- ベストアンサー
引き合いがいくつかでてきたとき
いくつかの派遣会社に登録しています。 職種を未経験なものに限定しているため、 なかなか引きが弱いために、数うちゃ作戦でたくさん登録いたしました。 2ヶ月ほどたちほとんど引き合いが無かったのですが、 ここにきて同時にいろいろ引き合いが出てきました。 一番話が進みそうなのが、ハローワークの紹介の請負会社（こう呼ぶのかな？）です。半年間は契約で、その後社員ということです。 1つが紹介予定派遣で家から近いのですが、職種的にスキルアップしていく内容ではないため、自分的にはあまりよくないのかなというような会社です。しかし、ここしかなければ間違いなくお世話になりたい会社ではあります。 もうひとつが派遣なのですが、 もっとも希望に近い職種ですが、ちょっと遠いのです。 会社の雰囲気もよさそうです。これは入らないと本当にはわからないでしょうが… これが先ほど連絡があったばかりです。 お電話では「話が進みそうな話があるので待ってもらえないか」といいました。 そのご、いろいろ調べているうちにその会社にいって見たくなってきました。 ここで質問なのですが その請負会社も完璧に内定というわけではないので、 派遣の場合、とりあえずあってお話を伺いたい、ということはありなのでしょうか？？ あと、いままで余りにも何も引き合いが無く、就職できるかどうか不安だったため、 このようにいくつか急に来始めるとちょっと混乱気味です。 どのように整理したらよいのでしょうか… ご意見お願いいたします。
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
その他の回答 (1)
- kobalt
- ベストアンサー率31% (1861/6000)
転職する際は、1社受けて結果が出てから次を受ける・・・ということはせず 次々応募するタイプの私です。 内定を取っても期間内に断れば問題ないですし、内定を取ってからも 取る前も他を受けても問題ないです。 ただ、派遣社員の場合は受かったら「明日から来て」と言われることも ありますので、内定の出るタイミングで入る企業が変わることはある かもしれません。 いずれにしても、受けてみないと始まりません。 派遣の場合は「同時進行していない」とみなして話を進めますので 「今、面接結果待ちの仕事がある」とかは言わないほうがいいです。 契約社員のほうは、他も受けているとバレることは特に問題ないと 思いますが、ハローワークの紹介だとまた違うのかもしれません。 また派遣も社員も面接に行って受かってから断ることも可能ですので 気楽な気持ちで会社見学をするといいです。気を抜いたほうが 受かったりしますからね！
お礼
ご意見ありがとうございます。感謝いたします。 ＞次々応募するタイプの私です。 そうですよね。 今の時代、気を使っていては、チャンスを逃しますよね。 ＞「明日から来て」 そうなんですよね。 ＞「今、面接結果待ちの仕事がある」とかは言わないほうがいいです。 困りました。すでにそのように言ってしまいました(>_<) 「話が進みかかっている。でもどうなるかわから無いのでまっていただけないでしょうか？」といってしまいました。 ＞また派遣も社員も面接に行って受かってから断ることも可能ですので気楽な気持ちで会社見学をするといいです そうですよね。 はっきり申しまして、面談にいっても使ってもらえるかどうかは別問題なので、 気楽な気持ち＆後悔を残さないためにも、 一度訪れることは可能かどうか、相談してみます。 回答ありがとうございました！
関連するQ&A
- 職探しで困ってしまいました。
年齢は30で、未経験職を希望していて、請負会社のほうに半内定（？）のような形になっています。 派遣会社もいくつか登録していて、この半内定が出る前後くらいから派遣会社の引き合いも、今までなかったのに、ようやくポツポツ出てきました。 そのことを正直に請負の方に話すと「そちらでは探すな」ということでストップをかけられてしまいました。 請負会社も基本的に派遣と同じだと思っていたので、 （つまり掛け持ちあたりまえ。自社のほうに働いて欲しい仕事があっても、他にもっと良いものがあれば仕方ないので引く、というようなことです。） ちょっと驚いたのですが、 「派遣は使い捨てだから。保証がないから。任せてくれれば育てる」 等説得され、納得し、とりあえず引き合いがきている分は断ってしまいました。 なるべく近くということで考慮する、ということだったのですが、だんだんだんだん遠方になってきました。 それで今回面接にいってみようといわれた場所が、かなり遠く、朝5時30に家を出ないと間に合いません。片道2時間、往復4時間です。 いくら何でもそりゃないだろうと思ってしまい絶句してしまったのですが、「もっと遠くから通っている人もいる。みんな喜んでいる」という言葉に疑問を残しながらも、「受かるかどうかわからないし」ということもあり、面接に行くだけ言ってみるかという気持ちになり、面接をＯＫしました。 しかし気持ちが重くなってしまいました。どう考えても4時間の通勤はありえないです。 火曜日に面接なのですが (1)面接は、断るべきでしょうか (2)半内定の状態ですが、派遣や紹介予定の話が少しあります。請負会社に内緒ですすめるのはありでしょうか？ この土日で考えをまとめようと思っていたのですが、なかなかまとまらず、どなたかのご意見を伺いたいと思います。 どうぞよろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 今は案件が少ないのでしょうか
