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妊娠を機に退職予定ですが後任が不在です
- 妊娠を機に退職予定の者が後任不在で悩んでいます。妊娠7ヶ月で退職願いを申し出ており、初産のため余裕を持って出産したいと考えていましたが、応募がなく退職日を1ヶ月延ばしました。応募があったものの引き継ぎが難しく、管理入院の可能性もあるため退職日をもう延ばすことができません。
- 引継ぎ書類の作成や8月分の仕事は一応終わらせる予定ですが、後任に申し訳なく思いながらも退職することに不安を抱いています。引継ぎが不十分だと訴えられる可能性や、有給消化中に連絡があるか心配していて眠れません。
- 自身の努力は最大限行っているつもりですが、自分の対応が非常識だったのか不安です。意見やアドバイスをいただけると幸いです。
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お礼
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