術後のテレワーク 断り方

質問

先週椎間板ヘルニアの手術をしました。
今は痛みと共にリハビリの日々です。
今は有休を使用して会社休んでいます。

事務員をしており1人事務員です。
上司から退院したらテレワークという形で復帰で良いからねとは言われていますが、正直まだ仕事を復帰出来る程の体力はないです。

仕事しないで出勤だけしたら良いという問題でもないですし、仕事するならそれなりに頭や気も遣うので正直疲れます。

上司が早期復帰という事が頭にあるのでどう説明したらいいか悩んでいます。
私はこの上司が苦手で説明をきちんとしたいけど…っていう感じです。

よろしくお願いします。

回答No.3

noname#246130 · ベストアンサー

まずは診断書を会社に提出してください。
会社もその内容を判断して会社復帰を促してくるでしょう。
しかし、残念ながら休職制度は法律（労働基準法）で定められていません。
会社独自の制度として設けられているか、労働組合などで設定されているます。
また、休職中はあくまでも療養期間であり、会社との雇用関係は保たれるため、人事部や上司と連絡がとれる状態にしておく必要があります。
退職したくなければ会社の申し出をできる範囲で結構だと思いますので受け入れることです。

お礼

回答ありがとうございます！
診断書をまず発行してもらいます。
休職制度は法律で定められていないというのは初めて知りまして勉強になりました。

最悪退職は仕方がないとは思っていますが、まずは休職出来るか確認してみようと思います。

回答No.2

heyboy

多分ですが、
「テレワーク」は
辞めて困るのではなく
「収入が無くなると
困るのかも」との
会社からの譲歩です、
ですから、「出来ない」なら
辞めると言う選択しか
ありません。

どちらでも構いませんが
ハッキリしないと
会社にも迷惑ですよ。

お礼

回答ありがとうございます。

すみません。説明不足で。
決して自分がいてあげなきゃ困るという意味合いで書いた訳ではありません。
私の代わりなんていつだって補充は出来ます。
ただ休職というのが会社の規則にあるのですが使わせてくれない感じでして…。

診断書提出しても休職が難しいようであれば退職も視野に入れようと思います。

回答No.1

eroero4649

雇用契約がどうなってるか次第ですから、場合によっては「働きたくない」といって出社しなけりゃ欠勤扱いにされてしまうこともあるでしょう。
それが嫌なら主治医に頼んで「まだ仕事の復帰には時間がかかるね」と診断書をもらって会社に提出することになると思います。というか、他に方法はないでしょう。

でも上司やお医者さんから「テレワークだったら動かないんだから仕事もこなすことができるでしょう」といわれてしまったら、難しい。
あとはもう「辞める」って選択肢しかなくなってくるのかなと思います。仕事はしたくないです、でも会社の椅子は確保したいです、というのは、たぶん、通じないんじゃないかなーと思います。

お礼

回答ありがとうございます！
診断書を貰い休職出来ないか調べてみようと思います。

会社側から解雇を言われたらもちろんそれに従うつもりです。
それはもう仕方ないですし、私も身体を優先させたいのでそこまで振り切って言って頂けた方がまだ気持ちが楽かとしれません…。

上司の早期復帰しか頭にない感じをどうしたら良いかな…という感じでした。
診断書一度頭に入れてみます。