介護福祉士・ケアマネージャー

社会福祉に関係する社会問題にどのようなものがありますか？

よろしくお願いします。 介護福祉士・男性５０代（前半）です。２年間、介護士養成校に通い、卒業後に介護士となって４年。計６年ほど介護と障がい支援現場で勤務してきました。 内訳的には、知的の方など対象の障がい施設勤務を２年ほど挟み、その前後でデイと老健、現在は小規模多機能型居宅介護施設に勤務中です。 家族に障がいの兄弟が居る関係で少しでも福祉関係に貢献したいと、上記のような形で４０代中盤に介護の世界に入りました。まずまずの感じで介護業務や障がいの方々も含めた支援に携わって来れました。 ・・が、年齢的にも現在の小規模多機能型施設にて、ずっと介護士としてやって行きたいと思ってはいますが、最近、管理者への道を職場で勧められています。（人員配置の都合で） 私自身は男性で、まだ体力的にやれていますし、努力なりの現場評価も頂いています。それでもこのままの体力維持で６５歳や７０歳の雇用限度までやって行けるとタカをくくっている訳ではありません。 しかしながらステップアップにも貪欲ですし、介護福祉士以上に極めるものもまだまだ目指したいところです。しかし現在あまり不満も無く、今後も就業して行きたい職場ではありますが、先に記しました『 管理者 』の勧め（命令が出ている訳ではないです）に、あまり乗り気ではありません。 やはりデスクワークが増えて来る事と、管理者になる前提が介護士でなくてはいけない訳ではないからです。 以前はよく介護士の次はケアマネ！と周囲の介護士も言うほど目指すものも見えていたつもりでしたが、業界誌などよく目を通すたびにケアマネの需要は減少傾向とも囁かれているようです。また小規模多機能施設ではケアマネは一応、現在の１人で間に合っていますし、職場自体が『 管理者 』をしつこく勧めて来る状況に嫌気がさしていると言うか、モチベーションが落ちがちです。 認定介護士などと国の施策（仮称）の新設の話しも出てきているようですが、管理職系に近い内容のようにも思います。 現在、非常に介護福祉士としての介護職の今後を考えると『 ここへ来て自分はいったい何をして行きたいのか？ 』が見えなくなっているとも感じます。 同業の方など、ぜひご助言・アドバイス・ご提案など宜しくお願い致します。 年齢・性別は問いません。

こんにちは。 46歳の女性です。 今まで、事務職、図書館員等々勤務してきました。 ですが、もっと心に寄り添った仕事で、年齢を重ねてもできるものをと思い、ケアマネジャーをやってみたいと思っております。 介護はまったくの未経験ですので、これからヘルパー(現在は名称が違いますが)→介護士→ケアマネの順になるのでしょう。 しかし法改正により、介護士経験3年から5年に引き上げられたとのこと。 もし順調にいってもヘルパー3年+介護士5年、ケアマネになるのは8年後です。 46歳から始めて54歳でうまく合格したとして、その年齢でケアマネとして雇ってもらえるのでしょうか？ ちなみにうちの姉はパートでケアマネをしておりますが、50歳です。 やはりかなり難しいでしょうか？ 今、とても悩んでます。 どなたかご相談、ご教授よろしくお願いします。

よろしくお願いします。 介護職２年＋介護士４年（計６年）です。 ただし、複数の事業所での勤務のトータル年数です。 認知症対応介護施設で勤務して来まして、職場から認知症介護実務者研修の推薦の話しがありました。厳密には今年の研修には参加しませんが、次回には申し込む予定になっています. そこで、一応、申し込み書類だけは今年の分を職場が取り寄せまして記入箇所など中身を見たのですが、過去を含めた認知症対応事業所での経験年数を書く欄があり、これらはケアマネの申し込み等でも同様だと思いますが、いずれにしても実質上の経験年数を合計して証明するために、過去の事業所からも証明書など発行してもらう必要があると思います。 過去の勤務先の中の１箇所の事業所に取りあえず問い合わせたところ、記入用紙を送ってもらえたら記入して返送します・・との回答でした。 介護のこのような経験年数を証明してもらう上で、自分の想像では個々の事業所なりに発行する用紙の様式があったりして、それをもらうのだろうと思ったのですが、そうではないのでしょうか？ 例えば、ケアマネを受ける為なら、ケアマネの研修をする機関から、また今回の実践者研修を受けるならその研修をする機関から・・というように、各々の研修機関から用紙を取り寄せて、過去の勤務先や現在の勤務先に記入を依頼するのでしょうか？ ぜひご教授ください。 なにぶん、現在の勤務先は小さな事業所でそのような経験者が居ない所なので、私が最初の受講者になり、事業所自体もあまり詳しく知らないので・・。

