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入ったばかりの職場でミスするように嫌がらせ
批判もあるかと思いますが ご意見頂けますと幸いです。 宜しくお願いします。 ６月上旬より派遣で今の派遣先へきました。派遣契約は３ヶ月更新です。 面接時には派遣先へ、今までの職歴と全然違う業種、残業はしたい、出来るか不安なことはしっかり伝えました。 派遣先の職員さんは未経験の方は沢山いるから丁寧に教えるので大丈夫ですと言って下さいました。 そして、１日目勉強会が終って２日目、現場にて勤務。 一通りの工程を１時間程説明してくださり、メモを取りました。 次の日、『おはようございます』と昨日教えてくださった方に挨拶しましたが、シカト、何からしたら良いですか？にもシカト、しかし私がやらないといけない作業はその方ともうひと方入ったばかりの方しか工程がわかりません。 教えて貰えてない作業に、やってないと怒る。何してもあげあしをとって怒鳴るので、わざとだとわかりました。３週間ほど経った先日『は？なにいってんの？やったやろ！何が言いたい？意味わからん、取ったメモみなよ』と他の方に聞こえないように言われました。 私の作成したものを、横からちらっと見に来た時に『あってますか？』との確認だったので、手を止めて来て貰って確認してもらったという感じではないので あってるか、違うのしかないのですが 言われ方に、またかと思いました。 こんなのが、頻繁です。 ２日ほど前に派遣元には伝えしました。 同じ日に入った子には一切言わないし、その子がやりたくない仕事（重いものを運ぶ）なども私にまわってきました。 明日仕事ですが、そこまで雑な扱い嫌がらせを受けてるのに仕事に行くのは、自分にもプライドや感情がないのかと思ってしまいます。明日から仕事は行かなくても良いでしょうか？ 派遣元の方は、もし仕事行きにくかったら休んで良いと言ってくれてます。 そして、入社前から半年したら引っ越すので長くてもそれくらいで元々退職する予定なのは伝えてあります。 もし、自分の工程が間違えれば 何日もかけて作った商品が出荷出来ずになったり、世界へ出荷されれば、リコールかかります。出荷される前に誰かは気付く‥ そんな、簡単なものではないのに、指導されずです。 すごく、長くなりましたが 失敗するように陥れられてるようです。 私と同じ女性、２個下、派遣女性（指導、現場リーダーです） 嫌がらせにあってるのは、私だけのようです！
- maimai3555
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- karawane
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- Granpa1969
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そのリーダーの人の視点からチョット書きます。 半年もしないうちに居なくなる、ってのは、どんなに丁寧に色々な事を時間と労力を掛けて教え込んで出来るようになって貰っても、すぐ振り出しに戻る事になる事を意味します。 しかも、年齢がチョイ上、ってのも微妙。 なので、扱いを雑にしているのでしょう。 とはいえその人、そんな調子では現場リーダー失格ですけどね。 なので、休んでも良いし、派遣先を辞めてしまっても良いでしょうね。
お礼
私の投稿に目を通して下さり、ありがとうございました。 コメントとても参考になり、とても有り難かったです。 半年程で辞めてしまう、だから教えるのが面倒くさい。確かにそうかもしれないですね。 その方も、入って１年だそうですが 初めの頃大変だったと思うので、その気持ちはまだ忘れてないと思うのですが、自分と置き換えると、一緒にやっていこうって思われてないんですよね。 商品に問題が起きそうで怖いので 早めに見切りをつけることにします。 ありがとうございました！
- HeyXey
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お気持ちお察しいたします。 一般的な対処法は １．直接話し合う ２．上司やそれに相当する人に相談する その人が何らかのストレスを抱えている可能性もあるため、話を聞いてあげることが解決につながる場合があります。まず、原因がどこにあるのか、それが判らなければ進む（＝対処する）方向がわかりません。原因を探るためにはその人に本音を口にしてもらわなければなりません。何も知らない新人派遣社員を押し付けられて不満なのか、自分の仕事・ポジションを奪われないようにわざと教えないでいるのか等です。 単に人の好き嫌いで、貴方が嫌われただけなのか、気にしないのですか？。人に好かれるにはどうしたらいいのか、研究したことはないのですか？。それとも無頓着ですか。 誰にでも限界はあります。世間を上手く渡れる人ばかりではないでしょう。諦めてストレスをなくすか（でも他のストレスが増える）、ストレスに向き合って解決策を見つける努力をするか（でも何も得られず嫌な想いだけすることもある）、それが一般的な道筋でしょう。 よく読まれているのは「人を動かす 人に好かれる6つの方法」とかです。本当は仕事に人の好き嫌いを持ち込んじゃダメですけど、チートも使えないと世間を上手く渡れません。チートとは（いろいろな意味がありますが）ゲームで表のルールには無い技でクリアすることです。職場の若い女の子は、お目当ての先輩（男）がいると、（相談事もないくせに）相談する体〔てい〕で近付きます。これも一種のチートですけど、『よくやるなぁ、たくましいなぁ』と感心します。
