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同僚 出社してすぐ休憩 その後の上司の対応
keseran_sakuranの回答
いいえ、その人の間違いです。 時給制はあくまで労働者を拘束する時間に対して払うものですから、仕事があろうとなかろうと、何かあったときにすぐに働いてもらえない状態ならカウントされません。 8時半出社にしてやっても良いが、その代わり30分の休憩をとったのだから昼休憩はその分を差し引いて30分だけになるという話にもなります。 時間給で働いている非正規社員は、あくまで拘束された時間のみにお金が支払われるものであって、電車の遅延が原因の遅刻ですら免除されずに給料が引かれるのが当たり前ですよ。 そのための時給制ですから。 文句があるなら正社員になればいい。
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補足
ご回答ありがとうございます。 そういっていただけてホットしました。 彼女は普段から体調が悪ければ勤務中でもロッカーに数十分～引きこもり、また何くわぬ顔で事務室に戻ってくる。 また、上司がいない日は、退勤時間より5分以上も前にすでに車ごとなし(ばれないと思って帰宅) そういった好き勝手なことをさんざんしてきて、上司も上司で注意せず今まできたから、今回のように自分の思い通りにいかないことが気にくわなくて仕方ないんだなあと思ってしまいました。 自分は非力だの、HSPだの、生きづらい性格だの、最弱アピールが半端ないですが、あなたほど強い人間はいないよ！気づけ！弱いアピールするな！って思っちゃいます。