包括の職員です。地域包括ケアシステムについての地域ケア会議の開催を準備しています。 今回の会議の目的は「地域内の課題を明確にする」です。地域内の医療・介護の事業者を対象にします。 地域課題シートというものを作成中です。地域内での不足するサービスや必要と思われるサービスを参加者からあげてもらう予定です。記載例を入れたシートを作りたいのですが、、、。 医療[入院・外来・在宅訪問]、介護サービス[施設、在宅、訪問]、住まい系サービス[サ高住、有料老ホ] 生活支援、介護予防、、、 それぞれについて、例えばどんな課題があるか、参考になる具体的な例を教えていただきたいです。

転職回数が7回になる、40代です。 保有資格は、ケアマネ、介護福祉士、社会福祉士などがあります。 正社員で採用されるも、パートになってくれと言われて辞めた回数が、3回ほどあります。 長期の正社員の雇用、ケアマネは、望めるでしょうか？ 今までは、介護士が、ほとんどで、ケアマネ採用はあったのですが、すぐに、介護に回されてありません。

今年で２５歳男性のものです。大学卒業後、一度就職したもののうまくいかず３か月ほどで退職し、縁あって放課後等デイサービスで働いていましたが、そこが組織として成立する以前の状態、つまり保険はなしで給与・評価は経営者の独断で行われていたのです。 続かぬと思いけんか別れのような状態になり現在、職業訓練校に初任者を習得しに行っているものです。 もう福祉関係のところから内定もいただいているのですが、キャリアコンサルティングのときにゆくゆくは医療からも利用者をサポートできるようになりたいと言ったところ、それなら早いほうがいいと言われ、学校卒業後看護学部への編入か来年度に向けた看護の専門学校を進められました。 私としては福祉で半年ほどですが働いていたのですごくやりがいもあり、すばらしい仕事だと思っています。ですが、その反面給与面での待遇が悪くその部分に関しては不満がありました。 働いていた時も経営者からは「うちは業界水準より給与は上なんだから文句ないやろ？」と何度も言われたのですが、年収換算だと２００万弱です。同僚で年配の看護師の人もいたのですがその人は定時上がりの休日もフル消化で３０弱で、年収にすると４００万弱ほどでした。 資格があるから仕方ないと当時は割り切っていたのですが、今となると羨ましい限りです。 実際訓練校に来ている方々はいろいろなバックグラウンドがあるので、みな介護士になるかは不明ですが、多くの方は介護福祉士を目指しているようです。また先生方も介護福祉士を前提にしているような話し方が多いです。 ぶっちゃけ介護福祉士となっても給与が劇的にあがるわけでもありません。資格手当であがるかもしれませんが・・・・ しかし看護師になると、（福祉関係に関しては）介護士より月収５~といった差が出ています。 私は今のところ、なにもなければこのまま内定をいただいているところで働くことになるのですが、キャリアコンサルティングでこう言われたこともあり医療系（おもに看護ですが）に進むべきでしょうか。 みなさんの意見おきかせください。

ケアマネージャーは主治医と定期的に会って主治医から被介護者の状況を聞きそれを踏まえた在宅生活の質維持のための指示ないしは示唆を訪問看護者訪問介護者に伝える責務はありますか。 よろしくお願いいたします。

現在、転職を考えています。その転職先（ケアマネ）についての質問です。 思案中の居宅介護支援事業所が看護協会併設の事業所なのですが、自身の医療的な知識が乏しい為に入社しても続けていけるか不安です。必要経験の欄には、「不問」と書かれています。しかしながら、以前ケアマネをしていた時（パワハラにて退職）も、「未経験者歓迎。丁寧に指導します。」と記載があったにもかかわらず、指導など無く…市の保険課に毎日電話していた経験があるので、トラウマなのかあまり信用できません。 私の経歴が、特養での介護経験からの介護福祉士取得、ついで社会福祉士取得。その後ケアマネを取得し、ケアマネの経験は1年足らずです。つまりは、医療関係は一切関わってきてないのです。でも、ケアマネである以上は、医療の分野も詳しくなりたいと思っております。 どうでしょうか？上記のことを踏まえて、この事業所に応募するべきでしょうか？それとも控えるべきでしょうか？ 乏しい分野に入ってパワハラ等は二度と受けたくありません。宜しくご指導下さい。

公共職業訓練の介護コースを受講しようと考えてる40代の男です。まったく未経験の職種なのですが、ある機会にやりがいがありそうだと感じたので訓練を希望しています。 介護の職業訓練ですが、ほとんど若い女性しか居ないのでしょうか？私のような40代男性が介護の職業訓練に行ったら場違いな感じなのでしょうか？ 実際に訓練に行った方が居れば、その体験談などを教えて下さい。

公共職業訓練の介護コース（2年）を受講しようと考えてる40代の男です。まったく未経験の職種なのですが、ある機会にやりがいがありそうだと感じたので訓練を希望しています。 介護の職業訓練ですが、ほとんど若い女性しか居ないのでしょうか？私のような40代男性が介護の職業訓練に行ったら場違いな感じなのでしょうか？ 実際に訓練に行った方が居れば、その体験談などを教えて下さい。

