役員の夫にヘルプしてもらった御礼を金券で？

質問

小規模な士業事務所です。
従業員の１人がコロナ感染し人手不足に陥ったため、急きょ役員の夫（自由業）に自動車運転してのお手伝いを午後３～４時間を５日間ほどしていただきました。
外注費としてアルバイト代を支払おうとしたのですが、「いいです」との返事。
とはいえ、５日間ほども力を貸していただいたので金券ギフトをいくらかお贈りするほうがよいのか…？と思いつつ、
当事業所的には「外注費」で計上すれば結局相手にとっても課税対象の収入となってしまうのでしょうか？

また、金券をさしあげる場合、５日で20,000円ほどだと逆に安くて失礼でしょうか？金額設定も悩ましいです。

宜しくお願いいたします。

回答No.3

f272 · ベストアンサー

やっと理解できました。最初に思い込むとだめですね。でも，回答は特に変わりません。しっかりと経理処理をして，外注にしてください。外注された方から見ると、当然に課税対象の収入となります。

回答No.2

f272

役員の夫というのは士業事務所とは何も関係がなく、別の企業の役員ということですか？それなら外注することには何も問題がないので、そうしたければしてください。親族に対する外注は経費を操作していると疑われやすいので、しっかりと経理処理をしておかなければいけません。
外注された方は、当然に課税対象の収入になりますから、確定申告に含めなければなりません。
なお、もらう方としては金券ギフトよりも現金の方がうれしいと思う。

補足

「別の企業の役員」ではありません。「当社の女性役員」の夫（※この夫自身は自由業）です。

回答No.1

f272

役員に対して外注というのは，わけが分かりません。役員とは委任契約を結んでいてその範囲内の仕事だと思います。何もしないで十分です。

補足

役員の夫（自由業）に、です。