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納得出来るわけない
仕事場で押し付けあいや 失敗の粗探しや晒し合いがよく行われてる 職場なんですけど 私｢弁解してるし、仕事はやってるし 前回の揉め事は私の名前だされても 私関係ないしやってませんから 引きませんよ やってないのに何故、引いたり謝んなきゃいけないんですか？ と言ったら｣ 上司｢お前分が悪いだろう？ しかもやってない事が事実でも、 お前の味方すると穴もあるから叩かれるんだ、だから周りに認められて、ちゃんと 仕事もすすんでやり、誤解されないようにしろ｣ 私｢じゃあ、誤解されたままでいいですよ、 あっちも悪口の口だけでしょ 私はちゃんとやってるのに、周りに迷惑かけてるのはあっちだし｣ 上司｢お前、どんだけ味方してると思ってるんだ？今も俺しか味方いないだろ？｣ と言われましたが いや、これさ 叩かれたから、味方できなくなってるし もう味方じゃないだろ、 こんなのが味方だったらいない方がマシだし 穴なんて誰でもあるでしょ その人の間違いを指摘したら、私のせいに されたんだし、さ それだと、何、間違いを注意しなければいい？ そうすると、その人はどんだけ間違って 迷惑かけても、叩かれない 注意されない訳でしょ？ なんで私の訂正するだけの 小さな間違いで、迷惑かけるな！と 説教擦り込まろなきゃいけない訳？ この上司意味わからないんですけど もっと仕事やらせようとしてくるし この場合、私悪くないし 仕事もいつも通りで 無視決めこんでいいですよね？
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この質問に書かれた情報だけから推測すると、あなたは (1)仕事に穴がある (2)周りに認められていない (3)仕事を進んでやらない という人です。 人間だから間違うこともあります。しかしあなたの場合は、社会人の常識に照らしてあり得ない行動をしているのではないでしょうか。 他人が1つ間違える間に10の間違いをして、それを反省することもなく他人の間違いを指摘するということをしていませんか？ 言われたことだけやっていればいいやとか思っていませんか？ 実際にどうなのかはわかりませんが、上司はあなたの味方をしたいのに、あなたはそれが難しいような行動をしているのではないかと想像します。 他人のミスを指摘するより前に、自分のことを省みることが必要なのかもしれません。
補足
そういうのもあるだろうと思いますが、 周りも同じ人ばっかですよ？ それに私より周り振り回してるし 仕事もしないし、穴はある まずはその人に指導入れるのがスジじゃないですか？ 時給同じで やってる事も間違いばかり、できないと言うし、それでその人を跨いで お前仕事しろよと言われても、は？ って感じですよ
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