休憩を取らない人

質問

私（パート）の同僚で、6.5時間働く人（パート）がいるのですが、
忙しかったからという理由で休憩を取らずに6.5時間働いて帰る事があるのですが、
これはさせたらいけない事ですよね?
6時間を超えたら、45分の休憩を与えなくてはいけないはずですよね。

また、この同僚はいつも休憩を遅めに入るので、
戻ってきたらあと5分くらいで就業終了になってしまいます。
（おそらく意図的にしていると思います）
午後の仕事が忙しくなってしまうので、
以前私が上司に報告して改善を求めたのですが、
上司は注意せず、放置したので、改善されていません。
他の同僚も、本人に「忙しくなるから早く休憩に行って、戻ってきて」
と言ったそうなのですが、全く改善はないようです。

そして、今回、休憩を取らずに働いて帰るのが２回目なので、
さすがに本人に注意をしないと、会社的にもまずいのではと思うのですが、
同僚の自分が言うのは角が立つ（以前も言い合いをしたことがある）し、
上司に言ってもらうのも期待できません。
見て見ぬふりを決め込むか、それとも注意をする・してもらうか、迷っています。
できれば、本人に気づいて欲しいです。
どうすれば、良いのでしょうか・・・?

回答No.3

precog

>見て見ぬふりを決め込むか、それとも注意をする・してもらうか、迷っています。

あなたが相手の上司でない限り、余計な口は挟まないほうがいいですよ。

他人の仕事に干渉するのは褒められた事ではありません。トラブルの元です。あんまりやると上司からもマークされますよ。

お礼

回答ありがとうございます。
そうですね、私は上司ではない、ただの同僚に過ぎませんし・・・
実は私も、口出ししない方がいいのではと思っています。
誰かが見つけて、是正してくれますように、と願うしかないのかなと。

回答No.2

myeyesonly

こんにちは。
いくつか考えられる事があります。

●休憩所の環境（雰囲気や周囲との人間関係なども含めて）が悪いので近寄りたくない。

●業務が途中で中断すると、本当にどうしようもない状態になるので、そんな状態にする位なら休憩を犠牲にした方が・・・という場合。これは業務自体の改善、もしくは休憩時間のシフトなど検討の余地があります。

●ワーカーホリック。これは病気ですので治療するよりありません。

お礼

回答ありがとうございます。
考えてみましたが、
・休憩所の環境は悪くないと思いますし、人間関係が悪いということはないです。
（休憩所では同世代同士、楽しそうに談笑しています）
・業務を中断しても、どうしようもない状態にはならない
（午後出勤の人が来て人数が増える、
昼を過ぎると一時的に店の客が少なくなるので、
普通に考えたら、午後の人にバトンタッチできると思うのですが)
・ワーカホリック・・・。こればかりは、普段の様子を見るだけでは、分かりません。
その人を悪く言いたくはありませんが、
入ってきた当初より、仕事を選んだり、
面倒な仕事が回ってきそうになったら、自分で仕事を見つけて逃げる人なので、
まあこんな人なんだろうなと見ているのですが、ちょっと心中穏やかではないです。

回答No.1

mat983

その方が規則をご存知であれば問題ありません。
休憩を取る取らないは本人の自由です。

ただ、誰でも休憩は嬉しいもの。休憩をあまり取りたくない原因があるのではないでしょうか。例えば嫌な出来事があったなどです。
そちらの方を改善するには、一度誘って話しを聞くことではないでしょうか。

お礼

休憩を取りたくない原因・・・。
通常の状態が、「遅めに休憩に行って、帰ってきたら残り5分」なので、
仕事やる気がないのかな～と私は思うのですが・・・。
（私はその人より早く休憩に行きますが、戻ってくると、
何を見てたの?　と思う位、やる事が増えている事があります）
ちなみに私よりも、親ほど年上の人で、過去にも何度か言い合いをした人なので、
誘って話を聞くのは、とても怖いです・・アドバイスいただいたのに、
実行できそうにありません、すみません・・・。