人の分まで頑張って疲れはてるか自分のことだけするか

質問

人のサポートや他の作業場所のサポートがやれていないと指摘されました。
自分の仕事だけやると楽ですが、他の人のことまでると、疲れはてます。
みなさんは指摘されたら、倍頑張りますか？

回答No.4

chiychiy · ベストアンサー

こんにちは

マイナスの捉えるとそう思ってしまいます。

でも、きっとそれは期待の表れでもあると思うのです。
それをあなたに上手く伝えられない、その上司がダメなんです。

前も一人だけ残されるとおっしゃってましたよね？
効率が良く周りが見えていて、仕事も早いので
あなたの立場以上のことを期待しているのだと思うのですが
言い方とか諸々含め、もっと褒めてから
「期待しているよ」とでもいえれば、あなたの心持も違うでしょう。

リーダー等に昇進とはそういう話もなく
思うままにこき使おうとするのは間違っていると思いますが
他に変わりがいないのではないですか？

正直に、
心身とも疲れて色々支障が出るので自分のキャパでいいですか？
と聞いたらいいと思います。

お礼

こきつかおう。それだと納得しました。 ありがとうございます。だから私の心がしんどいのだなと分かりました。

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回答No.3

Granpa1969

「疲れ果てない程度に手伝う」
これを工場長は求めてるんとちゃいますか？

お礼

人のことをするとどんなこともしんどいです。ありがとうございます。

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回答No.2

Brian12

契約内容に依存します。

指摘の正しさは、契約に書かれているかどうかです。
契約書がないのであれば、指摘された人との関係ですね。
サポートする人との関係もありますか。
私は、納得すればやりますが、納得できなければやりません。

補足

工場長に指摘されました。
ありがとうございます。

回答No.1

tasukete2018

( ´ー｀)y-~~　こんばんわ

( ´ー｀)y-~~　できる範囲ないで無理のない範囲でやります。

( ´ー｀)y-~~　それで文句いわれるなら気にしません。

( ´ー｀)y-~~　よっぽど給与とかが良くて責任とか職位とかがある立場なら別ですが、そうでないならがんばりません。

お礼

ありがとうございます。

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