お礼
私の投稿に目を通して下さり、コメントありがとうございます。 ご意見、とてもありがたかったです。 １、直接話し合う は無理ですね。 シカトを貫く人間性なので、話を聞く方では無いです。 ２、上司は現場に居ないので、まずは派遣元の担当にお話しました。 派遣先の上の方にお話がいくことになりましたが、嫌がらせしてくる女性は私と同じ派遣元なので別の内容で話がいくと思います。 好き嫌いで嫌われたなら、それは会う合わないあるので気にしません。 嫌なら話さなければ良いので、しかし今回の嫌がらせは仕事のトラブルに繋がります。 人にどうしたら好かれるか研究はしないです。おっしゃるように無頓着ですね。 自分なら、挨拶をしない、あからさまにミスするようにする。絶対ありえないです。なので、そんな人間性の方がいるんだとびっくりです。 私は一個一個丁寧に指導するタイプなので、こんな状態でミスが連発し、ミスすれば手間になり、人も育たない状態が良い環境だと思えなかったので早めに見切りをつけることにします。 ありがとうございました。
- x7bljpguT
- ベストアンサー率37% (46/122)
> 自分にもプライドや感情がないのかと思ってしまいます。明日から仕事は行かなくても良いでしょうか？ プライドや感情の為に仕事へ行くのですか？ 違いますよね。大体生活の為に我慢して耐えて身を粉にして働くのだと思いますが… なので生活に困らず会社にも迷惑かけないなら行かなくても(働かなくても)良いのでは… 意地悪してくる人ってどこの職場、クラス、近所などあらゆる場所にいますよね。 こういう人って精神病でたまたまあなたがターゲットにされてしまっただけであなたが消えれば次のターゲットを探します。 一番良いのは関わらない事。 あなたに非がないと思うなら職場環境が悪いというのを理由に別の会社へうつったら良いと思います。
お礼
私の投稿に目を通して下さり、コメントありがとうございます。 ご意見、とてもありがたかったです。 生活の為に働く。そうなんですよね。 辞めればお給料も入ってこないし、生活の為には行かなきゃなのですが 職場は意地悪してくる派遣社員さんがいればとりあえずまわっていってるようです。 あんな嫌な扱いうけてるのに仕事へ行こうとしてる自分が馬鹿みたいなので 月曜日から休んでしまいました。 私は一個一個丁寧に指導するタイプなので、こんな状態でミスが連発し、ミスすれば手間になり、人も育たない状態が良い環境だと思えなかったので早めに見切りをつけることにします。 ありがとうございました。
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お礼
私の投稿に目を通して下さり、コメントを頂き本当にありがとうございました。 頂いたお言葉が、私自身も思うことがあり参考になり、とても有り難かったです。 問題無く、商品を作り上げ、早く遅れなく完成すれば一番ですよね。 何度もミスして手間になれば何日も商品の作り直しに時間と労力、後は部品のロス何もかもが良くない状態です。 普通に考えれば、部下にもきちんと工程を教え丁寧に完璧に作りあげていけたらと思うと感じるのですが 派遣リーダーさんは、そのような事は思わないのは私もリーダーとして失格だと思いました。 何か気に入らないという感情だけならまだ、会社の損失になるのにと 今野状態が良い指導の仕方とは思えず この月曜日からの勤務は行ってません。 明日、派遣元から派遣先に連絡がはいると思いますが 派遣リーダーさんは、私と同じ派遣元なので、派遣先の上にはそのような話はいかない可能性が派遣本と話してあるように思いました。 今これだけコンプライアンスの強化と言ってる世の中で、そのような方を雇っている会社を残念に思いました。 会社自体は勉強会なども丁寧で、立派な会社だと思ってます。 会社のマイナスになるような人材を放置しておくのは、会社として大きな損失に繋がる。本当にそう思います。 サボる派遣に強く当たる為においている。そんな事もあるのですね。 明日も仕事は休みます。 私の工程は一個作るのに２時間以上かかります、ミスをそのまま流してしまえば 商品に問題が起き怖いので 早めに見切りをつけることにします。 ありがとうございました！