労災保険の給付基礎日額の算出方法とは？
- 労災保険の給付基礎日額を算出する方法について教えてください。
- 給付基礎日額の計算において、給与額と所定内日数が関与します。
- 上記の給与額と所定内日数を使って、算出式に従って計算を行います。
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2度目の投稿です。 下記『給付基礎日額』が解けま
ご教授願います。 （問題）A氏が2019年11月13日の業務中負傷し労災保険の給付を受けることとなった。下記条件を用いてA氏の労災保険『給付基礎日額』を算出せよ。尚A氏の給与は月末締め翌月15日払いである。 ◆8 月 給与額368千円 所定内日数22日 ◆9月 給与額314千円 所定内日数21日 ◆10月 給与額468千円 所定内日数22日 ◆11月 給与額310千円 所定内日数21日 答えは、11千円なのですが、わかる方ご教授願います。 ちなみにこちらは以下計算しましたがどこが間違っているのでしょうか。 (1)8-10月の給与総額1,150千円 (2)8/31. 9/30. 10/31の暦日数は92日 (1)÷(2)＝12,500円となりますが、答えはちがいました。
- pain916
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◆7月度 給与額330千円 所定内日数22日 支給日8/15 ◆8 月 給与額368千円 所定内日数22日 支給日9/15 ◆9月 給与額314千円 所定内日数21日 支給日10/15 ◆10月 給与額468千円 所定内日数22日 支給日11/15 ◆11月 給与額310千円 所定内日数21日 支給日12/15 ◆12月度 給与額372千円 所定内日数20日 支給日1/15 「10月 給与額」というのは、11月15日に支払われる給与という意味だと思いますから、負傷した11月13日時点ではまだ支払われていません。（前回の質問では、負傷日が11月22日ですから、すでに10月分は支払われていました） したがって、上記で言うと、「7月度」、「8 月」、「9月」の3月分の給与を合計した額（1,012,000円）を92日で割って 11,000円になります。 時間外手当に関する記載があれば、それを考慮しないといけませんが特に無いようですので。
その他の回答 (1)
- f272
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これ以外に条件は書かれていないのですか？ これで答えが11千円になるとは思えないのですが... 8月と10月の給与が他の月よりも多いようですが，なぜなんでしょうね。時間外手当が含まれているのなら，それはどの賃金期間のものであるとか，そういったことは書かれていないのですか？
補足
度々お世話になります。 失礼しました。 問題には ◆7月度 給与額330千円 所定内日数22日 ◆12月度 給与額372千円 所定内日数20日も 書いていましたが、7月、12月は関係ないもの と思い省いておりました…申し訳ありません。 よろしくお願いいたします。
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kitiroemon様 ご丁寧な分かりやすい ご回答をありがとうございました！ 理解いたしました、助かります。 また違う問題でご教授頂いた内容で 問題を解くよう致します。