今は案件が少ないのでしょうか

質問

先月１年ほど派遣で勤めた会社を退職しました。（先方都合です）
今登録してる派遣会社は１社だけですが、もう1社に登録しようと
連絡したところ、「今は案件が非常に少ないので、登録してもらっても
すぐに仕事をご紹介できないかも」と言われました。
まぁそれでも一応登録してこようかと思いますが、スキル・資格もない
その会社での稼働実績が無い私なんかに仕事がまわってくる確率は
かなり低いのではないかと不安でもあります。
ハローワークなどにも行ってみようと思っています。

1年前、就職時活動していた時もかなり厳しかったんですが
今もあまり変わっていないのでしょうか？
（というか、私のスキルがなさすぎで仕事が決まらないのもありますが）
スキル・実績がなくても仕事決まったよ～って方や
今の派遣業界のお話聞かせていただけると嬉しいです。

回答No.1

noname#121394 · ベストアンサー

長年、アチコチで派遣をしてきた者です。昨年と今年、派遣での職探し経験が有ります。まず、昨年より今年の方が、大分厳しい、と、思ったのが、私の感想です。
　数年前ですと、ありえない話でしたが、今、登録そのものも、断られるケースも少なく無く、特に小規模な派遣会社だと、そういう可能性が多いと思います。
　私自身、仕事探しは、派遣の仕事を探す大手のサイトでエントリーをする所から始まりますが、メールで、お断りの回答を幾つか貰いました。
　今後の就職活動とされましては、昔から有る大手の派遣会社を狙うことがいいように思います。スキル・ご経験の件ですが、無くても、タイミングで決まると思います。私が先日から行き始めた派遣先も、私自身経験者では有りませんでしたので。

お礼

お礼が遅くなり申し訳ありません！
ありがとうございました。

やはり厳しいのですね。。
でもタイミングってありますよね。
特に派遣の場合、運や縁は重要だなと感じます。

回答No.3

jiji311

希望する職種や業界次第なのではないかなと思います。私が希望している業界・職種はリーマンショックの影響、相当大きかったです。反面旦那がいるIT業界はさほどなかったと言ってたので。

　去年と今年、比べると今年入ってから波もあるけど、案件は徐々に増えてきてはいると言われました。但し書きがついて、増えてるけど求められるスキルのハードルが高くなってるそうです。ただし全部が全部高スキルかというとそうでもなさそうです。

　昨日、私が希望してる業界のお仕事がちょうど登録済派遣元のホームページに記載されてて、ダメ元で問い合わせました。すると答えは「ぜひご紹介させてください」でした。

　しかし仕事の詳細や先方が求めるスキルを聞くうちに、スキル不足で即クビと言われそうだったので私から断りました。この派遣元は割りと大手ですが、小規模の派遣会社のがまだ厳しいようで、電話で先月聞いたら「仕事ありません」と言われましたし。

お礼

お礼が遅くなり申し訳ありません！
ありがとうございました。

案件は増えてるけど高いスキルが求められる。。
さらに狭き門のように思えてきますね（泣
タイミングもあると思うので、とりあえず動こうと思います。

回答No.2

sinjou

今年の3月末に雇止めのスタッフさんが発生するので、
4月以降は厳しいと思います。
自分を含めて、2つの専門性を持つ人材しか採用されてないです。
昨今の各メーカーの部課長は、
同業他社のノウハウを求めている方ばかりです。
自社のノウハウに自信がない方が多いです。

女性は35歳前後の直近が同業他社で3～5年程度の経験者から売れていく。男性はもっと厳しくて、専門性が2つ+英語力です。

私は事務専任は諦めて、上記の仕事を獲ましたが、
入社後しばらくして、
事務専任案件の一次審査通過の連絡が入るようになりました。
MOS Accessを取得してから、面接に進める確率がUpしました。

MOS Access
MOS Excelエキスパート
英語力

以上の3点が揃ってる方は、派遣元から電話が入りやすいです。

庶務
営業事務
経理事務

に従事していた人材が、

雇止め
倒産

で失業半年以上という状態が普通だと思います。
ただ、2009年中にコールセンターや接客業で食い繋ぎを開始してる方も多いと思います。

私の職場は、庶務が去った後の
新しい事務処理ルールが未決定のまま、全員が手探り状態なので、
社員も派遣も事務処理の残業が発生してます。

ちなみに私は、2009年は勉強と短期派遣の合間に履歴書を応募していたので、求人に応募した回数は少ないです。
派遣の求人には1月30件近くエントリーしましたが、
面接に進んだのは一回だけでした。
サーバー管理者経験ありの他社スタッフの男性に、面接で負けました。
サーバー管理者は英語力に長けてる場合が多いですし。
テンプかアデコ系の人に負けたんだろうなあ・・という感じです。

決定後の辞退は1回。面接の案内を辞退したは1回。
20代後半以降のスタッフは、
直雇用と派遣求人の面接日がバッティングする回数が多いので、
辞退せざる得ない回数も多いと思います。
直雇用の経理事務も面接1回行きました。
が、給与面の折り合いがつかず、一次面接突破はならずでした。
でも、呼ばれても辞退してたと思います。

ハローワークでは、近所の国立大の事務パート求人が良いなあ。。と思いました。

お礼

お礼が遅くなり申し訳ありません！
ありがとうございました。

sinjou様がおっしゃる、庶務・一般事務くらいしか
経験のない私には、耳の痛いご意見です。。。
でもほんと、現実はそうなんだと思います。

4月以降はさらに厳しいとの事なので、
今月中にはなんとか頑張りたいです。