ケアマネ初心者です。 要支援２の方で、下肢筋力の低下がみられ立ち座り動作が困難になってきました。区分変更申請をするか検討中です。現在サービスはベッドを自費でレンタルしているのみです。 他に必要な福祉用具（昇降座椅子や手すりなど）の検討やショートステイ（１週間程度か）、訪問リハビリなども考えられるかとも思いますが、その他に考えられる支援についてアドバイスをいただきたいです。同居家族がおりますが協力が難しいです。

行政の方と地域の居宅介護支援と施設に訪問せず電話とかで聞きましたが無理でした。 突然訪問した方がよろしいのでしょうか？何かお礼の仕方も思いつきません。何かいい手はございませんでしょうか？自分がなってやるという方はいませんか？この調子でずっといないと来年受けなおしですむと言われましたが試験は受けなおさなくていいんですよね？直接話しかけるため病院の待合室で待ち伏せしなさいとか名案を是非お願いしたいです。これからどんな心がけでどこでどのように探すといいかをヒントでもなんでもいいので教えてください。よろしくお願いします！

介護士の資格を取るためにはどうしたらよいのでしょうか？ 今無資格なのですが、介護士の資格が欲しく、どうしたらよいのかわかりません。 アルバイトから、実務経験を経て資格を取ることはできないのでしょうか？(無資格でできるアルバイトがあるのかわかりませんが…) それとも、学校に行くしかないのでしょうか？ ユーキャンなどでも取れそうなきがするのですが、頭でっかちになりそうなので… 介護士の資格を取った方など、教えてください。

弱い人いじめたり虐待して悪さする人いるようですけど なぜなんでしょうか、疲れるなんて仕事ではあたりまえ そんなこともわからないのは介護するモラル無いのでは ないですか。 宜しくお願いします。

教えてください。よろしくお願いします。 経験３年ほどの介護士取得者（50歳男）です。 今回、デイサービス（10名規模）の管理者として就職が決まりそうです。また、生活相談員も兼務。仕事は未経験で大変そうですが、やるしかない！と腹をくくっています。 現在の管理者さんとの引き継ぎも数週間の内で終わるように・・との事です。 私の地域では相談員は介護士でもOKとのこと。 ところで、概ね10年経つデイサービスなのですが、個人的に思うのが、管理者や生活相談員は、その施設での生え抜きの人材や、他施設での管理者・相談員いずれかの経験者が入ったほうが良いと思っています。 経験３年程度の外部からの介護士に、管理者や相談員が務まるものでしょうか？ もちろん可能でしょうし、やる気の問題とも思いますが、ご経験者様やそのようなケースを見たことがある方々など、アドバイスをぜひお願いします。

私は今28歳で柔道整復師二年目で施設勤務で機能訓練指導員に従事しています。 将来的に三年後になるかもとは思うのですが他施設でケアマネ取って働いても給料待遇休みしんどさなど今と変わらないですかね？ ちなみに今は手取り15万円くらいで定時帰り週休二日制です。 よろしくお願いします。

宜しくお願いします。 定員10名のデイサービスに、介護士として１週間後から勤務します。 ２次面接の際に、近いうちに管理者にもなってほしいとの事で、上へチャレンジできるならその時はやりたいと答えました。 ただ面接の担当者の話しでは、今いる常勤の女性の管理者がパート勤務を希望していて、その後を継いで欲しいとの話が出ました。 まぁ私が入っていきなり直ぐにでもないだろうと思ったのですが、後から思うと少し面接担当者も早く代替の人材が欲しそうな焦っている雰囲気でした。 確か、デイサービスなどの管理者は、実務経験３年？５年？の経験や、管理者になるにしても事前に管理者研修を終了していなくてはならなかったと思います。 私は、介護士経験はもうすぐ３年です。転職も何ヶ所かしているので各々の実働勤務時間として換算しても２年くらいです。求人応募時の職務経歴にも解るように明記してあります。 そのような私が、入職して数ヶ月くらいで業務になれたとして、管理者の要件に当てはまるのでしょうか？

受験地東京都で受験する予定です。 ですが、受験資格が本当にあるのかないのか 受験要項を読んでもいまいち理解できませんでした。 この場合、何処に聞きに行けばいいのでしょうか？ 自分が住んでいる市役所とかでしょうか？ 受験要項には電話では答えられない、と記載されており不安です。

[介護福祉士国家試験] 実技試験免除 秋田で今でも申し込みしてるとこありますか？ それとも、来年実務者研修を受けるとか・・・高いんですよね （ほとんどが、自宅での学び　スクーリングだとか？） ７月になったら、でてきますかね？ どこに問合せしたらいいですか？ 社会福祉協議会？