデスクの上も自分の荷物が散乱。 (4)(3)の直属の上司。(社員) 部署移動でうちの課に来た人。部署としての勤続年数は私よりも少ない。 (3)の行動をわかっていても一切注意しない。自分の好きな仕事以外はやらない。そしてそれを悪いとも思っていない。というかこの人自身も場の空気を読めない。いくら周りが忙しそうにしていても知らんぷり。 定時過ぎればバイトよりも先に帰る社員。 当然、私がやっている仕事の半分も理解できていない。 人には向き、不向きがあるのはわかっています。 能力に個人差があるのもわかっています。 そして、人にはそれぞれ、ペースがあるのもわかります。 でも、私は彼らを見ているとどうしてもイライラしてしまうんです。 彼らにもいいところはあるとは思います。誰とでもニコニコしながら話せたり、人がミスをしても責めなかったり。 でもやっぱりイライラしてしまいます。 時給がさほど変わらないのに(社員の場合は私よりも断然多く貰っているのに)、私がやっている仕事量と彼らがやっている仕事量を比べると、どうしても腹が立ってしまいます。 正直、タラタラ長時間仕事をするほうが沢山お給料がもらえて、サクサク仕事をこなして時間通り退社するほうが損をしているんじゃないかとさえ思ってしまいます。 ホワイトカラーエグゼンプションをバイトにも導入してもらえれば、とも思っています。 彼らに、ガツンと注意できれば私の悩みは解消できるのかもしれません。でも、ガツンと言ってしまうとやはり職場の人間関係が悪くなってしまう(社員を差し置いてバイトが何言ってるんだ、的な)のもわかりますし、私の立場が悪くなるのもわかります。 言いたくても言えない。そんな状況に悩んでいます。 同じような立場に立ったことのある方、それを乗り越えた方、また、上司の立場から答えてくださる方など、いらっしゃいましたらアドバイス宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 仕事について
私は新卒でパン屋に就職し、オーナーとあわず８か月で辞めてしまいました。 仕事を辞めて１か月とちょっと今は何もしていません。２０歳です 働かないといけないのは分かっているのですが一歩が踏み出せません バイトもしたことがないので電話をするのにも躊躇してしまって。自分が何の仕事がしたいのかわかりません。このままパン屋を辞めてしまうのか。自分の店を持ちたいという希望はそんなにないのですが専門にも通ったのもあり周りの人は店を出すことを期待しています。 それとバイトか正社員かというのでも悩んでます。正社員にこしたことはありませんが急いで決めてもしまた早くに辞めてしまうとそれこそもう立ち直れない気がします。 人が怖い人見知りなんで接客業はできるだけ避けたいとは思うのですが。 やりたいことが見つかるまでバイトでつなげるのか、でもバイトだとずるずるとなってしまうのかなと。 バイトか正社員か、パン屋を続けるべきか 結局は自分で決めないといけないとわかっているのですが新卒で失敗してしまい自信が持てません。 何かアドバイスお願いします
- 締切済み
- 社会・職場
- 仕事の人間関係、自己嫌悪
こんにちは、私は高卒で就職して2年目になる女です。 製造工場系で働いています。 いま私がいる部署では移動してきてもうすぐ1年になります。 3ヶ月程前に、一緒に仕事をしていた50代の男の方のかわりに、 私より2年先輩の男の方がきました。 私の会社は、若い人が少なく、20代の人は10人程しかいません。 私は、飲み会など苦手で、参加しませんが 同期や先輩は、よく集まって飲み会をするようで、仲がいいです。 その先輩の困ったところが、 小さい声でボソボソ話す、書類のミスが多い、ボーッとしている、分からないことを聞かない、返事をしないでただ頷くだけなので仕事を理解してるか分からない、機転が利かない などです。一言で言うと仕事が出来ません。 私も社会人になって、先輩社員に仕事を教えるなんて初めての経験です。 そして先輩に、 「書類は正しく書いてください」「分からないことはすぐに聞いて下さい」など 新入社員に言うようなことを言わなくてはならないことに困惑しています。 この前、私が仕事のことで「この前言った○○お願いしますね」と言ったら、「？？ あー・・・」と言って 私の顔をチラチラみながらモジモジしていました。 次の日仕事に行ったら、お願いした仕事が何もやっていませんでした。 その先輩、同期や飲み会仲間とはよく仕事中ペラペラ喋っているのを見ます。 なのになぜ私に、分からないことをただ聞くだけなのに聞けないのですか？ 私が仲のいいお友達じゃないからですか？ もし、私が勝手に「仕事ができない人」って思っているだけで、 私がもし仲のいいお友達だったら彼はちゃんとお仕事できていたんでしょうか？ もしそうだとしても、社会人として甘えた考えだとはわかっています。 ですが、私がいけないのか？と家に帰るとすごく落ち込みます。 きっと仕事ができても飲み会に参加しない私より、仕事ができなくてもノリのいい彼がいるほうがみんな楽しいでしょう。会社内の人間的な評価や存在価値もずっと上でしょう。 しかしだからって飲み会に参加しようとは思いません。 仕事ではないのだから行きたくないものは、行かなくて正しいと思っています。 でも、そんな彼のミスを注意しているうちに、自分は鬼かと・・・自己嫌悪。 きっと一緒に仕事をしていない人たちには、分からないと思いますが 彼の周りの人たちは、彼がもし 「後輩なのにうるさい」 「仕事を押し付けてくる」など言っていたら、きっと彼の言葉を信じるでしょう。 私も、注意したことをなかなか直してくれないので、イライラしてしまいます。 そんな自分にまた自己嫌悪してしまいます。 もしかしたら、彼が駄目なのではなくて、ミスを許せない私が社会不適合者なのかもしれないと思えてきます。 うまく説明できませんが、すごくすごく落ち込みます。 どうしたら前向きに考えれるでしょうか。 お話を聞いてくださってありがとうございました。
