バイト先の社員さん

質問

6月から飲食店でバイトを始めました。昨日で5回目の出勤です。バイト先には20歳の社員さん(Aさん)がいるのですが、その人の言動が辛いです。

私のバイト先では、お会計を頼まれたら伝票と共にお冷か温かいお茶を持っていきます。私はまだお茶の入れ方を教わっていなくて分からないので他の人に頼んだら、私以外の人がお伺いや注文届けに行ってしまいました。そのため、伝票だけ出して他の人を待っていたら、
Aさん「なんでお茶やってないの？」
私「教わっていないので聞こうと思って待っていました。」
Aさん「は？意味わかんない。早くやって。」と言われました。
他のバイトさんが戻ってきたので、その人に聞いて作ろうとしたら、お湯がなくて、キッチンにお湯をお願いしました。お湯を待っている間に
Aさん「お茶作るのに何分かけてんの？」
私「お湯がなかったのでキッチンにお湯を頼んでいて、まだできてないです。」
Aさん「そんなん水入れてチンすれば？考えて行動して。」と言われました。
チンしてお茶が出来上がって持っていったのですが、お茶出しから戻ったタイミングでキッチンからお湯が届いたら、
Aさん「ねぇ？なんでお湯が来たの？」
私「伝票と同時に出すお茶を作る際にお湯がなくて、先程キッチンに頼んだ分です」
Aさん「いや、そうじゃなくて、このお湯必要？」
私「お湯ができるまではこれを使うので必要だと思います｣
Aさん「はぁ、、」

卓を片付ける際にほかのバイトさんのやりかけだったので、そのままやっていたらAさんが来て
「箸とかそんな持っていかなくていいよね？無駄なことしないで。何回も教わってるよね？」と叱られました。

注文を持っていく際に「こちらの商品は既に塩コショウで味付けされていますので、そのままお召し上がり頂けます。」などのトークがあるのですが、
Aさん「運ぶ前にこのトーク言ってみて。｣
私「こちらの商品は、、、、お召し上がり頂けます。」
Aさん「ん？何？」(他の人と会話してる)
私「こちらの商品は、、、お召し上がり頂けます。」
Aさん「は？」
私「こちらの商品は、、、、お召しあがり頂けます。」
Aさん「え？何？」
私「(何かおかしいところあるのかな？)こちらの商品は、、、、お召しあがり頂けます。､､､､､何かおかしいですか？」
Aさん「何？おかしいって？早くトーク言ってよ」
私「こちらの商品は、、、、お召しあがり頂けます。」
Aさん「え？」
私「ん？」
Aさん「ん？じゃないよ。早く言ってって言ってるの！」
私「こちらの商品は、、、、お召しあがり頂けます。」
Aさん「うん。早く運んで」

卓の片付けの最中に、卓に置くお皿を取りいくのと同時にメニューを片付けようとしたら、ちょうどメニューの置き場にお客さんがいて、メニューを腕に持って、お皿の準備をしていたら
Aさん「なんでメニュー持ってるの？いらないよね？」
私「メニュー置き場にお客さんいらっしゃるので、お客さんがどいてから置くつもりで持っています。」
Aさん「いや、意味わかんないから。それ使わないんだよね？」
私「使いません。お客さんがいなくなったら置きます。」
Aさん「はあ、、ならいいけど。」

湯のみの場所がわからなくて、聞いたら
Aさん「一回教えたからもう言わなーい」と、教えていただいたことないのに言われました。

意味が分かりません。もし言われていたとして、「俺は体で覚える派だから！」とメモ取らせてくれないのに、1回で覚えられるわけなくないですか？これは愚痴なのですが、1回で全部覚えられるなら天才ですよね？

また、Aさんは根拠を知りたがる方なのかと思い、
Aさん「〇卓さんから注文とったの誰？△(私)？」
私「違います。先程、×さんが店長にその注文のこと聞いていたので、×さんに聞いてください」
Aさん「は？そんなんどうでもいいから。△じゃないかだけ知りたいの」
私「違います。」
Aさん「それだけ言えばいいんだよ。早く動いて。」

私はトラブル解決するなら情報共有した方が早く解決すると思うのですが、これは一般的に考えると告げ口的なものに当たるのですか？

Aさんはバイト経験も他の店舗で働いた経験もあり、社員なので週5日で働いてる方なのですが、
Aさん「△ってさ、バイト初めてとか言ってたし、初めてまだ三週間だからとか思ってるかもだけど、俺も先月研修期間で、(この店舗では)本格的なの今月からだよ？なのにこんな差がついてるんだよ？」「ちゃんとしてよー？｣
と言われます。

私はまだハンディー(電子の注文機みたいなもの)は使っておらず、紙で注文をとって他の人に伝えることをしているのですが、Aさんに注文を伝えたら、「了解」と返事されたのですが、その後、
Aさん「その注文聞いてない。△が注文とったんだよね？なんで伝えてないの？」と叱られました。

働いた経験のある方にお聞きしたいです。こういう人が正常なのですか？イラついてしまう私はおかしいのでしょうか？
バイトは楽しいので好きなのですが、その社員さんだけ嫌いです。辞めるべきなのでしょうか？

回答No.4

shioyu

人間的に行けないですよね。

自分の事で頭がいっぱいに
なっているんじゃないですか？

Aさんは社員さんとの事で、
恐らく、仕事の責任が
重い立場というのも、
あると思いますけど、
この対応の仕方は、
頂けないですよね。

質問者様にとっては、
気の毒なところもありますし、
言葉悪くなりますけど、
ボケナスと
言いたくなるような人だと
思いました。

辞める辞めないは
質問者様の判断ですけど、
不快な思いをされているんでしたら、
辞めてもいいんじゃないですか？

まあ、アルバイトは、
ここだけじゃなくて、
地域にもよりますけど、
他にも、沢山アルバイトを
募集してるところはあると思うので、
考えてみてください。

回答No.3

HutsuunoHito

あー完全にストレス発散のターゲットにされましたね
私なら運ぶ前のトークを何度もスルーされた時点でキレて辞めます
こういう馬鹿を相手にするのは時間の無駄です
責任者にＡさんとは合わないので辞めさせていただきますと言って退職しましょう
バカは１人でもいると周りもバカになりますし、自分もバカになります

お礼

やはりストレス解消に使われてるんですね。とりあえず来月は店長が店舗にいないので、来月に証拠集めて辞めようかなと思います。回答ありがとうございました。

回答No.2

samkim1

異常ですね、変態と言っても良いくらいに。
そんな所にいるのは人生の無駄です。

お礼

結構家でも悩んでいたのですが、はっきり言って頂いてありがたいです。
来月に証拠集めて辞めようと思います。
回答ありがとうございました。

回答No.1

oosawa_i

こんばんは。

あなたの書いていることが事実なら、その人は正常ではありません。
それはあなたもわかっていますよね。

他の人はそのAさんのあなたへの態度についてどう思っているんでしょうか？
他の人がAさんを「あの人変だよね」とか言わないなら、あなたがその職場にあっていないのでしょう。早く辞めましょう。
他の人も「変だよね」というのなら、対処法としては、ＩＣレコーダーなどを買って、Ａさんの言うことを録音しておきましょう。

録音がある程度溜まったら、Ａさんより偉い人にその録音の内容をまとめた文書とともに録音を聞いてもらいましょう。

明日からすぐに始めることをおすすめします。

お礼

他の人はAさんより年上が多いからかわからないですが、そういう態度を取らないので馴染んでいて、より他の人に相談しずらい感じです。
来月に店長が店舗にいないので、来月証拠集めて辞めようかなと思います。
回答ありがとうございました。