103万の壁 年度内に就職した場合

質問

先輩の息子さんですが、2/1から転職先で働く予定だそうです。

4月−1月の収入（アルバイトを掛け持ち）+2月−3月の収入（正社員）で、103万円を超えそうだと言っていました。

この場合、親子それぞれで何らかの手続きや支払いは必要になりますか？

回答No.4

MT765 · ベストアンサー

№1です。
補足拝見しました。

仮に11月から正社員となった場合はその会社で年末調整されますので本来なら1～10月のアルバイト時の源泉徴収票の提出が必要になります。
しかし、アルバイトの月収が88000円未満の場合は源泉徴収されていませんので提出は不要です。

お礼

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回答No.5

toratora（@aasjetto）

源泉徴収は1月から12月までの収入です
正社員になられた時点で社会保険に入りますから
親御さんは会社の経理の人に正社員になりましたから扶養から外れますと伝えるだけあとは年末調整の時にもらう書類に　扶養義務の欄に無しと書いてください。

お礼

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回答No.3

f272

4月から3月の収入ではなく，1月から12月の所得で判断してください。
給与所得者なら12月の年末調整のときに判断可能でしょうから，年末調整書類で申告すればよい。それ以外の時期には何もする必要はありません。
ただし社会保険上の扶養家族とかになっているのなら，月収が上がった時点で申告することが必要です。

お礼

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回答No.2

15-mama

扶養内で働いてます。
主人の会社では、いつ前後6ヶ月（12ヶ月）とっても103万内（私は社保を調整のため、130万ですが）になるように、と言われてます。
超えた場合は遡ってそこから扶養を外れると言われてます。
会社によって違うのでしょうかね、、

お礼

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回答No.1

MT765

税金は、その年の1月から12月までの収入で計算しますので先輩の息子さんの1月から12月までの収入が103万円を超えなければ今まで通り扶養控除と所得税非課税がありますので何もしなくても大丈夫です。

お礼

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補足

回答ありがとうございます。

参考までに、例えば転職先での勤務開始が2/1ではなく11/1としたら、何か手続きや支払いなどは必要になりますか？