入社前にもらってしまったストックオプションの税金

質問

ベンチャー企業で働いています。
前職を辞める前から今の仕事を手伝っており、実際に入社する数ヶ月前にストックオプションをもらいました。（数カ月後入社することは決まっていました）
その時社長に「ストックオプションって入社してなくていいんですか？」と確認しましたが、「会社の税理士?が実際に行使するとき社員なら問題ないって言っていたから」とのことで、こちらも調べたりせずにもらってしまいました。

その後社員になり数年が経ち、ストックオプションの行使日も過ぎました。
まだ会社は上場していませんが、このストックオプションの契約には上場しないと行使できないなどという項目がないため、現在行使しようと思えばできるようです。
会社の価値としては当時より一株5万円ぐらい上がっており、今ストックオプションを行使して売ったとしたら、1500万円ぐらいになるようです。

しかし、今になって”ストックオプションの税制適格は社員になってからもらったものに限る”ということを知りました。
私の場合、今ストックオプションを行使すると、株を売るか売らないかに関わらず、1500万分のものをもらったこととして税金がかかるようです。
そうなると現在年収2000万で税率40％なので、600万以上税金がかかるようです。

こちらももらう時に税金のことを確認しなかったのは悪いと思いますが、会社及び、会社の税理士?弁護士?のミスもあると思うのですが、どうにか会社か会社の税理士などにこの金額を（一部でも）負担してもらう方法はないでしょうか？訴えたりしても勝てませんか？

よろしくお願いします。
（株に詳しくないため、間違いなどありましたらすみません。）

回答No.2

tom900

#1です。
ご本人様が一番理解しているようなのでこれ以上のアドバイスも無いのですが…。

本題の部分で言うと、確かに会社側の確認ミスもあるとは思いますが、タダで貰った株式ですから、行使時と売却時の２度税金が掛かる内の行使時（給与課税）分の一部を負担して欲しいと言うのは流石に無理筋だと思いますよ。
行使＝売却にするしかないでしょう。
同じ年度内で処理出来れば売却益から税金は支払える訳ですしね。
ただ、上場していないので売却先が見つかるかどうかは別問題ですけどね。

お礼

ご回答ありがとうございます。
やはり行使したあとすぐに売却するぐらいしか方法はないですかね。会社に頼るのもせいぜい売却先の相談ぐらいでしょうか。。
ただ、税制適格のストックオプションありきで今の会社への引き抜きの話を受けたこと、現在の年収は他の会社とのかけもちによるものなので、600万以上となると今の会社での年間手取り額ほどになるので、税理士への賠償請求なども含め考えてみます。

回答No.1

tom900

適用対象者に関する制度が改正され、一定の条件を満たす場合は社外高度人材への付与が可能となりました。
ですので、会社と相談して「社外高度人材への付与」であって、現在は社員である事を証明して貰えれば税制適格社員になれるとは思います。

ただし、「年間権利行使が1200万円未満であること」も条件の一つなので、ストックオプションの行使で1500万円になるのであれば、ここに引っかかるので結局は同じ事になりそうですね。

お礼

ご回答ありがとうございます。
社外高度人材について調べて見ましたが、去年からの制度なので、それ以前に配布されたストックオプションは対象でないように思います。
また、年間権利行使というのは、ストックオプションを行使する時に払う額?のことで、私の場合は利益が1500万ぐらいになるというだけなので当てはまらないのではと思ったのですが。。
間違っているかもしれませんが。