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転職
転職回数が7回になる、40代です。 保有資格は、ケアマネ、介護福祉士、社会福祉士などがあります。 正社員で採用されるも、パートになってくれと言われて辞めた回数が、3回ほどあります。 長期の正社員の雇用、ケアマネは、望めるでしょうか？ 今までは、介護士が、ほとんどで、ケアマネ採用はあったのですが、すぐに、介護に回されてありません。
- ma_kosan_1
- お礼率96% (24/25)
- 介護福祉士・ケアマネージャー
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- nihonsumire
- ベストアンサー率27% (822/3030)
正社員希望として就活をしていくためには、転職回数が多い方は、職務経歴書の書き方や面接での応接に十分な注意が必要です。ハローワークで、キャリアコンサルティングをお受けになるとよろしいかと。 社会福祉士もお持ちの方に、ちょっと失礼かもしれませんが、あなたの保有資格の順番にケアマネが最初に書いてありますが、かってのケアマネではないですよね。
- ryokounohito
- ベストアンサー率21% (3/14)
資格を保有されているなら大丈夫だと思うのですが、 転職エージェントに相談して、ピンポイントで就職活動されてはいかがでしょう。
お礼
ありがとうございます。 今、辞めた会社なんて、正社員で、1年近くいたのに、パートになって、また、正社員目指さないか？って言われて、馬鹿にするにも、ほどがありますよね。 頑張ってみます
- kanstar
- ベストアンサー率34% (513/1484)
まず、今まで雇用された企業の経営状況や経営規模等というのは、どの程度だったのでしょうか。 その辺が脆弱だったではと推測します。 なので、求人情報もその辺を気にして応募された方がよろしいかと思います。
お礼
無職が嫌だったので、パートの話の度に、次の正社員を、何も調べず、選ばず、採用されたらいってました。 経営状態により、すぐに、人件費を削減する会社が多く、簡単に採用し、簡単に、契約変更を強要する会社が多かったです。
- tomo2625
- ベストアンサー率0% (0/0)
それだけの資格があれば、どこか採用してくれる所があるはずです。 パートになってと言われる原因は会社側にあるのか分かりませんが、力を見せ付ければいけますよ!!頑張りましょう!!
お礼
ありがとうございます。 無断欠勤、無遅刻で、病欠なしで、休みまで無給で働いて、パートって、倒れそうです。 諦めずに、頑張ります
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