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適応障害の方と職場での付き合い方
saltmaxの回答
- saltmax
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参考 心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000055195_00005.html 復職の判断は主治医だけでなく産業医の面談等も必要なので 本人の希望だけではなく、医師の意見も参考にしての 職務内容の見直しを提案したらどうですか？ 休職前の業務を続けるというのはいかがなものかと思いますし 再発の可能性もあるので閑職でのリスタートがいいのではと思います。 就業規則を確認が必要でしょう。
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