- 締切済み
- 社会・職場
- 仕事中の先輩。
仕事中の先輩。 私の仕事場は私含め１３人の従業員がいるんですが、その中に私の先輩で『アスペルガー症候群」の人がいて、確かに少し変わってはいますが、仕事には支障はなく真面目で優しい人です。勤務歴は１０年以上のベテランなんですが、わたしが思うには気の毒です。病気だからなのか知りませんが入って何年、何ヶ月の若造の後輩がその年上の先輩にタメ語を使っているんです。敬語を使ってる人もいますが陰ではいつもその先輩の悪口です。酷い人はその先輩の行動やミスを全て店長に報告してますが、その先輩は喧嘩が嫌いな人なので私にはどうすることも出来ません。ただ、これはその後輩達の人間性を疑いつつ、注意するべきでしょうか？
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 仕事ができません…
仕事ができません… ２３歳、派遣社員です。派遣先で働き始めて２ヵ月です。題名のとおり仕事が本当に出来ません… ２ヶ月なんてまだまだ、という方も多いと思われるのですが、ケアレスミスが本当に多いのです。 元々頭の回転が遅く、要領だって物凄く悪い上に早とちりで慌てものです。焦ると余計に仕事が出来なくなります。 今の職場にも未だに慣れているとは言いがたいです。事務所に入ってからも緊張してます。 そんな環境ですｇ、自分では一生懸命やっているつもりです。 お陰で先日派遣先の主任から「期待している」という言葉も頂きました。 でも…昨日今日と続けて似たようなミスをしてしまいました。 原因は同じです。私の慌てやすい性格で、物事をよく確認しないまま仕事を進めてしまったせいです。 先輩はこうやってたから！この仕事のやり方はこうだった！→実は違っていて、ミスが起きます。 振り返れば、私のミスの８割確認を怠った為に発生したものです。焦っていて確認する余裕がなく「多分これで大丈夫だろう」と思ってしまうのです。 あとで冷静になって考えてみれば、あの時やっておけばああやっておけば、こんなことにはならなかった…と思います。 しかし仕事中はそんなことを考える余裕はなく、あとで大目玉を食らうことになります。 他には、良かれと思ってやってしまったことが（取引先から電話がかかってきて、担当者に伝言を頼まれた→伝えると、すぐ近くにいるのに何で電話を代わらないのか！等）、実は余計な仕事だったりしてしまい… 何度も反省し、メモも取ったりして改善できるよう励んでいます。 でも、同じ部署の普段は温厚な社員さんからかなり厳しい言葉を頂いてしまいました；； 「貴方は最初から（仕事の仕方が）おかしい」「何で勝手にしてしまうのか」 「ちょっと考え方変えたら？」事務所で号泣しそうになりました… 何の責任もない同じ派遣元の先輩が謝っているのを見て、情けなくて悔しくて… 私は社会不適合者なのではないかと思うようになりました。 ミスしたときには、ひたすら平謝りなのですが主任から 「お前の謝罪は信憑性がない」とまで言われてしまいました。 仕事に徐々に慣れ始めたと思っていた矢先です。ちょっとなかなか這い上がれなさそうなところまで落ちています。 向いていないと言われればそれまでです。でも、生活もあるし辞めたいけど辞める訳にはいきません。 でもクビになるかもしれないと、おびえ始めています… 私はどうすればいいんでしょうか？自分が情けなくてたまりません。 どうやったら落ち着いて仕事が出来るようになるでしょうか？ 先輩達のようにきびきび仕事がしたいです。今は笑う余裕も何もありません ここまで読んでいただいてありがとうございました
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 職場の人間関係
最近、職場での人間関係がおかしくなってきました・・・ ２０代後半で接客業をしています。 アルバイトの人が４人入ってきたのですが、私が４人に仕事を教えました。 やはり仕事には、ミスはいけないことと思います。 誰にでもミスはあります、私にもあります。 しかし、やってはいけないミスというのもありますよね。 確かに、基本とミスについては何回も言いました。 何回もやるのできつく言った事もありました。 その後、上司に４人が私とだけは一緒に仕事をしたくないと訴えて上司に呼び出され怒られました。 事情を説明しましたが、教え方が悪いといわれて。 全部で３人のグループでしたが私が一番後輩で。 嫌な仕事は私に全部押し付けてきます。 先輩が私に、こうやってやってるから注意するように言われたり。 しかし、先輩は私に言わせておきながらバイトの人と世間話ばかりしたりと。 私を悪者にしてるようで・・・ ４人から見ると私は口うるさい、他の人はやさしい人という人間関係が出来ました。 ４人が他の２人と仲良くするようになり、他の先輩からも変わったといわれるようになり・・・ 先輩は、他の部署にも私が変わったと言いふらしています。 最近は、誰からも無視されるようになり・・・ 私が、先輩に利用されてバカを見てるような気がしてきて。 今は、仕事にも行きたくないし・・・ 今後、先輩、バイトの人と どうしたらいいかわかりません、アドバイスお願いします。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
