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中国での就職
中国に出向できる求人へ応募したのですが、書類選考すら通りません。 やはり実務未経験、大卒資格なしでは前途多難ということでしょうか。 工場管理や営業系も難しい。 未経験でも研修があり、給料も良い寿司職人などの技術職は 可能性があると思いますか?
- lucky_world7
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- Granpa1969
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発想を変えて・・・ 現地で募集している採用枠を目指したら如何ですか？ 最初からわざわざ国内から出向させるのは経営側のメリットが乏しいので、国内からの出向枠を削って現地直接採用へ切り替えていますよ。 実際、現地で邦人を採用する例は沢山ありますから。
- eroero4649
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＞中国に出向できる求人へ応募したのですが、書類選考すら通りません。 「実務の経験がある」か「中国語に少なくとも日常会話レベルのスキルがある」じゃないと難しいんじゃないかしらん。
- inunekosaru53
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なかなかのチャレンジャーだね。（笑） 学歴、資格、経験無しなら採用する側もチャレンジ精神がないと出来ないだろうな。
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こんにちわ、はじめて書き込み致します。 私は３１歳の男性です。 大卒後、８年間営業職をやっていましたが、内向的な性格ゆえ営業になじめずに仕事のストレスで体調を崩し、やむを得ず退職致しました。 病気療養中、今後の仕事を考えたところ、前職在職中より興味のあった経理・財務・会計関係の仕事をやってみたいと思い、そのためには日商簿記２級が必要だと考え、勉強して合格致しました。 その後、おかげさまで病気も癒え、財務・経理・会計関係の職を目指し再就職活動をスタートし、ハローワークやインターネット求人サイト等を活用し求人に十数社応募したのですが連戦連敗で、全て書類選考で落とされます。 「未経験者歓迎」という求人ですら、書類選考すら通りません。 考えるに、年齢３１歳で実務未経験というのがおそらくネックとなって落とされているものと思います。 年齢面は最早どうしようもありませんが、実務未経験をカバーするために３つの方法を考えています。 (1)資格スクール等で行なわれている経理実務講座に通い、それから正社員の求人に応募する。 (2)経理のパート・アルバイトの求人に応募して実務経験を積んで、それから正社員の求人に応募する。 (3)粘り強く求人を探し続ける。 このうちの(3)は現実的ではないような気がしてきましたので、(1)か(2)のどちらかを考えております。 一応、このような方向性で頑張ってみようかと思っているのですが、如何でしょうか？ それとも経理職はあきらめたほうがよいのでしょうか…。 どなた様か、アドバイスをいただければ幸甚に存じます。
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