シカトはイヤガラセですか？

質問

はじめまして、お世話になります。
　会社内でのちっちゃな問題なのですが、
私はもうギリギリです。

　以前、社内の派遣社員とお付き合いをしていたのですが、
私は既婚者ですし、相手にも私以外にお付き合いされてる方が
いらっしゃいましたので、別れました。

　別れてからも、仕事のメールや仕事以外のメールもしていたのです
が、急にシカトされるようになりました。
　何を聞いても、悪いところがあったんなら謝りますと
メールしても無視の一点張りになってしまいました。
　最初は私も悪いんだなと思い、あきらめていましたが、
最近になって、私の悪口をまわりの女性社員に言いまくっているらしく
他の女性社員も私からのメールを無視するようになってしまいました。
　しかも、女性社員の何人かで私から来たメールを
見せ合っているらしく、徒党を組んでシカトしてるみたいです。
　今では業務に支障が出てきてしまいました。
　徒党を組んでシカトすることは、イヤガラセにならないので
しょうか？
　また、法的手段に出ることはできますか？
教えてください。

　私は心労で3ヶ月で8キロ痩せてしまいました。

回答No.5

tabakoman

訴えることはできると思いますが、その原因を作られたのは質問者様とその派遣社員の方なので、他の女性社員達を訴えても、逆にその女性達や会社に訴えられるんではないでしょうか。
二人の原因で業務に支障が出たと。
訴えることはできると思います。
ただ、精神的、肉体的なダメージを負われた質問者様の今後を考えると、大変だと思います。

お礼

再度のご回答ありがとうございます。

　では、もし不倫の事実を知らずに、
イヤガラセに加担してるとしたらどうですか？

　この場合はただのイヤガラセになるのではないですか？

　そうの場合は私も、他の女性社員を訴えるとは
思わないですが．．．

回答No.4

v008

無効も必死なんですよ辞めさせられたくなくって。
下手に出てどうするんでしょうか。奥様に打ち明けて協力してもらうくらいの、腹くくるしかないでしょうね生活守るなら。

お礼

回答ありがとうございます。
かみさんに打ち明ける覚悟はできています。
その前に、事情を知らないでシカトに協力してしまっている、
他の女性社員達を何とかしたいです。

回答No.3

roni-roni

まず 既婚者の あなたが 不倫などしていなければ こんな事にはならなかったのでは？？

自分の蒔いた種ですね。
法的手段をとる=奥様にもバレル可能性大。
裏切られた奥様にも訴えられますよ。

お礼

回答ありがとうございます。

　確かにそうです。
私は既婚者なので、私も悪いです。

　ですが、他の女性社員を使ってみんなでシカトってのは
付き合っていたこととは関係がないような気がしましたので、
質問させていただきました。

　業務妨害にはあたらないのでしょうか？

回答No.2

oska

１．派遣社員の方と不倫を行なった。
２．不倫関係を解消した。
３．公然と不倫が社内で発覚した。
４．社内の女子社員から無視されるようになった。
５．法的に損害賠償を請求できるか？
という事でしようか？

裁判をする権利は、誰にもあります。
半会社都合での解雇＋現在の婚姻関係解消のペナルティーを負いますが。
日本社会では、不倫は離婚原因として認められています。
仕事＋家族関係を崩壊する覚悟があるなら、法的手段を講じて下さい。
医者の診断書と不倫との因果関係を証明する義務が、質問者さまにありますから、医学的な証明がないと棄却です。
裁判になっても「自業自得」判決が予想されますが・・・。

我が社では、不倫関係が明らかになった者は即転勤です。
女子社員の噂は、必ず社外に広がります。
結果、業務が停滞しますからねぇ。
転勤先では窓際勤務になる可能性が高いですから、皆自主退職してます。
（転勤先上司には、不倫が原因で飛ばす旨の連絡が届きます）

お礼

回答ありがとうございます。

　他の私よりの女性社員に聞いたのですが、
私との不倫はまだ他の社員にはバレいないようです。

　というのも、相手も考えたもので派遣社員なので
自分のクビもやばくなるらしく、そのことは触れずに
他の女性社員には「聞いた話なんだけど、あの人(私のこと)、
○○さんを退職に追い込んだらしいよ」とか
「あの人、○○さんに言い寄っているらしいよ」とか
「あの人、やりチンらしいから、あの人から来るメールは
みんなで見せ合って、シカトしましょう」ってなってるみたいです。

　最初はその女性派遣も浮気や不倫をかさねているためなのか、
私のことが信用できず、他の女性社員と話すのもイヤ、他の女性社員
に盗られたくない！！で始まったみたいです。

回答No.1

tabakoman

姑息な嫌がらせですね。言いたいことがあれば、面とむかって言ってほしいですね。
別れるということは男女のお付き合いをしていたということですよね。
既婚者であるということは不倫ですね。
不倫はしたことないですが、周りに分かればこのような仕打ちも必ずあると思われていたはずです。相手も不倫と分かっていて付き合ってたのに質問者様だけが嫌な目にあうのは他に何かあったんではないでしょうか？
裁判に関しては知識はありませんが、覚悟がいると思います。
嫌がらせに対して裁判で勝っても今の会社で働き続けることは厳しいと思いますし、家族や両親にも迷惑がかかるんだはないでしょうか。
ただ会社（世間）では不倫はよくないと言うのが一般です。

お礼

回答ありがとうございます。
私にももちろん非はあります。

ですが、付き合っていたことと、業務は関係が無いのでは
ないでしょうか？（これは甘いですか？）

私も不倫が他の人みんなにバレているのでしたら、
カミさんに報告し、会社も辞めようと思っています。
しかし、私とその派遣女性が付き合っていたということは
相手もクビがかかっているので、他の人に話してはおらず、
もっぱら私の悪口を言いまくって、みんなでシカトに勤しんで
いるようです(私を精神的に追い詰めて、辞めさせたいのだと
思います）

　ですので、その派遣女性とそれに協力した女性社員
を業務妨害とか営業妨害で訴えることはできないかと
質問させていただきました。