惜しまれて辞めたいですか？

質問

最近職場で派遣社員の女性が辞めて、多くの人が寂しがり、部長は、悔しそうに惜しがっていました。
働いてる限りは、そういう風に辞めるとき惜しまれたいですか？それとも、普通で何も思われない方が、辞めるとき、あっさり辞められるので気楽ですか？
辞めてしまえば、どんな辞めかたしようが何を思われようが、何事もなかったように会社は回るのは、わかっております。

回答No.11

zabusakura · ベストアンサー

嬉しかったですか？
困ったが正直な所です。

人間関係のトラブルは、ほぼ有りませんが、仕事の能力が大きいようです。新しく入って来た人とは仕事量に差が無い人で2倍、差がある人なら5倍は違うと。だから帰って来てほしいと。
夫にも熱心に、頼んでたので本当に困ってたみたいです。

回答No.10

zabusakura

結婚前に（県外に嫁いだので）「籍だけ入れて逆単身赴任してくれない？」と熱心に言われ、結婚後も「頼むから帰って来て」と言われました。さすがに、そこまで言われると、ちょっと困りました。

補足

嬉しかったですか？
仕事面と人間性の、どちらが買われたと思いますか？

回答No.9

tnwhern

私見としては、どうでもいいですね。というのは、惜しまれて辞めたところで特別な退職金をもらえる等の特典を得られるとはまず思われないからです。ビジネスなんて所詮そんなもんですよ。

回答No.8

kochasan

辞めて去る会社や人にどう思われようが一切無関心ですね。
惜しまれたとかせいせいしたと思われても「で？！」ってなるだけ。

回答No.7

Granpa1969

御質問にだけ。

＞そういう風に辞めるとき惜しまれたいですか？
＞それとも、普通で何も思われない方が、辞めるとき、あっさり辞められるので気楽ですか？

どっちでもないです。結果は同じですし。
「早よ出て行ってくれ！」だけは避けます。
そんな状態だと、何かと足を引っ張られることになりかねないので。

回答No.6

okvaio

＞数人の女性は、ただ好きだっただけじゃないの？と言ってました(笑)
側から見るとどうしてもそう見えますね・・・笑

回答No.5

okvaio

惜しむほうも、惜しまれるほうも、その能力の差で違いが
出てくるのかもしれません。
惜しむほうは、会社に残っている人の気持ちですが、特に
この部長はその女性の能力があることを認めていたと思います。
また、使いやすさもあったでしょう。
逆に言うと、部長の能力が少し低かったのかもしれませんね。
辞める側の気持ちは、当然、惜しまれて辞めることに優越感を
感じると思います。

補足

渡しもその女性の能力だと思ってましたが、数人の女性は、ただ好きだっただけじゃないの？と言ってました(笑)仕事を評価されていたと思うより、好意あったんじゃないの？と女性は、思いたい生き物なのでしょうか

回答No.4

goldfish12345

惜しんで頂けるのはありがたいですが引き止めは普通に迷惑です。
ですが、上司も一度は引き止めて「ダメでした」とその上に言わなきゃいけないルールだったそうで、形式的に引き止めて頂きました。笑
同僚の心情は正直興味ないですが、お客様や取引先様に残念がっていただけたのは嬉しかったです。

補足

しつこい引き止めに遭うと、少し揺れますしね(笑)
辞め際て、面倒ですよね

回答No.3

nihonsumire

辞めと言って、引き止められないのも寂しいですよね。まぁ、社交辞令のような場合もありますよね。会社にはいろんな人が居ますので、惜しむ人も居ますし、すっきりしたと思う人も居ると思います。
個人的には、花束貰ったり、お世話になったと礼を述べたりするのが嫌いです。ですから、何事もなかったように去るのを良しとしています。

補足

ありがとうございます。以前辞めた派遣の子は、涙を流して辞めて行き、数日後又挨拶に来て、半日以上遊んで帰りました。あの神経は疑います。

回答No.2

kano20

部長に同情します。

会社員を簡単に解雇できないのが現状です。
仕事の出来る派遣社員と交換したいくらい、優秀な人材がいることも事実です。

誰かを辞めさせて派遣社員を社員にしたいと思うくらいの感情は、私自身にも過去何度かありました。

自分の場合で置き換えると、さくっと辞めたいです。
優秀ならどうか社員になってくださいとお願いされることもあると思いますが、それが無いなら単に派遣先の会社の１つですから。

補足

辞めると言った時も、かなりの引き止めに遭ったらしいです。いちいち応じていたら、いつまでも辞められないですよね、
しゃいんにするか、時給を、うんと上げてくれるなら良いけどそうじゃないなら、意味ないですよね

回答No.1

OKbokujoo

飛ぶ鳥跡を濁さず・・とは辞める当人のすべき事ですが、逆に考えれば、じゃ惜しんで悔しがる意味は、籠に入れて閉じ込めておくか、首に輪っか付けて飼い殺しにするか不明ですが、雇用側の個人的想いではないですか？
辞められて困る事由はそれぞれです。。。
辞める事由もそれぞれです。

補足

惜しんでる様子を見ると、他の感情があったのではないかと、疑ったり…
引き止めにいちいち応じていたら、いつまでも辞められないですしね…