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来年win10終了です。古いパソコンでwin10からwin11へアップグレードさせる方法・手順でわかりやすいのを紹介してください。 （ユーチューブで最新のは・・？わかりません）

Windows10 ィンストール出来ない！どーしたら良いのですか？教えて下さいませんか？

お世話になっています。 スマホを、カーナビ代わりに使用しています。 UQモバイル、通信データ量３GB、繰り越しを含めると最大６GBの契約です。動画を見ないので、特に不便はありません。高速モード設定しています。 交差点に近づくと、「右です」・「左です」とアナウンスがあるのは良いのですが、交差点5m前では二車線の場合、簡単に進路変更が出来ません。もっと、手前でアナウンスがあれば良いのですが、これは、そういう仕様でしょうか。それともスマホの少ないデータ量の契約が問題でしょうか。

第二類医薬品の目薬の使用期限はどのくらい？

今年入ってきた新入社員が仕事を舐めています。一昔前なら、殴ってましたが、このご時世、暴力はアウトですし、私の首が飛びます。どう指導するべきでしょうか。 様子としては下記のようなものです。 ・教育を受けた際に、返事が小さい。酷い時はなるほどや、うんうんなど、返事すらしない時がある。「はい」と「分かりました」以外の言葉を発する。 ・始業の10分前とかに駆け込むように出勤してくる。２時間前に来て掃除をしろ等とは言わないが、新人なら最低でも１時間前にはくるべき。 ・1時間未満の残務処理や自己啓発、教育時間に対してを残業つかないのかと聞いてくる。 ・会社の休日=全て休めるものと思っている。会社は土日休みでも、実際には土曜はほぼ仕事なのに、その日は約束があるとか、趣味のサッカーの試合がある。私が行かないとメンバーが足りないから休めないなどとふざけたことを言い出す。挙句には代休は無いのか等とふざけた発言。 連休前に、会社は大学生のサークルでは無い。お前は仕事を舐めていると、懇々と説教をしたのですが、ダルそうな顔をして聞いてました。所長に、気持ちはわかるけどそれ以上やると辞めるからと止められ、結局、その新人はG.Wも暦通り休みになりました。(現場はみんな働いています。)辞めるなら辞めればという気持ちですが、辞められるとまた人手が足りなくなるので、せめてその責任(後任を連れてくる)は取らせないと辞めさせるわけにはいきません。指導してどうにかならない気もありますし、手をあげて、警察やら労基に駆け込まれて停職になった先輩もいるので、そうなるわけにはいきません。どう接していくのが良いのでしょうか。