学歴を軽視する風潮

質問

中卒でも社会で立派にやってる人もいますし、家庭の事情や経済的理由で高校や大学に行けなかった人をディスるつもりはないですが、学歴を軽視する風潮に違和感覚えませんか？

特別困難な事情がない限り、日本は中学まで義務教育です。

中学までで学ぶ知識などがあれば、大体の会社で通用します。
高卒での勉強を真面目にやれば大手でも通用すると思います。
大学まで出ればハイレベルな仕事ができます。

「使えねえ大卒」という文脈に一石を投じたいのですが　謎

回答No.16

zabusakura

高卒での勉強を真面目にやれば大手でも通用すると思います。
でも実際は、その大手は高卒は、ほとんど採用しないし、それどころか
中途半端な大学も、採用しないと思いますが。

お礼

ご意見ありがとうございました

回答No.15

noname#263280

そういう発言はおそらく大卒ではない人の発言でしょう。あるいは企業がその人材を適材適所に当てはめていないかです。出身学部と全く関係ない部署に送られればふつうは慣れるのに時間がかかります。その間にやっかみで使えない大卒、と言われそうです。

しかし使えないといいますが、私は大卒の方がプロフェッショナルな職業につける機会が多いと思います。学歴は社会に出る前の最後のチャンスですから、行かれる学生は大学に行った方が良いですね。ただし遊ぶつもりなら意味がありません。真剣に何を目指すか定め、的確な学部を選ばなければ意味がありません。

使えない大卒、同意できない発言です。海外ですが、学歴がないとまともな仕事になかなかつけません。最初は無くてもよさそうに見えますが、だんだん年齢が行くとその差が明白になります。

お礼

ご意見ありがとうございました
年を取るにつれ、恥ずかしながら学歴の意味を理解し始めている今日この頃です

回答No.14

princelilac

学歴は職種によっては絶対的に、当然ながら要求されます。例えば医師や弁護士の他に、調理師や運転士などの資格を取るために専門的な教育を受ける必要があります。

　ただ、そのような資格の要らない職種では学歴は無関係です。芸能人やプロボクサー、将棋の棋士などです。「〇〇大学のくせに…」というような陰口を叩かれる可能性のあるのは、それ以外の大部分の職業に当てはまることでしょう。

　「社会で通用する」という言葉を収入面だけで考えるなら学歴に応じて収入が上がることが多く、それは雇われる立場のサラリーマンには当てはまります。
　しかし「社会で通用する」を、人望があり、人間として立派であるかどうかという文脈では、学校の教育とは全く別物です。
　「使えねえ大卒」は後者に対して向けられる言葉だと思います。大卒が人格的に優れているとは限らないからですが、一般的な印象では大卒は人格も優れているという誤解があるからでしょう。

お礼

＞一般的な印象では大卒は人格も優れているという誤解があるからでしょう。

それはありそうですね。

ご意見ありがとうございました。

回答No.13

thinkand

違和感は覚えません

今、ハイパフォーマーであるかどうか、それだけでは。

東大出ても体を売るしかできない人もいれば、
中卒でも年収9桁の人もいます

お礼

世界の名だたる企業の経営者だったり、創業者はやはりそれなりの学歴がある事実を思うと、なんと言うか、学歴について考えさせられます。
ご意見ありがとうございました。

回答No.12

staratras

「学歴を軽視する風潮」が世間一般に存在しているとはあまり感じられませんね。「使えない大卒」がいるということは「大卒は使えない」ということと同じではありませんから。最新の大学等進学率(短大なども含む）は55％くらいです。「学歴を軽視する風潮」があるなら、高校を卒業した同世代の半数以上が進学したりはないでしょう。

職場では学校で学んだことがそのまま役立つような場面はほとんどなく、複数の知識や経験を組み合わせなければ解けないような問題ばかりだからといって、「学校で学んだことは役に立たない」と決めつけるのは早計です。