先月１年ほど派遣で勤めた会社を退職しました。（先方都合です） 今登録してる派遣会社は１社だけですが、もう1社に登録しようと 連絡したところ、「今は案件が非常に少ないので、登録してもらっても すぐに仕事をご紹介できないかも」と言われました。 まぁそれでも一応登録してこようかと思いますが、スキル・資格もない その会社での稼働実績が無い私なんかに仕事がまわってくる確率は かなり低いのではないかと不安でもあります。 ハローワークなどにも行ってみようと思っています。 1年前、就職時活動していた時もかなり厳しかったんですが 今もあまり変わっていないのでしょうか？ （というか、私のスキルがなさすぎで仕事が決まらないのもありますが） スキル・実績がなくても仕事決まったよ～って方や 今の派遣業界のお話聞かせていただけると嬉しいです。
- ベストアンサー
- 派遣
- 派遣会社の研修制度について（就業してなくても研修受けられますか？）
現在、契約社員として就業している者ですが、今の会社を辞めて派遣会社に登録しようと思っています。でも、Word・excelの基本操作すら今は忘れてしまっていて、まともに出来ると言えるのはデータ入力くらいです。 でもできれば時給の高い職種を選びたいので、派遣会社で紹介している研修制度をぜひ利用してスキルを身につけたいのですが・・・。 研修制度って、たとえば今派遣会社に登録しておいて、半年後に派遣先を紹介してもらうまで研修先でスキルを身につける・・・というような使い方をして良いのでしょうか。 それとも、派遣会社に登録して研修制度も利用するなら、今のレベルで働けるところに早く就業してください、みたいなことを派遣会社から言われますか？ もし可能なら、登録だけして研修を受け、その間はまだ今の会社で働こうかなと思っているのです（派遣会社に時給が低めのところを紹介されて就業するよりは、今の会社の方が時給が良いので）。 アドバイスどうかよろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 派遣
- 特定派遣の求人について
私はシステム開発会社の役員です。 官公庁等の事業の２次請・３次請の立場ですので、契約によっては派遣契約にて業務をやらせてもらっています。 現在は特定労働者派遣の届出により、常用雇用（正社員）を派遣や請負業務を行わせておりますが、常駐業務が無い場合などは社内開発業務を行ってもらっています。 派遣就労前の派遣先による事前面談が問題になるため、正社員雇用後にスキルにあった業務・派遣業務を探すようにしています。 このような場合に、ハローワークの求人ではどのような職種で表記すべきなのでしょうか？ 派遣業務に就く可能性もあるが、あくまでも正社員採用である。請負業務についても同様であり、採用直後はスキルの確認や業務知識の研修のため、採用後１ヶ月程度経たなければどのような業務に就いてもらうかわかりません。私の考え方ですと、派遣表記も請負表記も不要だと考えています。 ハローワークの担当者によっては、問題視され受理してもらえません。 厚生労働省などが正式に公開されている情報などはありませんでしょうか？ハローワークの担当者にご理解いただくために情報を探しております。 よろしくお願いいたします。
- 締切済み
- 派遣
- 正社員か特定派遣か・・・
現在正社員(一般事務職)の女25歳です。 会社の将来に不安を抱き年末から転職活動を始めました。 活動をしていくうちに、ひょんなことから某大手派遣会社のグループ企業に特定派遣の登録をし、ＣＡＤをスクールレベルですが扱えるので、その方面での職種を希望していたところ、派遣会社から企業の紹介があり結局内定を貰いました。（契約社員で年収330万位(残業代込)） 現在悩んでいるのは、勤務中の会社の体制が大きく変わろうとしているのでそれに伴う手続きや処理が今からなされようとしており、（半年位）それをこなすことによって、スキルアップに繋がりそうなことと、今の勤め先は辞めて上の転職を取るかということです。 大学時代は建築を専攻しておりましたが、その道に進むのは断念し現在の会社に入社したのですが、封印したはずの思いが沸いてきて未経験でも受け入れてくれるなら挑戦したい、歳を取ってしまったらなかなか難しくなるだろう思うと、頂いた内定は魅力的なのです。（地元（田舎）で働くことを希望していますが、紹介してもらえそうな企業は少なそう・・・） 今の仕事を続けてスキルアップを目指すか、転職し挑戦したかったことをとるか・・・ちなみにもし内定のお返事を断ると次の紹介に響くのではないかという心配と、現在の会社に退職を言いづらい（大変な時期に入るというのに辞めるのか？という所で）という事でも悩んでいます。 アドバイス下さい。よろしくお願いします。
- 締切済み
- 転職
お礼
お心強い回答ありがとうございます。感謝いたします。 ＞自分の仕事ですから、よく検討なさってください。 そうですよね。 でも今まで余りにも話が無かったため混乱しています。 ＞もし、いい派遣会社なら、職場見学をしたいと申し出れば、させてくれるはずです。 もうこの先、こんなにじっくり就職活動できることも無いだろうと思います。 なのでなるべく惰性に流されないようにしたいのです。 なのでやはり両方を見ておいて選べたらいいなと思います。 面談してみたい旨伝えてみます。 一旦待ってもらったのでどうなるかわかりませんが、 精一杯やってみます。 回答ありがとうございましたm(__)m