働く者の立場から見れば、「学んだことが役に立ったどうか」が問題なのではなく「学んだことを役に立てられたかどうか」が重要であって、それは「断片的な知識をどれだけ習得したかではなく、学び方を学んだかどうか」にかかっているからです。

そのためには、重要なことについては無批判に信じ込むのではなく、自分が納得できて他人にも説明できるようになるまで絶えず「これで本当に良いのか・なぜそうなっているのか」考えておく必要があります。「マニュアルだけ」を金科玉条にしていると、マニュアルにない「想定外の事態」の際何もできない「使えない人」になってしまいます。

また逆に働かせる側から見れば、採用した若者が「役に立たない」と嘆くより「使い方を工夫して使いこなす」方が得策です。年配の管理職がITなど雲泥の違いがあった自分が若いころの経験を振り回して、若い世代の長所・得意なことを生かし切れていない職場は沢山あります。

お礼

ご意見ありがとうございました

回答No.11

noname#261481

実際そういう人が多いんでしょう。

だからそういう目で見られると言うのは問題がありますけどね。
昔は大学出るだけでもエリートでしたから大卒と言う肩書きは絶対でしたが、今はほとんどの人が大学へ進む時代ですから。
それだけでは差がつかないと言うのはあるでしょう。
高度な学問を学んだからと言ってハイレベルな仕事が出来るとは限らないです。
特に今は就職先が無いから仕方なく大学院に進むなんて人もいます。
流石にここまでいくと企業も使いにくいだろと思いますよ。

お礼

僕の働いてる所にも、知識がある人がいて、その人は、（利益という観点で）会社に貢献しようという姿勢ではなくて、なんかこう、自己実現しようとしている感じなんですよね。この僕の投稿と矛盾するのですが、そういう人は、ある意味、やはり「つかえない大卒」と言われても仕方ないかなとも。
自己矛盾すみません

回答No.10

g27anato

No3、
大学自体は「ハイレベル」な知識に基づいた教育を施している筈です。

そんな中で、
「使える知識」を身に付けたか否か？
「使える職場」を選択したか否か？
「使える仕事」に就いたか否か？
「使える知識」を活かしてるか否か？

その結果が、
「使えねえ大卒」の評価をも生みます。

中卒だろうが大卒だろうが誰だろうが、
「身につけた知識」を、
「結果に活かす」事ができれば、
「使える」という評価に繋がります。

ハイレベルな「大卒」というだけで、
「使える」と期待する事自体が、
…大きな間違いです。

お礼

学んだ知見を活かせないと、意味はないですよ
ご意見ありがとうございました

回答No.9

kappa1zoku

なんか自分は大卒なのに周囲からは評価もされないでいると嘆いている姿が思い浮かぶのですが。

ハイレベルな仕事ができるのであればそれを示せばいいだけで、なにを言いたいのかな。
自己評価と周囲の評価が違うと感じるのは普通のことで、どうあがいても周囲の評価の方がやっぱり正しいように思います。

女性が男を落とす方法が２つあるそうです。
１つは、あなたの持っている実力はそんなものではないことを私は知っていますと言ってあげることです。
２つは、あなたが私の好みのタイプだとささやくこと。

１つ目の方法で８割は落ち、２つ目を繰り出せばほとんど落ちるそうです。

あなたは、他人から「あなたの実力はそんなものではない」と言って欲しいんですね。
頑張って！

お礼

ご意見ありがとうございました

回答No.8

koncha108

「大卒は使えねえ」じゃなくて「使えねえ大卒」だったら、そう言う大卒もいるだろうと言うことである意味当然では？逆に大卒は使えると言う期待値が前提としてあって、その期待を裏切る事があるから出てくる言葉でしょう。

お礼

ご意見ありがとうございました

回答No.7

kaitara1

大学でしか学べないことがあるかどうかの問題では。

お礼

僕の言いたいことの一部を代弁してくれてありがとうございます